救世者364
我們現在的企業多數是有限責任公司，是以出資額為限度，對用人單位各種債務承擔相應責任的。
所以我們現在不少房企負債率超過百分之百，就是所謂的資不抵債，風險非常大。
如果用人單位倒閉，職工的保險就會被欠繳，一直到其破產清算將保險補上為止。在我們國家社保制度有一個非常大的坑，就是用人單位欠繳保險的話，無法解除勞動關係。這樣單位欠繳就會金額越滾越大。破產清算程序很長，很容易造成後期資不抵債。
根據企業破產法，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，要依據相應順序進行清償。
首先清償的是破產人所籤的職工工資和醫療費用、傷殘補助費、撫卹費用，以及劃入職工個人賬戶的基本養老保險，基本醫療保險費用和法律規定支付給職工的經濟補償金。
第二部分才是破產人欠繳的稅費和社會保險費。
很多中小型企業到破產時，基本上工資都是得不到清償的。因此，也就甭用要提養老保險的事情了。
這樣職工的養老保險就會面臨著欠繳無法辦理退休的情況。這種情況，如果職工願意本人承擔企業和個人部分，社保部門一般會可以申請為職工單獨補交社保費。
所以，我們職工在遇到單位不正常時，最好要果斷離開用人單位。要求用人單位各種社保費、補償足額髮放。即使無法補償，建議自己趕快補上社保，到新的單位就業去吧，否則越拖越久，維權成本也是個問題。而且到時候能夠得到多少補償，也是無法確定的。時間就是金錢，在這個方面也是挺有道理的。
暖心人社
朋友們好！標題中的問題確實有代表性！特別是在以前的下崗職工朋友，很多都面臨著退休之類的，人生大事！有些單位破產了，把地賣了，保險就沒有著落，明確的講，抓緊時間向相關部門反映問題，保護個人的合法權益！
企業有義務，按照相關規定給職工繳納社保！但現實中確實有一些企業欠繳社保，又經營不善，破產倒閉，有可能使職工老無所養，老無所依！
第一，首先要確定企業是否真正破產！破產並非口頭，而是需要在工商部門註銷！因此首先建議到相關部門查找確證是否真正破產！
第二，即使破產，企業資產清理後用首先為職工補交相關的保險！
第三，可向當地的社保部門反映，可依法優先從資產中劃撥相應的費用為職工補交！
綜上所述，單位有義務，補交所欠職工的社保，碰到這樣的問題，應積極的向政府部門進行反映，同時有些企業破產，將土地等進行出賣清償，這些收入也可以用來為職工補繳！
理財迦
單位以前正常繳納養老保險，因為其他原因欠繳養老保險，又關門了，欠的保險當然該單位承擔的單位承擔，自己該承擔的自己承擔。在沒有關門之前單位所欠的養老保險，必須有單位承擔，在關門後資產拍賣所得的錢解決職工養老保險，剩餘的才能處理債務問題。
單位門都關了，補繳所欠的保險後會解除勞務合同，合理補償，職工自謀職業了，以後保險就是自己承擔繳費。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多的養老保險信息。
踏雪尋梅jia
周建華楊家將王者歸來
我從事社保工作，歡迎關注賬號諮詢社保與勞動保障問題，用通俗的話讓你聽明白。
這個問題涉及兩個方面：一、社保欠費的處理；二、單位違法的救濟
下面來一一解答
一、單位關停之後，如果你的養老保險沒有繳滿15年，那麼在法定退休年齡前你可以按照個體工商戶的標準繳納。各地的繳費檔次不一致，可以諮詢當地的社保部門諮詢。但是要知道，多繳多得。你選擇的繳費檔次越高，將來你能享受到的待遇也就越高。這還得看你的經濟情況。
二、如果單位欠繳了你的社會保險，那麼按照相關的法律規定，單位違法了。即使破產清算，單位也得優先保障職工的社會保險待遇。你可以到當地的人社部門尋求幫助，這個問題是可以幫助你解決的，單位有能力的話就可以給你補交費用。
第一批90後青年講社保
現在註冊一個企業很容易，但是要關閉一個企業則比較複雜。工商部門對於企業的註銷都有嚴格的審批程序，特別是對於員工的工資發放，社保繳費，必須優先清算。
建議你先到工商部門瞭解一下，企業是否真的關閉了，註銷了。如果沒有，趕快帶好勞動合同，身份證明等材料向勞動監察部門投訴。
如果確實不存在了，到法院對法定代表人提出訴訟。祝你順利，歡迎關注本頭條號！
勞動法你我他
以前欠繳養老保險的單位現在倒閉了，欠員工的養老保險該怎麼辦？
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