乡镇公务员的日常2018.10.15

昨天党建检查,回来的比较晚,没来得及写,今天早上补上。

昨天是党建检查,也充分体现出了党建的重要性,几乎所有的工作都暂停,全面迎接党建检查,前几天来我们乡镇互查扶贫的也暂停了,早早的就到了党委,现去了迎查的第一站,我去看了看材料,在那有帮忙整理了一下,必经第一站肯定会查的比较仔细。

过了会来电话说检查的来了,去党建办集合,于是从村里回来,去党建办等着,等了半个小时没动静,问了问原来是检查组组长还么有到,估计还得段时间,正好肚子疼,就去解决了下,大约是10点多的时候,打电话说组长来了,准备开始下去检查,我们管理区分到了一个审计局的大哥,四十多岁,人挺面善,也很好说话,于是开着车拉着他开始检查。

到了第一站,问的比较仔细,看的也比较仔细,必经是审计局出身,看东西比较敏锐,很多小错误当场就给指出来了,好在问题不多。

乡镇公务员的日常2018.10.15

我们管理区本身很大,别的基本都在7-9个村庄,我们11个村,马不停蹄的检查也检查到了下午5点,整个检查过程就不细说了,迎接过检查的都懂,回来后我走了几个管理区问了问他们的检查情况,比较接近,不知道成绩如何,不过也无所谓了。

为了迎接检查,昨天晚上好几个村都在加班加点,检查的时候问了问说晚上整理到了十点多,十点多对于农村来讲已经很晚了,很感动。

这是我第一次迎查,说下自己的几点感受吧

乡镇公务员的日常2018.10.15

第一:检查的结果缺乏足够的客观性,人为因素比较多。因为都是各个部门抽调的人员,县直和乡镇的情况并不相同,工作理念也不太相同,而且来自不同的部门,每个人都有自己的性格特色,有好说话的,有不好说话的,比如男的一般都要比女的好说话;县局比较清闲的部门一般比忙的部门好说话等等。这一次检查随机性比较大,并不能完全代表真实的成绩。

第二:标准变化太快。党建档案整理从头年开始了,一直说要来查,说了好几次,但是没有一个明确的档案整理目录。前段时间出了一次档案整理目录,我们照着目录整理完了,但是这一次检查又变了,新加了很多内容,弄得我们措手不及,村里也累,我们也累,所以说最好是从头到尾有一个明确的标准,不要随时变化,让人摸不着头绪。

第三:狼来了。狼来了的故事大家都知道,而检查也是这个情况,从头年开始不下雨说了5次来检查,但是每次都没有来,村里也不相信,我们也不相信,开会说这次来检查的时候我还单独问了问说是真来还是假来,不单单我,估计分管党建的都有这个疑问。

第四:注重细节。村里的人水平其实都是很一般的,逻辑性不强,他一般不会把一个东西看成是一个整体,比如一个会议记录,前面是5月份,后来就突然出来一个3月份的,逻辑不对。

第一次检查,检查过去就无所谓了,以后再有类似的工作的时候心里也就有个谱了,工作出真知啊。

乡镇公务员的日常2018.10.15


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