【僑報訊】7 月31 日一早，中國巨石股份有限公司桐鄉玻璃纖維生產基地裡，美籍員工保羅正在窯爐控制室認真地操作。
突然，紅色信號燈亮起，控制檯響起急促的報警聲。保羅立即啟動系統檢查程序，短短几分鐘就順利排除了“故障”。其實，這是保羅的中國師傅、拉絲工段副主任沈建良有意設計的一次演練，測試這位洋學徒的應急處置能力。
“中國巨石”在美國南卡羅來納州投資建設的玻璃纖維生產線臨近投產，企業在美國當地招聘了大批新員工，並派遣一部分人來到中國接受培訓。7月初，包括保羅在內的12 人成為首批來華的洋學徒。保羅受聘於窯爐控制崗位，在中國的培訓內容主要與他未來的工作有關。
“這個標記是什麼意思？”“這樣操作有沒有問題？”遇到不懂的地方，保羅馬上去找沈建良或其他中國同事求教。每天結束培訓後，保羅會詳細地寫下一天的培訓總結，然後由沈建良等帶教師傅在文後作出點評。
為了讓洋學徒儘快出師，沈建良和同事制訂了詳盡的培訓考核計劃，先後對保羅進行了兩次筆試和多次演練，保羅的表現令沈建良頗為滿意。
“中國工人的優秀品質與出色能力，讓我印象深刻。雖然語言溝通上還有些障礙，但我儘可能學習更多的技術和經驗。”保羅說，與中國同事的接觸中，他深刻理解了電影《功夫熊貓》裡出現過的中文詞彙：“師傅”。現在，自己也渴望成為一位技能精湛、業績優異、受人尊敬的“師傅”。
美籍員工傑西卡是新工廠的班組長儲備人選。她接受的培訓內容更加豐富，涵蓋生產管理、安全管理、質量管理等不同領域。“我每天都會和美國的親友分享在中國的見聞趣事，這裡的一切都讓我感到好奇。”傑西卡說。
據瞭解，結束本週的培訓後，首批洋學徒就要畢業回國，準備投身生產一線。未來，還將有多個批次的美籍員工陸續來到桐鄉基地培訓，總人數近150人。
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