前腳剛邁步，後院就起火；6月23日，58集團宣佈將投資我愛我家集團，並獲得8.28%的少數股份；投資總金額為10.68億元；同時58集團宣佈，將與行業多家優秀投資者共同發起一支地產行業基金，支持全行業的基礎設施升級和健康秩序的完善。然而剛過一天，58同城、趕集網就被曝出存在虛假招聘。
門面沒撐好，就要忙著擦屁股，58同城這是“套求職者的錢去投地產”；盤子大了雖然好，但是容易“雞飛蛋打”；58同城成了典型，但求職平臺發佈虛假招聘信息的小黑料恐怕不止這一家。
根據景星DI 2014年至2018年的人資資源數據顯示，截止到2018年該行業成立企業11294家，融資規模127.47億。
林子大了，什麼鳥都有；2017年8月，985高材生李文星通過“BOSS直聘”找工作，被騙入傳銷組織，兩個月不到的時間，屍體被發現在天津一個水坑裡。。。
2012年3月，湖南嶽陽市居民王某，利用互聯網求職，被騙至傳銷組織，遭毒打身亡。。。
為此，小星星特地打開了某大型互聯網求職平臺，並通過搜索欄嘗試了一下“軟件工程師”的職位，結果前面顯示的一部分企業是正常的，但是後面的就包含一些培訓機構了。
小星星對此問了一下一些剛畢業的學弟學妹，他們表示自己被騙過；特別是計算機專業的人，剛出來想培訓的幾乎都問前輩或者學長找到了培訓機構，現在出來找工作的幾乎都是能上手的。但是去這些公司面試，是先在你不知情的情況下，簽下協議書，然後再跟你說培訓費用的事。
小星星找第二份工作的時候，被電話騷擾了一次；那時投簡歷的時候都是用心篩選的，但投出去都沒反應，前同事因為閱歷比我多，我請她幫我看了看簡歷，她說簡歷沒問題，是不是投的太少了，讓我海投；我海投了，但是第二天全部都是“太平保險”的打電話讓去買保險。
每年都有許多人跳槽，按理來說，這些招聘平臺應該是努力的營造好的求職環境，可為什麼光纖的外表下面是如此糟粕呢？
1、許多互聯網招聘平臺，為了企業的迅速發展壯大，希望市場BD能夠找更多的企業平臺入駐，讓求職者有更多的選擇；加快市場進度的同時，放輕了資質審核認證；
2、入駐招聘平臺的一些“培訓、口碑不好的企業”給予了大量的利益，導致招聘平臺審核不嚴格；
3、普通用戶（應聘者）對一些違規行為沒有及時舉報制止，拿58來說，在58同城15年左右，上面的用戶電話號碼是可以看到的，所以有的人利用這塊做起了灰色產業，流量倒賣；
最後一個好的招聘應聘環境是發佈招聘的企業和招聘平臺，還有求職者三者共同維護的，招聘平臺和招聘企業的自覺自律是對自己負責，也對求職者負責。
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