James001105
这个确实，日本的最低工资标准是54元人民币/小时，东京地区61元人民币/小时，相当于最低每个月13000元人民币左右，连华为给日本应届毕业生起薪都是23000元人民币。
韩国的最低工资标准是44.3元人民币/小时，每个月就是10632元人民币，美国加州的最低工资标准是15美元/小时，现在一美元等于6.9367人民币，相当于每小时104人民币，一个月就是24972元人民币。
而我国的最低工资标准，最高的上海也就2300元/月，很多地方1600元/月，甚至1400元/月都有，上海的最低工资就是9.58元/小时，我相信每个小时超过10块的人很多，不过也有很多人估计10块都不到。
看看这工资待遇，确实没办法跟人家比啊，确实是人家是多着4、5倍，原因是多方面的：
首先，日本，韩国，美国等等都是发达国家，科技发达，创造的价值远远高于我们，举例来说，苹果公司2017年的营业额是2292亿美元，净利润484亿美元，华为营业额6036亿人民币，净利润475亿人民币，富士康营业额3545亿人民币，净利润162亿人民币，看看苹果公司的净利润有3357亿人民币，难怪都说80.90%的手机利润都被苹果和三星赚去了，华为的手机销量虽然直逼苹果，不过据说华为的手机利润在100亿人民币左右，这就是人家的工资高出我们好几被的根本原因，创造的利润价值远远不能和人家相比啊！而日本韩国等等的产业早已经向高端升级，支柱产业都是一些高科技公司，反观我们，像华为一样的高科技公司有几家呢？
其次，分配问题，特别是日本，被认为是世界上分配最公平的国家，人家实行的是藏富于民的高薪政策，据说安倍晋三还要继续提高日本的最低工资标准，准备提高到每个小时66元人民币，这也就是为什么你很少在财富排行榜上看到日本人名字的原因，丰田汽车、本田汽车、日立、东芝、索尼、三洋、三菱等等这些大公司，哪一个不比国内的公司强，特别是韩国的三星集团，创造韩国GDP15%左右，而韩国的GDP现在是1.5万亿美元左右，不过三星集团的老板并不是亚洲最有钱的人，身家也就1250亿人民币，远远不能和国内的几个富豪相比。
有些人总说人家工资高物价也高，很多人吐槽韩国人水果，肉等等都吃不起，估计这些只是个别现象，看看烟草和茅台酒的情况就知道，因为在日本韩国买茅台酒和烟比国内买还便宜，更不用说其它的福利待遇了。
天行健8地势坤8
中国人的工资比日本人，韩国人低4，5倍。各个国家的政策不同，社会财产分配不同，国家行政开支不同。中国公务员比日本，韩国多，还享受高薪，高福利，三公消费等都要有国民供养他们。二是年年几仟亿外援世界各国，加重国民经济负担，三是让少数人先富起来，国家财产三分之一被百分之一家庭佔有。改革开放四十年脱贫7亿人，还有几亿人未脱贫，全国一半以上人是穷人。根据上述情况，中国人的工资比日本人，韩国人低4，5倍的主要原因。二极分化，钱都集中在少数人手牛。
用户7965832030674
其实这个问题更多的是国际经济的常识。可以写两点：
第一，比较一国人工费用的高低，不能看工资绝对值差异，要看相对购买力指标。
说个理想化的例子，如果中国人工资比日本韩国低4-5倍，但是大部分物价也要比韩国和日本低4-5倍，那么这样就不能说明中国人比韩国人和日本人赚的钱少，也不能说比他们生活更差。
一个重要原因就是相对购买力指标。通常以1美元在美国的购买力为参考基数。那么比较中国和日本韩国的工资，就要看1美元在不同国家可以买什么。1美元在中国可以买两瓶可乐吧，在日本一瓶都买不了，在韩国也就买一瓶普通的矿泉水。
