阳光不锈150245900787
年薪16.8万元？哪个银行的柜员，你告诉我在哪，我都想跳槽去当了，不管是税前还是税后，税前16.8万元，税后十二三万应该有；如果本身是税后，那么你税前至少也得20万元，这个收入，即使在目前一线城市，也算不错的一个收入了，更别说广大的二三四线城市了。
柜员的薪酬
如果有在银行工作过的，应该知道，银行柜员是所有岗位里工资最低的一个岗位了，以我所在的银行为例。东南沿海二线城市，股份制商业银行，本行薪酬在当地同业中排名前三，你可知我行的柜员收入是多少？平均税前在6000元左右（不同的人，收入不一样，但基本在：4000元-8000元之间），全年税前72000+7个法定节假日7000元过节费（每个节假日1000元）+年终奖10000元（柜员都是固定的1万元，没有网络上所谓的好几万），一年税前差不多在9万元，五险一金及税收扣除后，估计在7万元左右。
要知道我们行在当地算是比较高的了，如果是邮储银行（最低的月收入800元），大部分税前可能就5万元左右，税后三四万。
即使是我所在的后勤管理岗，税前的收入平均也就在你所列的这个水平而已，故而实在不知道你是哪家银行的，柜员的收入可以这么给力。
事多？确实
说实话，钱真的不能算少了，但事多确实是真实的，柜员的事情不是一般的多，银行的柜员界中，流行的一句话，总结的好，作为一个柜员：要干得了储蓄、做得来客户；修的了电脑、换得了硒鼓；装得了系统，拆的了点钞机；扛得动灭火器、搞得好保洁，可以说是上得了厅堂下的了厨房的全能型人才。
作为最基本的人员，头顶上的公公婆婆贼多，分行每个部门都可以管你，每个人都能对你指指点点，除了做好本职工作外，各个公公婆婆还时不时让你考考技能、拉拉存款、卖卖纪念钞、拓展拓展信用卡客户，一年到头真的是忙到不行。
总结
就我了解而言，银行柜员确实是事多钱少，但是你这个16.8万元，不算钱少，如果有你这个收入，事情多点也可以理解，这个社会是公平的，想要钱多事少，除非你有人，否则一切都是空谈。
鲤行者
我以前的同学大学毕业以后应聘到某四大家银行的一个省直管县做基层柜员的工作，每天大概8点半开始到银行做一些准备工作，每天5点左右下班开始准备下班，中午吃饭的时候轮流吃饭！
每个月底薪1000多块，加上奖金、提成、保险分成等等每个月上万块！
工作量：柜员主要是办理各种权限内的相关个人业务，企业的业务是分离开的！
工作压力：主要是心里压力比较大，我朋友跟我讲过一个故事，有个客户来取钱，取走5万现金，结果这姐们给客户存上了5万，这样一正一反，10万块钱对不上账了，客户当时也没在意直接就走了，等到快下班对账的时候，朋友才发现这么大的窟窿对不上，但是就蒙了。
还好，比较有经验的大姐让她停掉所有业务，开始翻看监控录像，终于翻到了那笔翻番的业务！惊了一身冷汗！
最终拿着礼品、陪着笑脸，上门找那个客户重新调整了业务！
从那以后，姐们一上班就犯神经！
过了半年多，她说我辞职了，再干非神经病不可！
高东东S
银行人来为你揭秘这个问题。
柜员年薪真有16.8万？
作为银行员工，我深表怀疑。无图无真相，上图说话。
这是上市银行平均薪酬情况，是根据上市公司年报中工资报酬和员工人数计算得出，可信度还是非常高的。
从数据可以看出，最高的是浦发银行23.66万元，最低的是农业银行，只有9.83万元，有一半的银行平均薪酬达不到题目说的16.8万元，而且别忘了，这是平均薪酬，平均是什么意思，你应该懂得，一个年薪100万，一个年薪1万，平均年薪50.5万元。
而银行柜员，在银行里基本上算是工资最低的，在平均薪酬都不高的情况下，能达到16.8万，说实话我是不太信的，可能也会有，但肯定是少数银行，否则你让工行、农行这些平均年薪不到10万的银行情何以堪。
