|| 潮人说：||
“ 想走的人 骨子里住着风
”
每隔一段时间
网络上就会出现千奇百怪的辞职报告
从最初的
“世界那么大我想去看看”
的文艺辞职典范到更为直白的
“领导，这么点钱，我很难办事啊”
这种表情包辞职
各式辞职方式可谓是层出不穷
来自日剧《大叔的爱》的职场语录火遍朋友圈
也扎了许多人的心
其实辞职的理由何止是被骂啊
前段时间
杭州女孩的辞职理由再次引发众多网友关注
姑娘说，她在这家公司上班6年
一个月3.5k左右
在辞职信中，她列出了7条离职原因
这7条离职原因，总结起来大概是：
上班时间紧，没时间交男友；
没时间旅游，加班不给加班费；
逢年过节要值班，公司内部矛盾；
公司业绩大幅衰退；
不想混日子；
这一封辞职信也引发了网友们的热议
在换工作这件事情上
不同年代的人心理状态的确不一样
70后：“不可理喻 匪夷所思！”
80后：“没必要吧 何苦呢”
90后：“后大惊小怪 该换就换”
95后：“感觉不爽 先换一个”
仿佛“一言不合，抬腿就走”
成了90后年轻人的职场现状
现代90后真的这么爱辞职吗？
今天就让我们一起聊聊关于辞职的话题
聊之前先来看个数据
根据智联招聘发布的《2018应届毕业生就业力调研报告》，对共计90168名应届毕业生完成了调研问卷，解读了移动互联网时代大学生的就业意愿和就业趋势。
数据显示，湖南省今年高校毕业生37.42万人，比去年增加2.02万人。随着劳动力市场在不断发生新的变革，在越来越多的95后眼中，一份好工作的核心标准不再是“钱多事少离家近”，而是能够在职场中实现自我价值，并从事符合自己兴趣爱好的工作。
@盛总 活动策划
坐标：五一广场
工作一年，换过两份工作，最短三个月
辞职原因 ：公司内部工作混乱
态度：最重要的是你对于你的工作是否拥有热爱，这决定了你对于工作的完成度。如果没有这份基础，对于自己和公司都是一种损失。辞职一定不要盲目，先要有跳槽目标，再多思考跳槽的目的和原因，避免死循环。
@王有钱 乐高老师
坐标：阳光100
工作一年，换过两份工作，最短一个月
辞职原因：讨厌前公司的人情世故
态度：辞职没有对错与否。虽然工资与工龄成正比，工作都是做的越久，工资越高，但是工资很重要，开心更重要啊！
@北海怪兽 后期剪辑
坐标：树木岭
工作一年，换过两份工作，最短四个月
辞职原因：胃口不好，消化不了老板画的大饼
态度：关于辞职想给予老板的忠告是“不要随便骂年轻人，因为他们真的自由如风。”公司要么能让我成长，要么舍得发钱。两样都没有，不走难道还留着过中秋吗？
@富江 培训机构老师
坐标：芙蓉区
工作三年，换过两份工作，最短一年
辞职原因：上海物价太高
态度：既然对目前的生活状态不满意，那辞职是寻求更好生活的一种方法
@巴萨死忠粉 业务代表
坐标：麓谷
工作三年，换过6份工作，最短一天
辞职原因：最好的借口是去旅行
态度：换个环境，换个心情。 最近又准备离职，想去环游中国看球
@摄影实习生
matchmatch
态度：刚实习的我觉得，我们这代人其实是特别能吃苦，能战斗，不怕失败， 不计报酬的群体，只不过这些优秀品质只会在他们认为值得的地方展现。网络的发展，减少了信息不对称，也就降低了决策成本。更早的一代人眼里，工作意味着饭碗，但现在，选择越来越多，环境也更加包容。所以，辞职也没想的那么难抉择。
@逊哥 摄影
坐标：岳麓区
工作六年，换过3份工作
态度：以前，辞职的时候甩脸就走，甚至会因为在跟老板的吵架中没有发挥好而后悔。现在，辞职就像江湖人士废除全身修为一样，犹豫不决。在即将奔三的道路上，已经过了因为同事关系难处理、工作受委屈就辞职的年纪，更多的是忍耐，以及磨炼自己的心性，毕竟老板是最实在的金主爸爸。
看了这么多人的经历，小编只想说，职场发展从来都不是一条直线，也没有一个选择能够决定终生，所以，大家开心就好啊~
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