因此单纯看中国人的工资可能比日本和韩国少，但从购买力上要强于日本和韩国，换算过来，生活水平的差异就没有4-5倍这么大。
第二，如果单纯从工资角度看，当然中国人工资要比日本和韩国的平均工资低。因为中国人均GDP要比日本和韩国低很多。
通常人均GDP和劳动力报酬是成正比的。也就是一个国家人均GDP越高，劳动力报酬肯定就越高。因为人均GDP里面大部分都是劳动力创造的价值，这些基本都用工资来体现了。
所以，我们常说，为祖国做贡献，你的贡献体现在哪里？就是GDP。而国家对你贡献最直观的认可，差不多就是用劳动报酬来体现的。可能很多人说这是企业给的。当然是企业给的，但企业的工资设定也是符合国家经济发展水平和人均GDP标准的，没有任何一个企业“超现实”随便乱给工资。
举个例子，如同题目所言，如果中国企业给普通工人类似韩国和日本一样的工资，可能吗？当然不可能，因为超出了人均GDP发展的现实。
当然在具体的行业上，中国和韩国日本的差异可能并不很大，因此在这些行业的工资构成上，就和韩国日本没有太大差异。比如很多高科技企业，中国企业的工资和欧美国家有的也差不多。
你怎么看这个话题？
木春山谈天下
作为一个财经工作者，我觉得出现这种现象十分正常。
一则，国民人均GDP差距较大，这是形成工资收入差距的基础。中国虽是世界第二大经济体，虽然经济总量看起来巨大，但人均就比较低了。比如2017年中国GDP为82.7122万亿元，如果按14亿人平均起来， 人均GDP就只有5.9万元人民币了。而同期日本的GDP为4.34万亿美元，折合人民币约27.1385亿元，排名世界第二，人口为1.26亿，人均GDP为21.538元人民币；2017年韩国国内生产总值（GDP）总额达1.5308万亿美元，从2016年的第11名降至第12名，人均国民总收入（GNI）为2.8380万美元，折合人民币约为18.674元人民币，从第45名升至第31名。在这样一种经济实力悬殊的背景下，中国人收入与日本、韩国工资收入相差四至五倍也就不足为奇了。
二则，企业管理理念与政府治理理念不一致。日本、韩国企业管理者都是以提高工人工薪待遇作为最大的最求目标，而中国企业追求的是企业的盈利能力，尤其民营企业更是如此，克扣工人工资的事情很常见；而且日本、韩国实施的藏富于民的财政政策，在税收、收费等方面比中国低，而中国的税费负担比日本、韩国高，尤其是财政收入增长较快，有相当多的GDP转化为财政收入而不能成为民众的收入，民众的收入跑不赢GDP增长速度和物价上涨幅度。两相比较就更让中国人收入与日本韩国人的收入差距加大。
财经深思
工人工资低，因为工人生产的好坏，不是首要因素。
看看我们的产品是怎么卖出去的？
例如卖车，靠忽悠，靠水军，靠虚无的配置，靠弯道翻车。真材实料的技术，相差太远了。
反观日本车，主打是耐用，是精益化生产，是黑科技。本田的发动机马力大，故障率低，油耗不高。雷克萨斯，永远是故障率最低的那一个。这些制造，要技术，要工艺。工人的技能要求的高，所以待遇才会给的高。
国内的水军，骗，假的概念，垄断，造假，脱离产品的营销。喝酒，陪睡，回扣，靠关系。不一而足吧。这些都是非产品力的营销方式。工人做出的质量好的产品，只会增加成本，却不会提高销售。
作为正道是，高科技落户工厂，工人的劳动技术含量高，所产生的工人劳动和技能的重要性增加，工人的用处大了，工人的工资才会提高。劳务市场找个不具备本工厂技能的工人，只经过一个月的培训，匆匆上岗，能做出很高技术的产品吗？多年培训和锻炼的优秀技工，能够做出更好的产品。
