提起來三國時期最成功的君主，莫過於曹操、劉備和孫權這三位霸主了。他們三人都是非常有能力而且有統一天下之志的英雄，雖然都沒有能夠達到最終的目標，但是卻能夠在這亂世群雄當中脫穎而出，建立最強大的勢力集團實屬不易。曹操、劉備和孫權能夠在亂世崛起，他們身上其實有很多共同點，比如都有統一天下囊括四海的雄心壯志，都有審時度勢的遠見卓識，除此之外還都有選賢舉能招賢納士的心胸。眾所周知曹操是一個愛才之人，由此他籠絡了很多文臣武將，然而孫權和劉備也很重視人才，同樣善於用人，為何卻不如曹操麾下人才濟濟呢？
曹操最開始起兵的時候實力弱小，後來一步步壯大並且最終崛起為三國最強勢力集團，其中一個最重要的因素就是他手下有很多人才輔佐。若是論起來三國最會用人的君主非曹操莫屬，他本身對於人才的渴望就是非常強烈，經常會發布一些求賢令招納人才，而且對於真正有才華的人也是誠心邀請，所以有很多有識之士前來投靠曹操。
曹操麾下的文臣武將無疑是最多的，文臣數不勝數，猛將多如牛毛，而且曹操對於手下人也是非常公正嚴明，不僅賞罰分明而且坦誠相待，所以這些人對他也是忠心耿耿。正是在這麼多優秀人才的幫助下，曹操才能夠平定北方進而圖謀天下。後來晉朝之所以能夠統一天下，也是因為曹魏時期積累起來了豐富的人才儲備。
能夠和強大的曹魏政權相抗衡，另外兩方勢力的君主也離不開有識之士的輔佐。孫權和劉備也是非常重視人才的，先來說說孫權，他能夠在弱冠之年就接手江東基業，並且使得父兄舊部完全信服，足可見其卓越的用人能力。江東人才很多，文武之間不太和睦，孫權卻能夠合理平衡其中的權勢實屬不易。孫權在人才選拔上比較嚴格，但是卻給予了手下人很大的權力，而且經常慰問一些受傷的將士，甚至親自去憑弔去世的下屬，所以能夠深得手下人的愛戴和尊敬。
劉備和曹操一樣是白手起家，在長期的奔波忙碌中他深知人才的重要性，所以在對待人才的時候也是非常的謙恭。無論是三顧茅廬邀請孔明出山，還是後來將自己的心愛坐騎贈予龐統，都顯露出其對手下的關心，而且劉備在失去比較重要的人才時往往都會非常傷心。比如和田豫告別的時候滿眼含淚，得知霍峻身死的時候痛哭流涕，聽到龐統的死訊更是傷心不已，甚至在知道關羽兵敗被殺後傷心過度暈倒在地。由此可見劉備內心對於人才是非常珍惜和看重的。
雖然上述三人都非常重視人才並且能夠善於運用，但是從結果來看曹操麾下的人才遠超其餘兩人。一方面是跟運氣有關，另一方面在於他們的做法不同，我認為曹操之所以能夠籠絡到如此多的人才，出於以下幾點原因：
第一點就是曹操求賢的口號更加正義。眾所周知曹操迎接漢獻帝會許都，此後就一直打著大漢天子的口號招納人才，他所發佈的求賢令都是以漢朝丞相的身份，針對天下有識之士。而劉備和孫權最多隻能算是地方性的諸侯勢力，只針對局部區域，不具備普遍性。所以說在招納人才方面曹操具有得天獨厚的優勢，這是孫權和劉備遠遠無法相比的。
第二點就是曹操所在的位置具有地理優勢。天下九州曹操自己就佔了七州，無論是疆域還是人口數量曹操都有著絕對的優勢，在這種巨大的人口基數面前曹操能夠招攬到的人才自然很多。孫權佔據的江東也是人傑地靈的好地方，人才也不少。劉備的益州地狹人稀，本來人口數量就不多，要想挑出來太多的人才也不太現實。
第三點就是曹操是第一個提出來唯才是舉的觀點的人。東漢末年仍然是孝廉制度盛行的年代，出身寒門的曹操打破了這一制度，提倡唯才是舉，所以能夠籠絡不少人才。反觀劉備和孫權雖然很注重人才，但是卻沒有明確的用人綱領，大部分的人才都是靠手下人舉薦或者憑藉運氣找到的，跟主動上門向曹操推薦比起來則要遜色很多。
第四點就是曹操的胸襟開闊大度，他能夠包容那些跟他敵對的人。陳琳就是一個經典的例子，他曾經幫助袁紹大罵曹操祖宗八代，曹操非但不怪罪他反而還對其委以重任，此外還有賈詡和陳宮等人，都是如此。官渡之戰的時候曹操很多部下為了給自己留退路就和袁紹寫信，曹操對此表現得非常大度，一把火就將這些信件燒掉了，可見其心胸寬廣。劉備雖然也很愛才，但是隻有對那些跟自己親近的人表現出來；孫權早年愛惜人才，但是卻在立嗣的問題上讓手下人為此感到寒心。
你對曹操孫權和劉備三人的用人手段有何看法呢？
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