社保徵管方式發生鉅變：2019年1月1日起，社會保險費由稅務部門統一徵收。
消息一出，網上很多評論說：
好不容易提高了個稅起徵點，省了點稅，這下全都被社保扣回去了。
先彆著急下結論，先來看看這新規實施後，將會帶來哪些影響？
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稅務部門全責徵收、追繳
欠保的企業該收手了
社保基金，一向被稱為“保命錢”，與百姓密切相關。目前我國的社保徵繳模式主要有兩類：
一是“稅務代徵模式”：即社會保險經辦機構負責核定繳費數額，由稅務部門負責徵收。
二是“稅務全責徵收”：即稅務部門負責包括繳費數額核定、徵收在內的全部徵繳環節。
目前大部分省市採取的是“稅務代徵模式”，即徵收基數還是由社保部門核定，只有少數省市實行了“地稅全責徵收”，即由地稅部門核定徵收基數。
19年1月1日起，社保由稅務部門全權徵收以後，稅務機關將依據繳費文件的規定，自動生成參保單位及個人的繳費基數。
你的社保要繳多少？
到手工資又變少了？
目前，市面上有不少企業是給員工按照最低基數繳納的社保。在新規出臺後，企業將被要求按照員工實際薪資基數繳納。
以北京為例，稅前工資1萬。（因各地社保、公積金繳納標準不同，所以以上計算僅為社保，不包含公積金繳納）
不相信我們算筆賬：
之前按最低基數交時，到手工資是：8949.14
如果按10000基數交時，到手工資是：8436.6
每月的社保要多繳納640.67元，一年就是7688.04元！工資越高，這差距會更明顯！
當然，個稅繳納是在扣除社保之後，社保多繳了，那麼個稅會有所降低，特別是等個稅改革之後，起徵點由每月3500元提高至5000元，還是會少繳一些錢的。
僱傭成本大幅上漲
老闆要穩住
現在很多企業不給員工上社保、不全額上社保、虛假申報工資，新規出臺後，這些行為或將被終結！
稅務部門徵管能力遠遠高於之前的人社局，那些靠此控制企業成本的老闆，估計要抱團痛哭了。
再幫老闆們算算賬。
仍以北京市為例▼
左圖：按最低標準，公司繳納1229.43元
右圖：按實際工資，公司繳納3080元
你沒看錯，以平均工資1萬元來算，一個員工每月的僱傭成本增加了1850.57元，100個員工每月要多花185057元，一年就是2220684元！
總之，企業以後沒有辦法鑽社保的空子啦，還是按規矩辦事，多想想如何提升企業效益吧。
各位老闆！千萬穩住！
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