21世紀，什麼最值錢？人才？
不！男人！
——用人單位如是說
雖然已經是2018年了，但是性別歧視這種事情，大家就算諱莫如深，但著實是切實存在的。
隨著體制改革，基層單位的公務員，工作量也越來越大，早就告別了一杯茶一張報過一天的生活。黨建、扶貧、檢查、彙報、材料比武…… 如此種種，就要求基層公職人員一專多能，且能扛得起，擔得住。
可這和性別歧視有什麼關係？
性別歧視？
有！關！系！
現在的基層單位，最缺的就是能“幹活兒”的人。有的小夥伴說了，怎麼就不能幹活了？男人能幹活，女人也能啊！
下面，有課公考就給大家透露一下某次與某用人單位工作人員聊天得來的信息。
有課：老王啊，你說你們到底想要什麼樣的人進隊伍？
老王：你也知道，體制內的活兒，就那麼些，關鍵是得有人幹啊！
有課：每年不都有考進去的嘛？怎麼能說沒人幹活呢？
老王：我們要男的啊！
有課：你這是性別歧視！女的怎麼就不能幹活了？
老王：就拿我們單位來說吧，現在什麼崗最缺人？一線的執法崗啊！你能放心讓一個剛畢業的小姑娘單獨出去和社會那些老油條去打交道？最後還不是得再找一個男同志陪著一起？這無形中就浪費了一個人啊！
有課：也是，那小姑娘可以在單位做內勤的工作不也行嘛？
老王：話是這麼說，考進來的小姑娘，眼看著下一步就是結婚、生子、要二胎。婚假你給不給？得給吧！產假你給不給？得給吧！產檢請假你放不放？也得放吧！這一套折騰完了，五年！至少五年！咱們可不是那些萬惡的資本家，不能因為人家小丫頭結婚生子要二胎就找各種藉口給人家辭了。
有課：那必須的啊，這是女同志正常應該享受的權利！
老王：道理是這麼個道理，活兒誰幹？
有課：不是每年也有男同志新進嗎？
老王：你可拉倒吧！誰不知道考試上，女娃更厲害？就拿今年春季這次省考來說吧，我們單位計劃招3個新人，結果呢？9個進面試的，一！水！兒！姑！娘！
有課：……
老王：兄弟我心裡苦啊……
寶寶心裡苦……
看到這裡，各位小夥伴心裡有何感想呢？
歡迎留言討論，女同志在體制內的工作中，是否就真的不如男同志“好用”？
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