张菲红
如果拍，请轻拍，建议你采用“三点一隐”的点赞方式！这是我极为推荐的给老板点赞的方式。
领导发朋友圈，如果其他同事都点赞，就你不点，你觉得合适吗？除非你从来不发朋友圈，这倒也说的过去，领导可能会觉得你从来不看朋友圈的。如果你也发朋友圈，领导每次发圈，其他同事一片赞，就不见你，你觉得了领导会咋想？
但是如果你太积极，比如领导每次发圈，你都是第一个点赞，你这让其他同事怎么想？他们肯定在心里骂，马屁精！而且领导看到每次都是你前几个点赞，领导会不会觉得你这反应是不是太快了，难道你平时不干活，每时每刻都在看手机吗？
所以，最保险的方式，就是“三点一隐”，也就是说不要每次都点赞，但是也不要一次都不点赞，而是要几次点赞后停一下，故意遗漏几个，这样你就会隐藏在众多的同事之中了，领导不会特别注意到你，这才是给领导点赞最妥善的方式。
500强经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！职场再出发
下属当然没有义务给领导点赞，可许多的人情世故并不是基于义务而建立的，如果你是一个事事以义务为行动指南的人，真是乏味至极，想必也不会有多少人喜欢你。
给领导点赞，在我看来是多么有分寸感的社交方式啊！
刻意的去找领导聊天，好像怪怪的，有拍马屁套近乎的嫌疑！可不刻意去领导面前刷个存在感，又怕领导记不住自己，有好事的时候忘记了自己。你说这进也不对，退也不对，在你为难的当下，给他点个赞，即证明了自己对他的关心，关注，又不至于让他觉得你是个溜须拍马的钻营之辈！
点赞本来就是成本极低的社交小事，你本来就是在刷朋友圈消磨时间，正好看到了，稍停一秒，手指一戳，就完成了。被你点赞的领导看到了，觉得你在关注他，肯定他，他心情也好。对你，也没有损失什么，不过就是几秒钟的成本。
当然，你要执着的做个杠精，非要证明你的清高，也没有关系！反正被穿小鞋的也不是我！
为人处世有学问
在职场中，按照常规逻辑，你无需关注除工作领域之外的事物。但这是在中国，讲究人情艺术，领导的朋友圈如果是与工作，或公司有关的，你点赞他自然会看到你用心的关于公司关注工作，潜移默化的增加好印象，领导发私人的朋友圈，切全体可见，你点赞了，在领导看来你在关注他，领导也是人，也希望被聚焦，所以你点赞了也能增进你们之间的关系，在职场中，想要获得更好的发展前途，除自身的能力与努力外，能增进与领导的的关系才能更大可能的获得更广阔的空间，也能更有机会展现你的价值，这不是拍马屁，这只是给你自己扩大机会而已。
