發佈時間：2018-01-11 17:37:29
重慶市第八中學校面向2018年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員簡章
為促進我區教育事業發展，改善人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市人力社保局《關於印發等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）及《關於做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》（渝人社發〔2016〕266號）等有關規定，經市人力社保局核准，現面向2018年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，採取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向全日制普通高校2018年應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員22名（附件1）。
三、招聘條件及範圍
（一）招聘範圍
1、全日制普通高校2018年應屆研究生並取得相應學位，且獲得過校級三等獎學金及以上；
2、教育部直屬重點師範大學2018年應屆師範類本科畢業生並取得相應學位，且獲得過校級三等獎學金及以上；
3、全日制重點高校2018年應屆本科畢業生並取得相應學位，且需滿足下列條件之一：⑴獲得校級二等獎學金及以上；⑵獲得省部級表彰或省級教育行政部門組織的專業技能競賽二等獎及以上；
4、全日制普通師範院校2018年應屆師範類本科畢業生並取得相應學位，且需滿足下列條件之一：(1)獲得國家級獎學金或校級一等獎學金；⑵獲得省部級表彰或省級教育行政部門組織的專業技能競賽二等獎及以上。
（二）招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3. 熱愛教育事業，具有較好的教師職業素養；
4. 年齡18週歲以上，30週歲及以下（2018年應屆博士研究生年齡可放寬至35週歲以下），年齡計算時間截止報名前一天；
5. 所有考生須於2018年7月31日前取得全日制普通高校學歷證書和相應學位證書以及相應等級教師資格證；在國外境外高校就讀的，其全日制學歷（學位）須於2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證；在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；
6. 身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
7. 符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《一覽表》。
（三）其他
以下人員不屬於招聘範圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員（包括已通過公招考試與本區機關事業單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》人員）；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
本次招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、簽訂協議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
凡符合招聘條件的人員均可報名。免費師範生報名應符合國家、省市關於免費師範生就業的相關規定。
第一輪：定於2018年1月19日（週五）上午9:00—12:00，在重慶市渝北區人力社保中心（渝北區空港新城仙桃街道桂馥大道10號，渝北區空港新城小學校對面）三樓會議室開展報名，逾期不再補報。請考生注意把握時間。
第二輪：時間地點待定。在第一輪招聘到的崗位，則不再納入第二輪進行招聘。第二輪剩餘崗位指標於第一輪考試考核全部結束後7個工作日內在重慶人力資源和社會保障網（http://www.cqhrss.gov.cn/）、渝北區人力資源和社會保障網
（http://www.ybrs.gov.cn/）上予以公佈。根據招聘工作進度，招聘時間和招聘計劃如有調整，將提前在渝北區人力資源和社會保障網上公佈，請及時關注。
（二）資格初審
報考者只能選擇一個崗位進行報名，重複報名無效。由工作人員審查瞭解報考者的各類情況。凡是符合簡章和崗位所規定條件的，均進入職業能力測試環節。
報名者在資格審查時須提交以下材料原件和複印件：①本人身份證②學生證③畢業生就業推薦表（加蓋院系公章，須有大學期間學業成績統計表）④《報名登記表》（須加蓋所在院系公章）⑤屬免費師範生的，還需提供免費師範生相關證明材料，如學校證明、協議書等⑥近期同底1寸免冠彩照2張和其他佐證材料如大賽獲獎證書、獎學金證書等。
如需委託他人報名，上述所需資料不變，同時出具委託人的委託書（須註明委託事宜、委託雙方的身份證號碼，並由委託雙方簽字）以及被委託人的身份證原件及複印件。
（三）考試考核
考試考核分為職業能力測試和專業科目測試（面試）兩個環節。各崗位擬招聘人數與報名人數比例須達到1:3方可開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四捨五入計算），無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
1.職業能力測試
具體考試時間根據報名人數確定，暫定於2018年1月19日（週五）下午15:00或1月20日（週六）上午舉行，請通過資格審查的考生保持手機暢通，及時關注渝北區人力資源和社會保障網。具體地點和要求以1月19日渝北區人力資源和社會保障網的通知為準。
職業能力測試分值100分，參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。重點考察考生職業道德和思想政治素質、心理素質、思維能力、個性特長等綜合素質。採取結構化面試、專業知識答辯、問答交流等方式進行，成績當場公佈。考官對考生成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由，並形成書面材料報區人力社保局備案。職業能力測試成績60分以下的，不得進入專業科目測試（面試）環節。
按照招聘崗位和參考人數1：3的比例從高分到低分依次確定進入專業科目測試（面試）人選；未達到1：3比例的，按實際人數進入專業科目測試（面試）。若排序到最後一名人選職業能力測試成績出現並列，則並列進入專業科目測試（面試）。
職業能力測試成績不計入考試考核總成績。
2.專業科目測試（面試）
時間暫定於1月21日（週日）下午2：00舉行，具體時間地點和要求以1月20日渝北區人力資源和社會保障網公佈的通知為準。