税前还是税后差别很大
即便是是真的年薪16.8万，估计也是税前，就像我发的那张图里的也是税前年薪，甚至准确的说包括银行福利等在内的所谓“人力成本”。
假设某人的税前工资是10000每月，以上海为例，银行为他缴纳的五险一金比例包括21%的养老保险、11%的养老保险，7%的住房公积金，但实际上银行缴纳的公积金可能更高，我们行是25%，那么算下来银行总共给缴纳相当于工资的60%（这还不算企业年金），如果算上企业年金可以达到70%，也就是说月薪一万，年薪12万企业还要额外给你交8.4万的各类费用，加起来就是20.4万的人力成本。
而个人呢，8%的养老保险，2%的医疗保险，15%的公积金个人缴存，加上8%的企业年金，总计是35%左右，再加上个人所得税，税前10000税后也就是五千多。
五千多看起来也不错，但要是只考虑拿到手里的，我给你举两个例子对比一下吧，我们家楼下饼店招小工，包吃住每月3000—4000，熟练工更高，单位附近某家很火的买臭豆腐的小店，旺季招工，每晚五点到九点穿臭豆腐，每天工资150，每月4500，这么比起来，每天7点多到单位接款；下班接结账到5点多的，可能连口水都喝不上的，挣5000多，还算高吗？
所以我认为，挣16.8万工资的柜员是极少数，开到手也远没这么多，比起工作量，性价比不像以前那么高了，现在很多柜员家里条件很好，来银行就是家长觉得稳定，所以有这种想法也很正常。
鑫财经
这个问题我也来说说个人看法：
先说结论：如果题主有其他的适合的工作，我是支持跳槽的。
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本人有幸在某商业银行技术部工作过2年，了解一些银行柜员的工作。一般情况下柜员需要提前半小时到达网点，领取票据，凭证，令牌，银行卡若干，部分现钞核对无误后等待银行开门，下午银行关门后，柜员是不能准时下班的，需要核对账目及凭证数目无误后才可下班，如果有其中一位柜员白天办理业务有差错造成账务不平等其他问题，其他人也得等问题解决后才能下班。不仅如此，银行柜员还会面临业绩的压力，拉存款及办卡量等。所以在银行网点中可以说柜员是最累但是工资却不是最多的一类人。
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换个角度说，目前互联网银行越来越普及，马云的网上银行，马化腾的微众银行，可以说去银行办业务的人越来越少了，多数业务一个手机APP就能搞定。马云说银行不改变，他就改变银行。以后银行的日子不好过，柜员的日子更不好过，银行如果要裁员，不用想第一个肯定要裁的是柜员。基于这一点，支持题主能跳槽就跳槽吧。
柜员日常办业务的时候也会遇到很多问题，有时候银行系统不稳定会出差错，导致客户办业务失败，遇到紧急的业务办不了客户更生气，为此柜员经常会受到客户指责，心情难免会不爽，导致工作效率低下。
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一年拿到16万多元的工资，平均下来每月一万多，这个收入水平也算中等了。由于柜员出身干其他行业的工作很少对口，但是在银行工作接触理财的机会比较多，可以把理财方面的技能学到手，跳槽的话从事理财规划师这样的职业也是一个不错的选择。
大家找工作尽量找自己感兴趣的，即使工资少点工作起来也会有动力。为了工作而工作不是长久之计，当然不管做什么工作都会有不顺心的时候，关键是要学会调整自己，把属于自己分内的工作做好。
希望广大朋友都能新年工作顺利，新年多福多金。
