为认真贯彻落实《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）》的实施办法，云南省保山市隆阳区各派驻机构坚持问题导向，紧盯不担当、不作为、慢作为等问题，对被监督单位开展履职尽责监督检查，深化运用监督执纪“四种形态”，促进公职人员履职尽责，切实改进工作作风。
监督检查找问题。派驻机构直面问题，坚持“严管就是厚爱”的原则，扎紧制度的笼子，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，不遮掩不护短，认真开展履职尽责监督检查工作，查找干部职工中履职尽责方面存在的问题。通过对工作过程、重点环节、重点领域、重要时间节点进行检查、督促，发现问题，纠正整改，切实扭转干部队伍作风。
严肃执纪立威严。派驻机构积极对《党章》《监察法》《宪法》《中国共产党纪律处分条例》等法规条例进行深入贯彻学习，切实增强被监督单位干部职工的纪律意识，不定期开展监督检查，并对苗头性、倾向性问题及时提醒整改，抓早抓小，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，实实在在让制度“长牙”、纪律“带电”，树立执纪威严。
问责利剑治顽疾。本着“不作为、慢作为、不担当、不尽责，绝不仅仅是作风问题、能力问题，更是整治问题、党性问题”的原则，纪检组切实运用“四种形态”，用制度的板子，打醒“装睡”人；用问责利剑，治理深藏在干部职工中的顽疾，不断提高干部职工认真履职尽责意识。今年以来，20个派驻机构配合区纪委共处置问题线索32件次，起到了有效的警示震慑作用。
（孔江燕）
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