何茂松

我在银行工作好几年了，对于银行各个岗位，各个条线的工资状况有一个基本的了解，下面做具体的解答。

一般银行不同，工资发放标准也不一样，对于绝大多数银行而言，工资发放最高的是城商行，其次是股份制银行，最后是国有银行，但是国有银行福利好。

由于我是股份制银行的，所以重点以股份制银行为例。每一位员工的工资构成主要由基本工资和绩效工资两部分构成，除此之外就是每个月几百元的补贴，相对而言银行员工工资差异还是比较大的，工资高的有时候甚至比工资低的要高几千元，是一个真正靠绩效吃饭的行业

1.柜员

柜员的基本工资主要是根据柜员等级来划分的，银行一般都会定期举行柜员等级考试，根据柜员等级考试成绩确定柜员等级，柜员等级是和工资挂钩的，所以每次柜员等级考试大家都高考时候的努力劲拿出来，而柜员的绩效工资则与平时的业务量挂钩，也就是你平时办的业务越多，绩效工资越高

总体而言，我们银行柜员工资大概在5000元左右，算是比较低的了。

2.客户经理

这个岗位就真的是主要靠绩效工资吃饭了，做得好的客户经理每个月工资甚至比行长还要高。我认识的很多客户经理月收入都在1w以上，有的甚至超过了2w，想想还是比较厉害的。

3.其他部室

有的人喜欢到部室工作，因为部室不需要直接和客户接触，不需要担心现金差错，但是有的部室工资还没有柜员高，相对而言部室工作轻松点，但是工资也就那样，一个月5000左右。

总体而言，在银行工作还是比较辛苦的，加班开会是常态，有时候不加班不开会都有点不习惯，当然了加班会有一点点加班工资，但是这也不能改变银行从业人员操着皇帝的心，拿着太监的俸禄的常态。

在银行如果想要高工资，请君继续努力！

奋斗平遥人

银行的薪资待遇一般由三个部分构成：基础工资+绩效+福利；下面我以自己所在的银行（股份制银行）与你分享分享，因不同的岗位，待遇差别比较大，简单的划分为三类：柜面岗、营销岗及后勤支持岗，本处主要指基层员工，高级管理人员暂且不知。

1、柜面岗：

这个主要指我们平常接触到的柜员，依据员工个人的考核（技能、业务量、理论考试、行龄及营销岗）定级，基础工资在3000-6000之间，绩效一个月2000元，年终1-2万元，当然都是指税前的，税后没这么高，如果个人有营销（比如存款、贵金属等等）会有额外的奖励。总体上大部分税前一年在8-10万元。

2、营销岗

这个主要指客户经理、理财经理这类人员，工资也是考核（日均存款、日均贷款、有效户等等）定级，基础工资在2000-15000之间；绩效按季度发放，看整个季度的考核及表现，低的为负数（有不良贷款）、高的几万十几万都有。年终同季度绩效一样，没有一个固定值，完全看个人，平均值估计在5万左右。这个整体没法预估，差别太大。

3、后勤支持岗

这个属于分行层级的岗位（比如风险管理部、财务部等等），支行一般没有这类岗位，工资按照年限定级：3000-12000元；绩效：3000-8000元，年终在2-5万元。看个人的行龄及岗位（此处只到科长一级，在往上不清楚），整体上大部分税前在12-18万之间。

至于福利主要就是过节发发粮油、水果、生日蛋糕、年终尾牙抽奖等等，没什么好说。

PS:最后，附上一张以各个银行披露的年报计算得出的2017年上半年的平均薪酬，可以看出，高管人员的薪水有多恐怖，银行的基层人员基本全部都是被平均的。

鲤行者

在银行工作了快5年，我来分享一下城商银行(农村信用社)的工资待遇。

2013年7月份，我大学一毕业就进了银行，因为专业的原因，我来到城商银行的第一个岗位是办公室科员，而不是柜员。试用期过后，我的每个月工资大概就是由两部分组成，一是基本岗位工资，二是绩效考核工资。这里的基本岗位工资要看你所在网点的效益，银行的办公室科员相当于行政后勤部门，基本岗位工资是全网点一线岗位员工的平均数，乘以你个人的工资系数。大概2500左右吧。而另一部分就看个人业绩能力了。在城商银行，无论你是什么岗位，大到领导小到一线员工，都有业绩任务，因为这和工资有关。绩效考核工资就是你每个月能做到的绩效，这里包括开卡绩效，存款绩效，贷款绩效，中间业务绩效。我自己的话，每个月大概税后在3800左右的月工资。

股份制银行，城商银行跟国有银行比起来，薪酬制度更灵活，工资待遇更高，主要是看所在网点的效益如何。直接决定你的工资多少。

吐槽小密圈

这个问题我回答你在合适不过了，我在本人在两种性质的银行业都有工作经历，父母也是银行工作者，身边的朋友大多是金融工作者，对于在银行的一个月薪水是多少我可以把我知道的分享给你，希望对你有帮助。当然我告诉你的只能是我知道的，接触过的岗位薪酬，至于我不知道的，我可以把我道听途说的小道消息告诉你。

