說到公務員的額提拔，尤其是基層公務員的提拔，可能有很多人都一致認為，公務員提拔是一件既要講天時地利還要講人和的事情，不能過於強求，因為在某些特別的情況下，強求也是沒用的。
但是，有一部跟公務員，在提拔上卻比普通公務員快了一個節拍，很多甚至入職一年就能提拔到鄉科級，進入領導幹部序列。那麼，是哪些公務員能有這麼大的能耐呢？
第一、高學歷人才。人才強國戰略，可不是隨便說說而已，人才強國戰略，也不是隻對企業有效。現在，越來越多的地區政府，也發現了人才的好處，開始想方設法籠絡人才，其中最有效最快捷的一個途徑，就是通過公務員考試，把人才籠絡到自己名下，而籠絡人才，最簡答的辦法就是給他響應的待遇。所以，有很多地區，在招聘碩士、博士公務員的時候，就會直接許諾，入職或者工作一年後，直接定為科級幹部，這樣，別人幾十年的奮鬥之路，高學歷人才一下子就追平了。
第二、一線扶貧幹部。現在扶貧是全國上下第一要務，這一點毋庸置疑，而全國定下的脫貧時限是2020年，距離現在也就一年多的時間，而且，很多地區已經立下了不成文的規矩，脫貧之後，扶貧一線的廣大幹部，要上提一級，在一些貧困縣，這已經成為了公開的秘密。那麼這樣一來，如果剛畢業就入職的公務員，去基層駐村，當第一書記或者工作隊長，只需要一年多，就基本能實現從科員到股科級幹部的飛躍，要知道，這種飛躍，在基層，可沒幾個人實現得了。
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