李建中老师

老王认为大部分地区目前是这样的，有一些不合理，并且上面要求10年内补贴到位的文件都出来了，可是地方在执行上总是出现一些问题。2014年后退休的教师退休工资还是按照2014年前的工资标准在执行，希望尽快解决掉。

老王了解到根据计算养老金的新标准，并非所有“中人”都会补偿养老金，只有一种情况可以重新发放养老金那就是两者之间计算出现差距。最初2014年后退休的教师退休工资还是按照2014年前的工资标准在执行，退休津贴是按照基本工资和退休级别的一定比例支付的。老王了解到养老金现在最新的方法根据工作年限和支付基数确定。由于新老办法的差距计算方法复杂和退休保障的稳定性需要，国家为此设定了10年的过渡期，用来计算2014年后退休的工资差异。

老王了解到2014年后退休的仍需要旧方法来计算退休待遇。在旧的退休待遇方法的基础上，额外的新方法发放比例高于旧方法。退休待遇补贴将逐步从10％到100％，每年增加10％。
老王了解到新的退休计算公式包括基本养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业养老金。养老金根据新旧计算养老金的方法重新计算。经过比较，额外部分将从2015年初起同比递增10％补发至退休的“中人”。老王认为这事合理，但是执行起来往往有阻力。老王的邻居一个退休人员在公共机构上班，他是2018年1月退休。2014年标准的月养老金是3,526元，如果用新方法计算养老金，月费是5420元;老王计算得到新旧方法差距为1894元，按照标准养老金2015年需要补发10％。养老金2016年20％将重新补发，40％将在2018年重新补发给退休的“中人”;因此，该2014年后退休公共机构退休人员的退休金补发为每月757.6元;

老王发现目前在很多地区10％的差异补贴不仅没有按时履行，而且还推迟，使大多数“中人”的利益受到不同程度的伤害。好在国家已经设置了时间点要求2018年底前必须理清思路，希望各地2014年后退休的需要补贴的尽快拿到。

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这是确实是真的，其实不只是教师，所有2014年10月后退休的机关事业单位在职在编人员，目前拿到的退休工资都是按2014年9月的标准执行，这些人都称为“中人”。

为了建立更加公平、可持续的养老保险制度，我国在2014年10月开始对机关事业单位进行养老保险改革

改革之后，单位和个人都需要进行缴费，养老金的计发方式也按照新的办法进行计算。

但是，因为新的办法计算方式比较复杂，涉及到许多的参数需要确定，而不少参数都是需要国家统一确定，还有一些需要各省分别制定，导致新办法的养老金迟迟不能计算出来

而从2014年到现在已经过了4年，长时间的等待也让大多数的“中人”十分不满，因为“中人”拿到的养老金比改革之前退休的职工低了不少。不过目前已经有一些省份已经按新办法计算养老金了，并且为“中人”重新核算补发了之前的那一部分，我们希望也相信其他省份也能够尽快完成。

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有人说2014年后退休的教师退休工资还是按照2014年前的工资标准在执行是真的吗，为什么？

就目前来讲，大部分地区仍然是这样的，但这仅仅是包括教师在内的“中人"正式养老金待遇没有理顺之前的暂时现象。只要正式待遇重新核算，会按照正式标准一分不差地逐月补差。

2014年10月1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革，以改革的时间为节点，改革前巳经参加工作，改革之后才能陆续退休的人员称为“中人"。

由于中人改革前的工作年限没有实际缴费，也没有个人账户，而缴费年限和个人账户都是计算养老金的重要因素，因此国家把中人改革前的工作年限视同缴费年限，并以一笔过渡性养老金来补偿中人，中人退休时在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，还要再领取一笔过渡性养老金。

并对退休中人设置了10年的过渡期，在养老金的计算上釆取新、老两种办法对比计算，限高保底。

如果一切都按照当初的设想来进展该有多好呀，万万没有想到的是，由于中人养老金在视同缴费指数、工资增长率、运算程序、职业年金等诸多参数上的复杂性，致使中人养老金的正式方案历经数年也没有出台，也使得各地包括退休教师在内的退休中人一直领取着统一按照2014年9月份工资标准计算的预发养老金，也可以说是临时生活费。

