现在人们对于社保是越来越在乎了，在企业上班关心的不是工资，而是社保，有的人认为如果公司给交社保的话，工资低一点也是可以接受的，包括现在一些个体户，他们没有公司帮忙缴纳社保，也会自己出钱去缴交个人社保，因为这样子可以保证自己老了之后有所依靠。
一般来说社保交满15年就可以领取养老金了，但是有以下几种情况，你交了也领不到养老金：
一、没有进行养老金资格认证
我国出台了新的政策，如果想要领取养老金，就必须要先进行资格认证，审核通过了才能成功领到养老金，如果你的审核不通过，就代表你的条件还未符合，那你就领不到养老金，又或者是你不知道有资格认证这一回事，没有参加审核，那么就算你所有的条件都达到，也没有办法领到养老金。
二、未达到退休年龄
我们养老金领取的标准是达到退休年龄，交满社保15年，才能领取养老金，年满60周岁的男性，以及年满50周岁的女工人才算达到退休年龄，女性还分一种情况，那就是女干部得达到55周岁才算达到退休年龄。还有一种特殊情况，就是从事高危职业的人们退休年龄为：男性年满55周岁，女性则为45周岁。
三、被判刑、拘役、劳动教育的退休人员暂时不发放养老金，释放后可以继续领取
影响养老金高低的因素
1.退休时上年度在岗职工月平均工资。退休时上年度在岗职工月平均工资每年由市统计部门公布。退休越晚，退休时上年度在岗职工月平均工资越高，养老金就越高。
2.缴费年限。缴费年限越长，基础养老金就越高，实行个人账户前的缴费年限越长，过渡性养老金就越高，以此发放的养老金就高。
3.平均指数。平均指数（缴费基数）越高，养老金越高。平均指数是以个人每年缴费基数的高低确定的，缴费基数高的，平均指数就高，基础养老金和过渡性养老金就高，以此发放的养老金就高。同时，个人帐户储存额是由历年缴费积累起来的，缴费基数高、缴费时间长，个人账户储存额就高，个人账户养老金就高，以此发放的养老金就高。
閱讀更多 至誠財經門戶網 的文章