在開展專業科目測試（面試）之前，區人力社保局將會同招聘單位主管部門、招聘單位對擬進入專業科目測試（面試）環節人選進行資格複審。複審合格者方可進入專業科目測試（面試）環節。不合格者按職業能力測試成績從高到低進行遞補。
專業科目測試（面試）總分100分，包括專業素養測試和綜合素質測試兩部分，採取現場上課（片段）、試講、說課等方式進行。主要測試考生的專業知識水平、業務能力和處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質。考試考核成績當場公佈。對考生專業科目測試（面試）總成績或專業素養測試、綜合素質測試任一科評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由；考生專業科目測試（面試）總成績最後結果在60分以下或90分以上的，考官組須寫出書面報告，報區人力社保局備案。崗位未形成競爭的，考生專業科目測試（面試）成績需不低於同一考官組所在專業科目測試（面試）室平均分，方可確定為擬簽約人選。
考試考核總成績=專業素養測試成績×60%+綜合素質測試成績×40%（計算結果出現小數按四捨五入法保留兩位小數）。考試考核總成績未達到70分者不合格，不得確定為擬簽約人選。
考試考核總成績公示以及擬簽約人員名單于考試考核結束3個工作日內在渝北區人力資源和社會保障網上公佈。
（四）簽訂協議
根據擬招聘崗位和數量，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。若考試考核總成績出現並列，則依次以專業素養測試成績、學歷層次、獲得獎學金等次高者優先。上述項目皆一致的，則加試結構化面試，以加試成績高低確定擬簽約人選。
擬簽約人員和招聘學校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。如有考生本人棄權，則在報考同一崗位範圍內，在考試考核總成績70分及以上符合條件的考生中從高到低依次遞補。
（五）報到、體檢和考察
1.報到。已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的人員在獲得學歷（學位）證書後，及時持高校畢業生就業報到證、就業協議、學歷（學位）證書、教師資格證、身份證、戶口簿及其他崗位要求證書原件和複印件等相關材料到渝北區教委人事科報到並進行現場資格複審，2018年7月31日未取得學歷（學位）證書、相應教師資格證書的，解除協議，取消聘用資格。報到截止時間為2018年7月31日，逾期未報到的，視為自動放棄資格。
2.體檢。報到後，統一由區人力社保局組織實施體檢。體檢不合格者，解除協議，取消聘用資格。體檢項目、標準參照原國家人事部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關於進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關於修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定要求，並結合本行業或崗位實際要求執行。國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經區人力社保局同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。
3.考察。體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，並對資格條件進行復查。
因考生體檢、考察及以後環節不合格或經確認自動放棄出現缺額時，不予遞補。
報考人員在體檢及以後環節無特殊原因主動放棄者，2年內（即2018年至2019年）不得報考渝北區機關事業單位。
體檢、考察在考生畢業後進行，具體安排可登錄渝北區人力
資源和社會保障局網（http://www.ybrs.gov.cn/）、渝北區教育信息網
（http://www.cqybedu.com）查詢。
（六）公示
經考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、渝北區人力資源和社會保障局網進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業時間、畢業院校、考試考核總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
（七）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由區教委填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘人員花名冊》報區人力社保局審批。聘用人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發事業單位聘用合同（範本）的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市有關規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。
公開招聘的人員按規定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，農村戶籍人員需辦理“農轉城”戶籍後方可轉正；試用期滿考核不合格或試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
有下列情形之一者，取消聘用資格。
1. 在2018年7月31日前未取得畢業（學位）證書和崗位相應等級教師資格證書的；
2. 在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）未在規定時間獲得國家教育部中國留學服務中心認證的；
3. 公開招聘的事業單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，不得向區外流動，否則解除聘用合同，終止人事關係，並承擔相應違約責任，屬免費師範生的還將按免費師範生協議執行。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，並按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由渝北區人力社保局負責解釋。
原文鏈接：
http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-01-11/509736.shtml
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一錘官網：
http://www.1chui.cn
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