所以说，工人待遇低，是科技含量低的具体表现。
不靠产品力卖东西，结果就是这个样子。
你们服不服我是服了
这个确实，日本的最低工资标准是54元人民币/小时，东京地区61元人民币/小时，相当于最低每个月13000元人民币左右，连华为给日本应届毕业生起薪都是23000元人民币。
韩国的最低工资标准是44.3元人民币/小时，每个月就是10632元人民币，美国加州的最低工资标准是15美元/小时，现在一美元等于6.9367人民币，相当于每小时104人民币，一个月就是24972元人民币。
而我国的最低工资标准，最高的上海也就2300元/月，很多地方1600元/月，甚至1400元/月都有，上海的最低工资就是9.58元/小时，我相信每个小时超过10块的人很多，不过也有很多人估计10块都不到。
看看这工资待遇，确实没办法跟人家比啊，确实是人家是多着4、5倍，原因是多方面的：
首先，日本，韩国，美国等等都是发达国家，科技发达，创造的价值远远高于我们，举例来说，苹果公司2017年的营业额是2292亿美元，净利润484亿美元，华为营业额6036亿人民币，净利润475亿人民币，富士康营业额3545亿人民币，净利润162亿人民币，看看苹果公司的净利润有3357亿人民币，难怪都说80.90%的手机利润都被苹果和三星赚去了，华为的手机销量虽然直逼苹果，不过据说华为的手机利润在100亿人民币左右，这就是人家的工资高出我们好几被的根本原因，创造的利润价值远远不能和人家相比啊！而日本韩国等等的产业早已经向高端升级，支柱产业都是一些高科技公司，反观我们，像华为一样的高科技公司有几家呢？
其次，分配问题，特别是日本，被认为是世界上分配最公平的国家，人家实行的是藏富于民的高薪政策，据说安倍晋三还要继续提高日本的最低工资标准，准备提高到每个小时66元人民币，这也就是为什么你很少在财富排行榜上看到日本人名字的原因，丰田汽车、本田汽车、日立、东芝、索尼、三洋、三菱等等这些大公司，哪一个不比国内的公司强，特别是韩国的三星集团，创造韩国GDP15%左右，而韩国的GDP现在是1.5万亿美元左右，不过三星集团的老板并不是亚洲最有钱的人，身家也就1250亿人民币，远远不能和国内的几个富豪相比。
有些人总说人家工资高物价也高，很多人吐槽韩国人水果，肉等等都吃不起，估计这些只是个别现象，看看烟草和茅台酒的情况就知道，因为在日本韩国买茅台酒和烟比国内买还便宜，更不用说其它的福利待遇了。
老谢现在每天在【微信：k73927】坚持讲解选股思路，来反馈粉丝朋友对我的支持，目前已经有很多粉丝都已经学会，近期都抓住了不少短线牛股。如果你也是操作短线的新股民，希望你发3分钟看完，之前选的牛股很多，就比如下面这只：
对于底部反弹个股一波拉升后的回踩，本人给大家讲过要注意回踩阶段的量与势，量能持续萎缩，趋势在回踩至支撑企稳，那么此股后期定有一波反弹主胜浪，上面的哈投股份是不是如此，30号盘中选出，随后一路大涨，今天更是涨停，你有没有抓住？恭喜本人的粉丝及时进场布局！
目前这种行情，很多底部个股都是走出类似行情，就如股价在回踩至5日时，本人选出讲解的海泰发展，目前已经成功上涨50%，这就是本人粉丝能够把握到的利润，你想不想抓！
本人一直在讲思路，讲技巧，就是为了提高朋友们的选股和操作能力，更好的适应股市！像九有股份、南风股份这样的短期爆发牛股，本人在选股文章会持续讲解，又到了每日竞猜时刻，看下面这只股能不能如上面一样走出短线行情：
