2018年10月24日，由湘鄉市共青團提議，政協組織發起的“促進志願服務長效化制度化規範化發展調研座談會”在湘鄉市政府政協會議室舉辦。
叮噹尚學聯合創始人李小龍、政協主席黎文輝、團委書記謝馳、民政局主任何瓊與青少年志願者協會會長辜宏劍、龍城志願者協會主席楊秀閨、微馬沈歆、七彩陽光會長張曉萍、關愛老年人志願者協會會長左羅等社會優秀骨幹人物出席了本次座談會。在會議中，大家一起暢談湘鄉志願服務的美好未來。
會上，李小龍老師代表叮噹尚學發表了關於志願者團隊建設和服務的觀點和建議：
一、志願者組織的管理人員要明確本組織的目標、任務和路徑；構建一個強有力的管理、執行和支持團隊；身先士卒，以身作則，衝鋒在前。
二、志願者組織要為志願者提供富有針對性、實效性和多樣性的培訓；為志願者創造各種學習實踐機會；對志願者給予及時、有效的指導；幫助志願者自我總結。
三、志願者組織要讓每個志願者清晰地瞭解志願者組織的目標；讓每個志願者感覺他是重要的，他能夠在這個組織中發揮作用；給每位志願者發揮才幹的足夠機會，讓志願者在服務的同時不斷收穫、不斷成長、不斷髮展；營造坦誠、積極、和睦的氛圍；始終關懷每一個志願者。
四、志願者組織留住志願者需要做好的四件事情：
1、充分尊重志願者的時間安排，提供多種時間選擇，儘量安排若干時間段供其選擇，以保證出勤率。
2、做到活動有策劃，服務有組織，溝通有規範，上崗有培訓，事後有總結，定期有表彰。
3、在瞭解志願者服務動機的基礎上，針對其個性需求，設計開發形式新穎、互動性強的融合活動，特色服務項目；發現志願者中的各種人才，並通過才藝展示等活動搭建平臺供其展現才華；暢通志願者晉級渠道，將綜合素質較強且具有管理能力的志願者納入骨幹隊伍，努力實現志願者奉獻社會與滿足個人精神需求、利他與利己的統一。提高志願者的幸福感。
4、通過 “破冰”融合活動使志願者們彼此熟悉；樹立為志願者服務意識，營造志願者大家庭的溫馨氛圍。多方面滿足志願者們的精神需求，使之在志願活動中能夠不斷感受到幸福感和價值感。增強志願者的歸屬感。
五、在志願者管理中我們要堅持原則、靈活管理；充分尊重、主動關懷；持續激勵，率先垂範。
最後，李小龍老師還表明了叮噹尚學致力於志願服務的決心，同時描繪了未來湘鄉市志願服務的美好願景。
“種下一份快樂，就收穫一份快樂。過去的已經過去，未來我們會繼續行走在傳遞快樂的道路上。我們為自己是一名湘鄉人而感到驕傲，我們也會全力以赴為家鄉的建設貢獻出自己的一份力量。”
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