1、首先谈谈我自己吧，我在五大行和三大政策性银行都工作过，了解他们的薪酬构成。

五大行（中、农、工、建、交）：

五大行的薪资构成一般也都是基本工资+绩效+激励，各个行的叫法不同，但大致就是一个基本工资加上效益。基本工资呢大概是2800左右，基本工资呢还要分几个细项，这里就不多赘述了，当然这是扣除五险一金之前，然后加上你每个月营销的绩效就构成了你的税前工资。那么你拿到手的工资，也就是实领工资大概一个公式就是

实领工资=基本工资+绩效（效益）+一些补助等（例如边远补助）-五险一金-个人所得税

那么一般会是多少钱呢？因为地域不同，我只能告诉你我这边的窗口柜员，大概是4000元左右。然后呢银行会有一些年终奖等大概2万-10万不等。（这个是根据职位不同）这些下来的话每个月平均下来的月薪大概4K-10K之间吧。

2、政策性银行

政策性银行相对于商业银行大致相同，细微不同，其实也就是说法不同罢了。

在这里不多赘述。只是说干货。

目前我接触到的月薪是5K-12K左右。不含年终奖。如果含年终奖，平均下来是7K-18K左右。

当然，我所说的都是在我这个地域以及我这个行级里讨论的。

你要是我问那行长拿多少钱啊？

其实这并没有多少参考意义，你想了解也就无非想知道普通银行职员的薪资么。

满足你的愿望，我给你查了一下。

痴财经

我是创新公元的哥们，在一家小银行工作，一般一般月薪一两千块钱吧，干了七年了，粗略地估算了一下，七年来的月薪平均工资不足两千块。现在银行也不二十年前的银行那么吃香了，动不动就拿绩效公司开涮，没有业绩就吃不上饭。

一、银行柜员的工资。柜员都是银行所有岗位里面最累的一岗，天天早上七点四十之前必须到，因为押款车会来，晚上处理账务经常到了七八点不下班。我干过两年柜员，一般基础工资1100元，学历工资200元，考勤工资200元，行龄工资一年20元，风险金一月300元，业务量按日均50笔，超一笔给1元提成。算下来乱七八糟最多发过3800元，最少发过50多块钱。

二、银行部室人员工资。说实话在部室岗位上的工资还不如柜员呢！基本工资同柜员一样，但是没有了风险金和业务量，因为不接触现金了，也不办业务，记得刚去部室那两年时间，经常就发666.66元，挺吉利的数字吧！倒是挺清闲的，适合养老，完不成存款任务都被绩效考核扣没了，这七年光因为完不成任务扣的绩效工资差不多有个八九十来万块钱了吧！

三、不要以为都和我一样发不上钱。好歹本单位平均月薪也是15000元的好单位，只不过我才几百万的存款任务，严重拖了后退，导致一直生活在贫困线下挣扎。去年客户经理里面最多的月薪可达45000元，还是税后吧！谁叫咱没这个命干客户经理，岗位不好呢！

不要以为银行工作就是铁饭碗，可能确实挺铁的，就是按劳分配机制下的银行，不拉存款或者完不成任务的就发个馒头钱拉倒了，像我这样的跳槽又没本事跳不动，只能在这里干熬，熬到柳暗花明的那一天吧！

财富公元

因为我一直在银行做信贷，时间长了，大家难免会在一起谈工资，我说下我们这边的薪资情况（我在江苏昆山这边）。

如果是银行小柜员，那每个月只有2000元左右的工资，加上其它的福利也就3000到4000元左右；

如果你是银行信贷部的，工资会高一点，每个月到手基本在6000到7000元左右；

如果你是银行的部门经理，那就按年薪算工资，一年10到20万肯定是有的；

如果你是行长啥的

总之，城商银行的薪资普遍要比国有银行的薪资高。你既然在城商行，就好好上班吧，我们国有银行才是真的苦，不然我也不会每天到悟空问答来赚奶粉钱。

希望我的回答对你有帮助。最近发现很对刚毕业的学生都想在银行上班，有一点需要提醒下：其实每个商业银行都有任务需要完成。如果你作为银行的小柜员没有几个有钱的亲戚，那建议最好不要到银行上班，耽误青春不说还赚不到钱。当然如果你有关于银行的其他业务需要咨询，可以在下方留言，我也会抽时间回答的，毕竟还要赚今日头条的奶粉钱，祝大家新的一年都能发大财。

中立者

一毕业就在银行工作，三年多了。从小桂员到信贷员，到现在机关里，可以说是比较了解各个岗位的情况的。当然每个银行之间的规章制度不同，考核分配方案不同，所以差别会比较大，只是说下我们的情况，仅供参考。

一、薪酬结构

我们工资是由岗位工资+绩效工资+各项津补贴(误餐、通讯、交通等)，五险一金就不说了。

岗位工资是按岗位系数来算，系数又跟你的职位级别挂钩，职位越高系数越高，岗位工资越高。而且在有其他奖励分配的时候也是按这个系数占比来的。

绩效工资就是跟业绩有关了，柜员主要是计件，存款这些；信贷员就是放贷款和收利息了。具体的考核方式比较繁琐就不详细说了，总之就是多劳多得，业绩好工资就高，上不封顶，不过一般来说也没那么多牛人，都是比较正常的范围。

