红杉树144631868
当年的下岗潮不只是国企，全民所有制及集体企业都一样一窝风似的，不管企业经营好与坏，有些企业运营正常也强行要员工买断或者下岗，真可苦了在企业干了几十年的别无其它一技之长的员工们，生活可想而知，这些下岗人大量的流入社会，无所事事，给社会带来了更大的压力，好多人只能吃低保说度命算非夸张，为什么当今提起下岗这么多的人感概万千，那是一个不可回首的日子。是员工们无能吗？有那么多无能的员工吗？这些可爱的人能承受，能替国家分担责任。好了渐渐的好起来了，只希望别再伤害这群人了，应该给他们留些念想，给他们点回报。
荣175548051
一次在街里遇到一位我教过的学生，还不到五十岁，有病，曾经脑血拴。我与他聊了会，他跟我说了他的情况。他曾在一家国企上班，原来挺好的，后企业实行转制，把企业转给了一位私人老板，这位老板的公司原是主打煤炭生意的，煤炭形势不好后，资金出现紧张，连累这家工厂，造成工厂倒闭，全厂子三千多工人，全都下岗，工龄买断。我的学生自己情况更糟，厂子给了他三万多元，从此工龄买断，也无人给交社保了，别人还可以出外打工，而他偏偏有了病，打工也不行，每天还得吃药，只以妻子的工资生活，过的很是凄凉。
通过这个例子，我想工人下岗，生活凄凉，不应是工人不够自强自立，而是企业经营不善，又不及时合理安排工人的结果，广人工人是善良的，是勤劳的。
春日之虎
国企倒闭、贱卖是政策让一部分人先富起来使然，是为了搞成今天的私有化，造成三、四千万职工失业下岗，生活毫无保障，这是在任何制度下都不可能出现的人间悲剧，这种政策背弃了共产党为人民服务的宗旨，使工人阶级重新沦落为资本家的奴隶。
文沐17
我是过来之人，现在的年轻人不堪了解当年的那段历史，当年企业破产倒闭并非是如今的经营不善，年年亏损和资不低债而引起，而是国家政策性方向性全面大调整，实行体制改革，国有资产变成私有企业，让部分"能人"先富裕起来。
所以，百万下岗失业大军是那个年代的无辜者，也是试验品，和工人自立自强无关。
老伙计61322
不发牢骚，不怨天不怨地，像讲故事一样说说我本人的经历，答案自明。
1971年生人，家境贫寒。
三线国企子弟。父早逝（工作原因，现在叫职业病），母家庭妇女。
90年本单位技校毕业，分配到本单位工作。
初，少年聪颖，掌握工作技能极快，工作勤奋。91年即被任命为班组长。
一直爱好音乐，92年与小伙伴组建乐队，工作上因此不再上进。
95年乐队解散，收心，把精力全部放到工作上。从产品售后到车间主任到生产部长一路辛苦走来至2005年企业改制，期间辛苦不多说，吃住都在车间。积劳成疾。我所在的车间、生产部一直是扭亏为盈，再未亏损。
企业改制后，身份从国家职工变为合同制员工，按15年工龄，企业补给我2.5万元。
四年后2009年，由于企业不再是国有企业，被其他企业吞并，意味着我不再可以为我原企业奉献。愤而辞职。父辈和我辈的精神寄托轰然倒塌。
愤而辞职！自谋生路！成为下岗工人。
至于现在，日子比之从前当然好些。
可我暗暗发誓为之奋斗的目标呢？已不见。
回头想，在企业被吞并的事件里，我做错了什么？
细想也是有的，那就是没有利用当时手中的权利，为自己积累财富吧！可那样，对不起党的培养，对不起自己的内心，对不起父辈的教诲。
下岗工人，都是牺牲品。失地农民也是。但是如果可以选择，谁都愿意成为失地农民，不会愿意成为捡菜叶吃的下岗工人！
大宋之后仍中华
个人认为，国企倒闭主要原因是上层决策和管理失误造成的，其他都是次要原因。过度开放市场经济导致各方面力量都盯上国企这个肥肉，私企，外企都想尽办法吞并国企。国企领导层上下都有内鬼，为个人私利帮着变卖国有资产。看看现在的食用油企业剩几个是国企了？百分之八十都是美国和欧洲的企业控股了。还有一些盈利的国企被一些人想尽办法变卖或侵吞了。建国以来中国经历了两种经济模式，改开前的计划经济和改开后的市场经济，实践证明，这两种经济模式都有各自的优缺点，发挥优点抑制缺点是领导人问题。走什么路线，如何管控也是领导人的问题。所以，国企倒闭跟工人一点儿关系都没有。可怜的下岗工人只是受害群体
用户5998225656
我是下岗职工，我说说我的心里话。
国企都是在计划经济时代布局的工业组织，长期担负着保障国民经济运行，供给人民大众基本生活需要的职责，从人财物，产供销都是在严格的计划指令下进行，国企职工和事业单位职工、政府职员工资级别待遇是统一标准。随着国企改革，政企分离，厂长负责制，职工持股会，股份制，关停并转，人资分离，待岗，停薪留职，下岗分流，强制内退，合同制 ，工龄买断，等一步步政策手段，彻底打破了计划经济时代国企的“大锅饭，铁饭碗”现象，释放了生产活力，市场活力，人才活力和资源垄断。国企从改革开放之初就一直面临着适应国家体制改革，政策调整的困扰。在各种演变中，大浪淘沙，大量人员被做为国企下岗职工失去了工作生活的平台，进入了社会的海洋，靠自己的力量在市场里打拼，为了活着，为了未来，为了价值。现在这些下岗职工有相当多的人得到了满意的打拼结果，也有相当多的人沦为贫困艰难哀怨不公的底层生活人群。从公平公正的角度，国家应该梳理一下改革开放以来国企下岗职工的处理问题，给一个定性结论。毕竟这些人为国家、为社会曾经创造了相当的财富，为社会承担了很多的义务，为现代市场经济发展做出了巨大牺牲。
国家对国企改的坚决;
民营企业来的潇洒;
社会稳定和谐，经济不断进步;成就离不开大量国企的毅然改革让出市场，让出资源，承担了大量行政义务，背负着大量社会职能。国企下岗职工绝大多数都能自强自立，他们没有错，他们是改革开放的奠基者，铺路石，冲锋队，无论在哪儿，他们都可以自强自立，只是要一份尊重，要一份公正。
雄伟古都
从职工下岗失业第一天起，就有一种怪论，怨职工不努力。工人的职责就是干活，有没有活干是领导的责任。但是，下岗失业的却是工人。即便一些企业破产倒闭了，企业的领导反而进了政府继续做领导。
楚人43
国企破产倒闭，根本与工人无关，并不是因为工人的原因而倒闭，而是市场经济的冲击，没有另找出路的结果。
因为工人只是得点工资，你叫他干什么他就干什么，叫他生产多少就生产多少，他并没有掌握企业的前行方向，也没有掌握和指导产品的销售渠道，即使发现了问题，也是人微言轻，根本不能主宰企业。
由于市场经济没有计划，本來一个很赚钱的企业，大家都想赚钱，你上我也上，让产品供大于求，就互相倾轧，各使手段，送礼行贿，降价，企业的原有买主流失，加上外国同类产品的进入，这才是国企破产的原因。
穷光旦
国企破产一大部分都是企业领导有意而为，改制后有些可以生存，可有些领导为了自己的利益，借破产之名大捞一把，害了广大职工，因此有些厂长被抓并叛刑！这是企业改革留下的弊病。而倒霉的是广大职工！！！