该股走势非常明显，上升回档形态，本周经过连续阴跌回调，主力洗盘彻底，吸筹完毕，回调结束转强，量价齐升，该股后期走势和买卖时机将另行发布，想抓机会的股友留意。【老谢微信：k73927】
思路很多，牛股更多，老谢希望下一个学会此种思路抓住牛股的，就是正在阅读本文的你！当然，如果大家手中持有股票已经被套，不懂解套，不懂走势，不懂操作，都可以一同探讨，老谢看到定当鼎力相助，为大家答疑解惑。
谢一枫81700912321
咳咳，你们虽然从各个方面来讲原因，那我来讲我的原因吧。
我觉得中国人口基数限制了中国的发展，人口基数太大了，小时候我们总说中国是世界上人口最多的国家，还非常自豪，等到升学的时候，或者找工作的时候，我就会想，这中国怎么这么多人？升学压力，就业压力也太大了。
回到问题，如果中国人口下降一半，GDP保持不变，是不是可以说中国是发达国家？可以说现在世界上所有的发达国家人口都是比较少的，美国是世界上领土第四大的国家，公民只有4亿，俄罗斯第一大，人口刚过亿，甚至出生率逐年减少，加拿大人口几千万。和我们差不多的印度，综合国力也挺强，结果印度还是给人一种不安全，落后的印象。
人的创造力都是一样的，给但是由于同一件工作很多人都去争取，和公司求着别人来做，给出的工资不同，中国现在属于前者，求职者的命运掌握在面试官手里。
我一直好奇，中国人口减少一半，GDP不变，中国就是发达国家。
莫桑聊历史
日本韩国物价水平也高啊，虽然工资高4，5倍，但换算购买力平价后也就2倍多一点。
可以自己查世界银行数据库，有中文。
下面就贴出中日韩按购买力平价（PPP）衡量的人均国民收入（GNI）。自己对比看吧
中国17500国际元
日本44900国际元
韩国40100国际元
国际元的购买力与美元在美国的购买力相当。
世界银行测算国际价格是1075个商品和服务，还有权数。所以是非常公平的。看图6介绍，
国际比较项目和购买力平价(en)
国际比较项目(ICP)是一项收集全球可比价格水平数据的统计行动。根据这些数据，再计算购买力平价(PPP)，这样就能比较各国的生活水平。2005年的调查涵盖了146个经济体，是全球规模最大的一次数据采集活动。
不像很多网上带路党都是举美国商品比如levis牛仔裤，麦当劳，苹果手机什么的，然后和中国比较价格。绝口不提中国商品比如包子在美国翻10倍的价，还有服务类价格美国高得多。
可以看数据说明
需要注意的是这是占全球1/5的人口的人均收入，中国城镇化率2017年才58%，而发达国家至少是80%以上，和发达国家比的话，城市的人均收入比较公平，那就基本和日韩差不了多少了。
半精灵neo
《真的低么？》\r\r首先这个问题是否准确？本身就是个问题。比较中规中矩的一个说法是：\r\r“日本人固定月工资一般可以简单地计算：大约多少岁每月就可以挣多少万日元。”\r\r 30岁拿30万日元，再加上夏季和年终的两次共2-5 个月的奖金。所以30岁税后年收入一般是450万日元，折合人民币27.6万。这个收入属于中等家庭的水平，高于的属于事业有成，低于的属于常规水平。\r\r\r另一方面，日本是典型的男权社会。传统上女性婚后上班，其丈夫会被看不起；日本家庭关系很淡，子女成年后独立生活，父辈多数在养老机构度过；日本纳税以男为主，女性上班要缴纳两个人高昂的税，以上种种导致日本女性普遍承担家务及育儿的责任。这意味着，日本男性成为了家庭重要或者唯一经济来源。\r\r 记得近期有一档《奇遇人生》的栏目，讲述在日本打拼30年的中国人李小牧的故事，58岁的李小牧在歌舞伎町打滚已有27年之久，有「日本讨生活的中国皮条客」的称号。