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交易小生
瞎说！！！中国银行最低层网点柜员早上7点下晚8点甚至10点。一个月工资十绩效5000元左右。公积金5000元，扣除其它个人部分~养老保险，失业保险，公积金，医疗保险等等吧，拿到手就是5000元左右。大家算算一天工作10多个小时，拿到手加上扣除个人部分共10000元，计算一下吧，每天工作13，14个小时，一个月是22天，一共约300个小时，差不多一个月上两个月的班，拿10000元多吗？七扣八扣的拿到手才5000元左右。这就是银行柜员为什么要辞职的因素。不过上层领导的工作时间是早9晚5，月薪几万，年终奖钱就不用说了。
不过如此3452
年薪16.8万基层柜员！让我冷静冷静。作为一名银行前台综合柜员来说年薪16.8万确实算不错的工资待遇了。换做是我来说打死了不跳槽啊！
不过作为一名前台柜员有以下几点烦心事。
第一、工作单调枯燥。银行综合柜员每日按部就班重复着进行操作。工作没有创新性没有创造力。
第二、监管严格。综合柜员每日在监控下进行办公，你的任何行为动作都被完全的记录下来。后台定期不定期都要对综合柜员进行风险排查。
第三、压力大。综合柜员除了每日办理业务完。每月、每季、每年都有不同程度的存款任务要求。每月的存款任务是综合柜员最头疼的事情。
第四、会议多。从事银行工作的人有一个深深的体会就是每天两个小会，两天一个大会。每天除了工作就是开会。
第五、人工智能化的进步，综合柜员危机感来临。随着各家国有银行辞退综合柜员来看，以后前台所需要柜员的需求会越来越少。
银行的小学生
年薪16.8万，朝九晚五，不用加班，五险一金，在银行工作，你还嫌少？如果你不满足，那我建议你跳槽，把这个位置，让给需要的人。
为什么建议你跳槽，因为你是属于那种永远无法满足的人，又想工资高，又要事情少。16.8万不满足，要20万，20万不满足，可能要50万，欲望永无止境。
你去私企上上班，吃吃苦，你就会发现，还是做银行柜员好，又舒服工资又高。你是没在私企上过班不知道，你要老板钱，老板要你命，就这么简单，时时刻刻受管教，你的工资老板定，而且大多数人还拿不到年薪16.8万，福利还没这么高。
所以你大可放心的去跳槽，想进银行的多得是，不差你一个，把你的位置让出来，对大家来说都是好的选择，这样你事情再也不多了，你再也不会抱怨了，天高任鸟飞，世界那么大，你总能找到自己合适的工作，又轻松又赚钱，何乐而不为？
在我看来，你到了私企上班，又会开始想跳槽，因为可能达不到你的预期，所以，你会觉得落差很大，干得没意思，工作也不顺利。
干一行，爱一行才最重要。所有的工作都是这样，不可能又事情少，收入还高。高收入背后，总会有让你想不到的心酸，苦楚。你永远也不可能找到事情少，收入还高的工作。
读书涨姿势
我们每天早上7点30上班，7点15就要到网点，中午都没有休息，轮流吃饭，晚上5点半下班，但是要等押运车，一般六点15左右才能回家，大家可以算是一天工作几个小时，工作上，一般机械的工作就不用讲了，这是最基本的技能，每个月每个季度都有不同的任务，什么拉存款，做理财保险，做车险，做意外险，卖啤酒，卖月饼，卖报纸，卖纪念币，卖盐等等，完不成就得自己花钱买，各种任务我就不一一写了，平时有一点小错误就罚钱，一罚就是好几百，基本工资也就一千多，其他工资都是业绩工资，业绩不好就没得拿，甚至还要倒扣。这也就是所谓的国企，银行，工资一年下来不超过10万的。你们觉得这个工作很不错嘛？