为此，不少中人都心生怨气，觉得养老保险制度改革让中人的养老金吃亏了。

其实这完全是一种误解，至所以会统一用2014年9月的工资标准来计算预发养老金，是因为国家在推行机关事业单位养老保险制度改革前进行了一次机关事业单位人员工资制度大变动，不但优化了工资结构，每个人的基本工资都上涨了几百甚至上千元。如果在正式养老金待遇方案出来之前不统一一个计算标准，势必会带来各地中人预发养老金的高低不一，引起更大的反响。因此，国家规定全国一个标准，统一以2014年9月之前的本人工资标准来计算预发养老金。这样标准仅管低了些，可大家都一视同仁，差距不大。

令人欣喜的是，自2017年底开始，陆续有浙江、江西、山东、安徽、陕西、甘肃、贵州、河北的一些县、市对机关事业单位退休中人的养老金待遇进行了理顺。特别是江西省赣州市、山东省潍坊市、安徽省肥西市涉及到的退休中人都是以千万计。

日前，国家人社部巳发文要求各地必须确保在2018年年底前完成退休中人养老金待遇的理顺工作。

从各地的进展情况来看，今年底至明年初，包括退休教师在內的机关事业单位退休中人的预发养老金一定能重新核算和补差。只要重新一核算，就会按照每个人的正式养老金待遇标准，对陆续退休人员的预发养老金从退休之月起进行补差，绝不会少一分钱的。

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这种说法是真的，但不确切。

2014年10月国家开始养老保险制度改革以后，实际上是2015年开始实施，国家对机关事业单位退休人员的养老金进行了大的改动。

原先是根据基本工资的一定比例、退休级别确定生活补贴来发放退休待遇；现在根据工作年限、缴费基数等方式，确定退休金。

新的退休计算公式有基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金四部分构成。

由于差距比较悬殊，保持退休待遇的稳定，国家规定了十年过渡期。

过渡期内仍然要实行老办法计算退休待遇，在老办法退休待遇的基础上，额外发放新办法比老办法的高出一定比例。从10%直到百分之百，每年增加10%。

本来是没有什么问题，可是老办法，退休待遇要跟基本工资挂钩，为了保证机关事业单位人员的到手工资待遇不变更甚至略有增加，国家在实行养老保险制度改革后，变更了机关事业单位基本工资标准，原有的基本工资标准大大增加，有的比原先多一两千元。不过，相应的增加额部分要从绩效工资中扣除，再扣缴了养老金个人部分、职业年金部分等待遇之后，大家实际的工资普遍上涨了几百元而已。

可是明显不能使用改变后的基本工资标准计算养老金待遇了，因为会造成2014年9月和10月退休人员，由于基本工资不同，养老金相差近千元。

为此国家实施了老办法过渡方式。之后十年退休的中人，在计算老办法退休待遇的时候，要以2014年9月的工资标准为基础计算老办法待遇。

同时按照国家全部机关事业单位退休人员的工资增长率来进行每年调整一次。这个工资增长率是由国家统一发布，一起发布的还有个人账户记账利率。2017年6月国家发布了2016年的退休人员工资增长率是6%，2017年10月国家发布了2017年的工资增长率是4.5%。2018年的暂时没有发布，预计是4%左右。

因为本身就是这样，老人退休工资增长了4%，我们在计算养老金老办法待遇的时候也增加4%，这样就基本平等了，退休中人还有额外发放的新办法比老办法高出的一定比例。

所以，不管是教师还是其他机关事业单位退休人员，中人们不用担心，是不会吃亏的。

暖心人社

我以为是真的。不然国家能不行动吗，能不给你补吗，好比温水煮青蛙。慢慢的都这样接受了，习惯了，就平静了。领导不好当啊。外国因为这，也有闹事的。中国不会，生活水平差的，国家救助。

關鍵字: 执行 职场 退休