刚获得日本籍的他日前宣布要以民主党党员身分，参加新宿区区议员的选举。他生活在东京说过自己的月收入30万日元，房租15万日元。可见上述的收入标准是指日本的一线城市\r\r \r标准统一，才有可比价值。以生活在北京15年的本人为例，老人带娃，夫妻双工，总计年收入在35～40万之间。我们生活居住在5环以外非黄金地段，小区也是最普遍的类型，即便如此，我们的收入水平在同小区内也只能算是中等偏下。放到整个北京城，更是一般水平，本人正好35岁，倒是与上述保准不谋而合。同时我们知道拥有财富多寡的人群是呈现金字塔结构的，向上走，财富越多，人数越少，这种基本规律适用于所有国家。这说明，日本和中国在同是一线城市上水平相差不大，哪来的4倍-5倍之说？\r\r\r这种误区的根源在于没有统一标准下进行比较，比如中国一线城市收入一定也是3线城市4-5倍，同理日本一线城市也一定是中国3线城市4-5倍。\r\r 此外，很多人以国家数据说话，比如上海最低收入标准低于日本、韩国。这里很多人概念混淆，要清楚最低工资标准是国家一项劳动和社会保障制度，并非指的是收入水平。它所根据的是不同国家、不同城市的物价水平而定。通常最低工资标准低并不意味着这个城市的整体收入水平就低于工资标准高的城市，这完全是两个维度。同时不要忘了韩国、日本早已是发达国家，中国虽然发展迅速依然还是发展中国家，又怎么可能是一个标准？\r\r\r实话说，用文字回答这个无聊问题，很是浪费时间。并不表示我有很多时间耗费于此，只是看到很多的回答毫无“智性”，纯属无脑结论，有些看不下去。在这里我客观的说说三点：\r\r一、不要眼里总是盯着别人的优势，却看不到自己的优势。这样既不客观，也不会给你带来多少幸福，更重要的是让你的人生毫无建树。当你抱怨生活时，你最应该的问问自己，为何当年同时起步的人，如今天差地别？正如，和我们当年处于同等水平、同等条件的印度，为何30年后，与中国的差距如此之大？而你的眼里却只能看到韩国、日本，即便差距已经无限缩小，依然忽视变化。“这样的人，问题往往都在自己身上”\r\r\r二、不要让你的思想局域于我们本就狭隘的主观世界里。这样的人生既毫无前途，更是看不到别人眼中世界的精彩。很简单，当你从历史的角度、趋势的角度，你很轻易的可以判断事实。但很多人却选择“无脑跟随，随波逐流”。毫无自己见解的人生，你还要过多久？\r\r\r \r 人生漫长，却被自己活的如此短暂！
醉卧云巅笑人间
其实最主要的原因还是国家发达程度的关系
中国只用了短短四十年便从一个落后国家发展成为世界第二大经济体，然而人均的经济福利水平依然在世界中等水平，人均GDP在世界73位，所以与之对应的工资也就只有那么多。而日本和韩国的人均GDP在世界的20多位，工资比我们高实属正常。
最近，韩国拟定了一项法案，2019年最低时薪标准提高10.9%，从今年的7530韩元（约合44.6元人民币）上调至8350韩元（49.5元人民币）。
日本方面，最近7月的一则消息是将全国平均时薪增至874日元(约合人民币53元)，上调26日元。
中国，北京小时最低工资标准全国最高，为24元。上海次之，为21元；天津位居第三，达到20.8元。广东为20.3元，位居第四。各省制度不一样，全国平均可能就15块的样子。
这么一看，可以惊异的发现，中日韩三国的人均GDP与最低工资的比值相差并不大，这也说明了人均GDP是一个非常客观的反应平均人民经济福利水平的数据，中国40年来虽然把总体GDP搞上去了，但这却是多少底层人民付出的辛劳汗水！
