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如果說，僅想憑一個“區優”的優勢就期盼能勝出，肯定有點懸——即使僅有國優或部優也不一定能勝出（國家級優秀最高得分5分）。
以我個人的經歷而言，“資歷教齡”佔分較大，一般要有20多年教齡才有競爭力；還要中級評上的時間也要很長。其次是“教育教學”等級、年度考核有“優秀”等，這些也是佔分較大的項——我一開始競爭不過別人的主因就是：“教育教學業績”不是很好。後來我能勝出的主要原因是：每一個得分項我都不缺。
我縣（校）的高級評分主要有“德、能、勤、績、資歷”五大項。每項後有詳細說明，申報者根據這些說明一項一項打分，除“資歷加分”中的“資歷教齡”沒有封頂外，其它分值都以滿分封頂（“鄉村任教經歷”5分封頂）。
1.資歷加分：受聘現任職稱（民師資格未聘任的年限折半計分，調動人員原聘的上級職稱和未續聘的年限及前任職稱合併計算）每週年計0.5分，大專畢業後的小學一級任職年限可算入中學二級任職年限內，大專後的小學高級可算入中學一級任職年限內。已獲得上一級職稱資格未聘用者每增加一年加1分（從2002年評聘分開時起算，調動了單位重新競聘者從獲得資格時起算）。
2、調動人員在重新競聘原有級別的職稱時，從落聘時計算，未重新競聘上的每年加0.2分。
3.不論學歷，各類專業技術人員在校工作年限每週年計0.7分。停薪留職（含三保）、脫產進修、民師讀師範期間的年限予以核減，民師考入師範但未到校讀書仍在原校任教的年限不予核減。本項第1、2、3點分值累計相加。從中明顯可以看出，教育教學（教學業績）項的佔分也很大，應該很公平了，基本不存在弄虛作假的情況。
種金易
參加高級職稱評審只有區優行嗎？
對高級職稱的評審沒有區優行。這裡只會按照國家高級職稱評審委員會統一出示要求及提綱，發佈到各省自治區，然後各省按此要求及標準，以各單位企事業單位報名。
要求本人必須在職，工作年限，年齡，學歷要求必須是研究生，博士生。所報學科哪一類高級職稱，所準備各項資料，論文，本人照片二張，通過筆試，面試，最後公示評審通過。
相對於高級職稱的評審，是一項嚴肅，認真，是為國家培養出一被優秀拔尖人才，只裡要做到實事求是，以防弄虛作假，尤其是論文之類，以防抄襲，對於造假者一經發現，即取效考試資格，並追就當是人的刑事責任。本人僅是外行，僅能個人觀點，望大家共同參與討論！
顧雲孫
評上的可能性不大
一是高級職稱需要的業績材料很多，做為綜合獎勵的區優，只能算是中低檔。故評上可能性不大。
二是還需要看看你們區的競爭情況，要是競爭人數少，還有可能評上。
三是你其他證書資料的含金量如何？尤其是公開課，教學獎勵，需要佔優。
四是看你教齡，過於年輕，評不上，接近三十年教齡，差不多。
總之，一顆紅心，兩手準備，評上高興，評不上繼續努力。祝你成功。
追求有趣
在我們學校評副高職稱就是領導優先，而且優秀每年都是校委會的，所以其他一線教師30年教齡都評不上副高職稱，其中的秘密就是副高職稱每月多拿2600到2800元
輕舞飛揚150928568
職稱不是評優秀。你乾的差不多就行。主要是看業務、年限等，有校優就可以。如果有區有就更好了……但是現在由於指標有限制。你當地加了一些與業務無關的條件…市優或縣優……就看你當地的條件吧……
杭帆風順
根據國家相關文件規定評職稱
張呂愛
這個我還真不明白，不好說。
松鼠快樂翁
按我市的辦法，你一丁點可能都沒有
DancingBarefoot
沒有評過所以不是很瞭解，所以給不了你的答案。謝謝！
致會計
有學校評優就可以了，至於榮譽稱號那是屬於參考價值。
