上月瀋陽發佈 《瀋陽市衛生計生委關於提高臨床一線護士待遇的意見》提高一線護士待遇：夜班110元績效獎勵，“高危”崗位至少160元
（☝我是紅頭文件）
市直各醫療機構必須為
臨床一線護士
每個夜班給予至少110元績效獎勵
“高危”崗位至少給予160元
每年至少提供一次免費體檢
嚴禁臨床一線護士從事任何非護理工作
護士的工作的確辛苦
我們經常能夠看到這樣的場景
幾臺手術連下來
病人平安了
護士累倒了
太累太困了
他們就這樣休息一下
還有這樣拼的護士
護士們這樣的勞動強度
工資太應該漲了
《意見》提出，護士獎勵性獎勵性績效工資分配
要體現多勞多得、重勞優酬，
✔對在勞動強度大
✔風險程度高的ICU（重症監護）
✔急診科等科室的臨床一線護士
每個夜班至少給予160元的績效獎勵
對在勞動強度、風險程度一般的臨床一線科室護士，每個夜班至少給予110元的績效獎勵，作為獎勵性績效工資的一部分，納入到獎勵性績效工資中分配，以體現夜班護理人員的勞動價值。關於勞動強度大、風險程度高的科室和勞動強度、風險程度一般的科室，由各醫療機構自行確定。
此外，臨床一線護士工作強度大
精神緊張，常年超負荷工作
部分護士處於亞健康狀態
各個醫療機構不僅要為護士提供安全的執業環境，還要每年至少為臨床一線護士提供一次免費體檢，項目包括心電圖檢查，胸部正位片（DR）檢查，超聲檢查（肝膽脾胰腎、子宮附件、雙乳腺、甲狀腺），實驗室檢查（血常規、尿常規、血脂、血糖、肝功、腎功、乙型肝炎標誌物、丙型肝炎標誌物、梅毒、艾滋病等），已婚女護士宮頸液基細胞學（TCT）和人乳頭瘤病毒（HPV）檢查等。
同時，各醫療機構要加強藥品、物資、送檢、膳食等部門對臨床護理工作的支持力度。嚴禁臨床一線護士從事任何非護理工作，如取送標本、各種檢查檢驗報告單、各種衛生材料、辦公用品、各種織物、各種藥品、各種消毒包，一般陪檢等。真正落實把時間還給護士，把護士還給患者。
閱讀更多 護士小哥哥 的文章
