为进一步深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，强化扶贫领域监督执纪问责，切实增强全县领导干部廉洁自律意识和扶贫领域监督执纪问责的实效性，严防各类违法违纪案件的发生，2018年以来，西乡县纪委监委以宣传教育、责任意识、线索排查“三个不放松”扎实抓好扶贫领域腐败和作风问题专项工作。
抓好思想教育不放松，筑牢廉洁自律的“防火墙”。以扶贫领域的重要岗位、重点对象、关键环节为重心，全方位实施教育提醒，增强干部的防患意识，筑牢思想防线；将党纪党规、驻村扶贫管理规定、扶贫违纪案例等编印成《西乡县扶贫工作纪律》，提醒党员干部遵规守纪、以案为鉴，勿踩纪律红线；深入开展“脱贫攻坚宣讲行动”，梳理出近年来省、市、县通报的20个扶贫领域典型案例，组成5个宣讲团，深入全县17个镇（街道）、25家县直单位、117个村（社区）委会进行宣讲，受教育基层党员干部达12000余人，推动纪律教育向“神经末梢”延伸；聘请25名离退老教师，老干部作为扶贫工作纪律义务宣传员，重点对县内117个贫困村、9个深度贫困村就扶贫政策、违纪案例进行宣讲，让广大基层干部、群众更主动地参与到脱贫攻坚工作中来。2018年各村每周在黄金时段播放3次“脱贫攻坚政策宣讲”，向群众播报扶贫领域违纪典型案例3个。通过集中授课、廉政教育、警示教育、座谈讨论、观看影片、运用违法违纪典型案例深入开展反面典型警示教育等形式，提高党员干部法纪意识和廉洁自律意识，全面筑牢扶贫领域一线干部廉洁自律的预防能力。
抓好责任意识不放松，增强廉洁从政“责任感”。今年以来，西乡县纪委监委进一步细化明确主体责任、监督责任、“一岗双责”责任清单，强化责任落实，保障扶贫政策精准惠及贫困群众，按照“分级负责、层层落实责任”的原则，以全县各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员为问责对象，突显“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的理念；认真组织全县党风廉政建设责任制半年抽查和年终检查考核，对基本合格等次单位，由县委主要领导对排位后3名的单位党政领导班子主要负责人和纪委书记进行了诫勉谈话，督促按照“七个一”要求整改落实。2018年，由县委、政府主要领导对9个镇（部门）单位党政领导班子主要负责人和纪委书记进行了诫勉谈话，督促按照“七个一”要求整改落实到位。县委书记约谈县级领导及下级党政主要领导9人，县委常委约谈11名领导干部，进一步压实主体责任；加强对下级党政主要领导的监督，西乡县纪委领导围绕脱贫攻坚责任落实和廉洁自律等内容约谈镇（街道）和县直单位纪委（纪工委、纪检组）负责人26人。通过约谈、诫勉谈话、下发整改清单等措施，层层压实责任，全面增强了领导干部廉洁从政的“责任感”。
抓好线索排查不放松，实现监督执纪问责“零容忍”。县纪委案管室对扶贫领域的问题线索统一归口管理和登记，集中分析研判、科学分类，做到问题底数清、查办方向明，并根据信访内容进行科学细致的研判，属于纪委业务范围内的信访举报线索，按“谁主管、谁负责”的原则进行，提出合理分办意见，并报分管领导签批后，转相关责任部门核查办理，对纪委业务范围外的信访举报线索，及时转相关单位处理；制定出台《西乡县开展扶贫领域监督执纪问责工作方案》、《西乡县关于建立扶贫领域监督执纪问责五项工作机制的通知》、《西乡县查处扶贫领域腐败和作风问题线索移送工作暂行办法》等文件，建立以县纪委副书记为组长，三名纪委常委和信访室、党风室人员为成员的集体排查机制，对于重要的信访件，启动直查快办程序，由调查小组第一时间进行调查核实；对拟交办的信访举报件进行集体把关，严格甄别筛选，防止线索流失和随意交办，着力提高交办质量，对收集到的问题线索经室务会、分管领导排查会、书记办公会三级排查。对因扶贫领域发生腐败案件或者不正之风滋长蔓延的部门和单位，严肃问责追责，并进行公开曝光，接受群众监督，让群众感受扶贫监督实效，促进全面从严治党向基层延伸。2018年，针对扶贫领域违纪违规问题，追责问责19件28人，其中，党政纪处分13件20人，问责16件23人，对被查处的典型案件，专门召开”以案释纪”警示教育会议，及时通报案情，加大警示教育效果，用身边事警醒身边人，让违纪无处藏身，让曝光更具震慑力，令心存侥幸者望而却步，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律保障（西乡县纪委监委）。
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