二、月薪情况

这个不只是不同银行间差距大，同一家银行里同一个岗位也会存在很大的差距。一个是看你所处网点的总体业绩情况，一个是看你个人的营销能力，再一个是看你网点的人数多少，还有很多因素就不一一说了。

桂圆一般是算计件，大概在四五千左右，不包括一些业务奖励，我知道多的光奖励一个月两万是有人的，当然那是人家个人的努力。

客户经理是看营销的存款，根据存款日均划分档次算工资；信贷员是看营销贷款，从利息里计提奖励。这两种每个人差距会更大点，一般的五六千没问题。

网点主任也要看网点业绩的，一般的年薪十万左右，好的二三十万。总行领导这些就是真正的年薪制了，平时只领取基本工资，年终核算再统一发放。不过他们作为高管，不是全部发放的，会有延期几年才支付的约束。

最后想说的是:

银行可能在外人眼中好像很光鲜，其实也就是一份平凡普通的工作而已，也并不都是高收入，也有很多不足为外人道的苦楚。我跟别人描述时经常会用“围城”来形容，外面的人想进来，里面的人想出去。不管你是想进来，还是想出去，平常心对待就好。

欢迎大家关注我，有什么问题一起交流。

吹沙到金

银行工资多少，我来说一下身边的例子。我所在的是西部三线地级市，所述均为本地情况，地区差异以当地实际为准。

先说五大行，工农中建交，大体工资水平如下：普通柜员3000-4000之间，柜员之外的4000-5000之间，经理级5000+，支行行长8000+，这是月薪。在完成任务的情况下，年底奖金普通柜员大约在1-2万之间，经理普遍4万以上，支行行长不清楚，但据我一个做支行行长的朋友描述，正常拿的年薪在25万+。总的来说，算上各种补贴，一般柜员年薪在8万左右，其他员工10万，经理15万左右。各行之间，农行比较高，工行、交行其次，其他行伯仲之间。

而像城商行，工资待遇就明显比五大行高了。具体数字起码比五大行高30%甚至更多。我有个同事甚至直接从体制内跳槽到了我们这里的一个本地银行，虽然只是干了一个部门的副主任，据说年薪接近三十万。当然，这是两年前的高峰水准，但既便现在有所下降，也保持在二十万以上，比一般公务员强子不知多少倍。我这里有个城区农商行，因为政策活，胆子大，业务做得非常好，加上有当地政府大力支持，那是相当的牛B，前两年好多“能人”甚至不惜打破头进里面，据说普遍年薪在20万+。就是现在，也没降多少。

当然以上说的工资都是基于正常情况下的收入。事实上在银行工作，只要你有本事拉得到业务，哪怕是普通柜员也可以过得很爽。以前吃饭有朋友带过来一个美女，在银行做柜员，她自我介绍一年工资加奖金有三四十万，我起初不信，后来一问才知道这美女拉存款特别厉害，甚至她的支行长每到关键时候还特批允许她不上班，以方便她全身心去拉业务。

这就是银行现实，业务为王。尽管工资相对较高，但说实话压力也是很大的，没有一点水平还真不好混。

80后小公

辰哥身边在银行的亲戚朋友有不少。

用的来说银行收入还行，在一线城市不算高，基本能解决温饱。银行是充分竞争的行业，现在金融业全部开放，外资银行股份制银行也见怪不怪了。

以深圳为例，工农中建四大国有行，刚毕业学生月薪能有一万左右，算上公积金奖金什么的。一些股份制银行比如平安，招行等可能会稍微高些，但是那是拼命付出才得到的。至于工作很多年的，人有能力大小，无法具体。一般而言，小网点副行长年薪能有三十至四十万，行长能有四十至五十万，再往上就没必要纠结了，到了那一步自然就知道了。

再者银行的职工身份也有差异，一般的保安，大堂经理，甚至柜员也分劳务派遣，那就更少了两三千，2012新的劳动合同法修订后少了不少，都消化了。

另外，对公业务一般收入较高，对私理财中等，一些综合结算，办公司，纪检相对较少。

如有疑问，请关注辰哥，私信我。

辰哥和您一起爱劳动

银行内部的岗位之间也是有薪酬差别的，主要分为内勤柜员，外勤信贷

内勤柜员工资主要由基础工资，绩效，当月存款增长绩效等构成，绩效里包含了业务量绩效，自助设备绩效计提，手机银行等，基础工资分为1800到2400不等，绩效每月由于网点大小原因，3000到6000不等，个人分配的存款绩效也是，根据网点效益，500到2000不等，所以综合起来柜员工资（税前）大概在5000到8000不等，

外勤主要是贷款，重要事基本工资加上贷款绩效，加存款绩效分成，每月在10000里外，饭年终奖多，而且晋升空间大

当然，的确之间的差异还是会造成薪资的不能，本人在农商行，苏北地区，联系自身实际所答

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