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年薪16.8万，在目前全国薪资水平来看，也算不错的了。不过，并非所有的银行基层员工都能达到这个水平，或者说，基层员工需要付出更多，才可能达到或者超过这个水平。
先来看看一组数据
这个是2017年银行上市公司人均薪筹，按照上市公司公开数据统计，应该还算真实。
从表中数据可以看到，上市银行员工平均年薪还是不错的。但是这个毕竟是个平均，没有看到明细，不能体现多少人是被平均了。
或者，我们来看看银行员工大致薪酬构成。一般，银行员工薪酬由薪资，社会保险，奖金，公司福利等构成。![]()
可以说，薪酬体系相对完善，但并非所有人都能全拿，尤其是柜员。
我们回到题主的事多想跳槽上，对于16万8的年薪先不讨论，就这事多也是客观存在的。
据了解，银行柜员也有分类和级别，但多数柜员的薪资都会跟业绩直接挂钩， 比如存款，信用卡，保险，基金等等， 而且很多是以支行总体为主，完成的多就拿的多，否则就少。
事多体现在哪里？
另外，事多也体现在各种压力下。每天机械式操作不容出错，还要忍受客户因为排队抱怨等种种不满。更主要的，很多人以为银行员工是朝九晚五，实际上很多都是8点前上班6点后下班，这主要是要各种的结算和核对。还有，银行柜员大部分不是固定周末休息，而是轮休。
所以，银行员工看似表面光鲜，实际上确实有很多的事情要做，也并非大家想的那么轻松。题主抱怨事多，是可以理解的。
所以，不在其位，不知其辛苦。应该是多一份理解，多一份相互关照。
其实银行总体的待遇还是可以的
当然，话说回来，哪有轻松的工作。如果按照题主的现状，很多薪资不如意的人还是想去替换题主的，毕竟还有很多人薪资待遇远不如此，或者比题主要做的事还多，还郁闷。再当然，多少人的年薪能达到16万8呢？这一点，就很有诱惑性。此外，银行的福利也是不错的，即便是没有过去好，也不会太差。
为了发展和进步支持跳槽
所以，可以理解题主的苦衷，但是也应该从自身角度做个横向和纵向的对比，不反对跳槽，尤其是有更好的发展机会，完全可以选择跳槽，毕竟这是为自己的发展和以后的努力，这是正道。但如果仅是因为事儿多要跳槽，觉得还是再三思一下！
郭一鸣
有多少人削尖脑袋，起早贪黑的工作，年薪别说16.8万，能有10万就谢天谢地了，想不通这些衣着光鲜的银行柜员，五天八小时还要跳槽？你们到底想怎样？
上面这句话，相信很多月薪还没过万的人都会这么想，是啊，我现在是六天八小时，一个月才8000，你凭什么想跳槽。
然而，正如现在很多50后的企业家抱怨的那样：现在90后或者00后的员工不好管了，因为他们跟一些70后/80后的员工完全不一样，似乎再好的工作条件，再高的待遇，都留不住他们一样。
现在的孩子，考虑一分工作的因素从单纯的看收入，渐渐有所转变：
1、收入产出比（做了多少活，就要多少钱）
2、工作的未来（没有未来的工作，做着没心思，有未来的工作，甚至可以少给钱，这就是很多会忽悠的老板使用的招法）
3、工作保健因素（五险一金有没有，环境好不好，有没有过节费等等）
4、老板或者上司的态度好不好（不是来受气的）
5、有没有兴趣
6、同事都是什么样的人
7、其他因素
这也和这一代人所受的教育，以及现在的物质水平成正相关，以前送孩子去北上广深上班的时候，父母都会哭着说要孩子照顾身体，现在说的内容更舒适了：
1、钱可以少挣点，不要累着自己，身体最要紧
2、早点睡觉，不要玩的太晚
3、不要跟乱七八糟的人出去玩
4、吃东西要注意，清淡为主
5、...
感觉以前送孩子出去打工，就是一场生离死别，而现在送孩子去打工，跟送孩子去国外旅游的味道很像！
所以，有人16.8万要跳槽很正常，在乎的东西不同了，一切都会不同！
