團購“暴力”裁員,誰該為此買單,是VC還是創辦團隊?

筆者最近收到了關於團購企業有直接裁員的情況,最初未有太多的關注,但是隨著來信越來越多,筆者與行業大佬們深入聊了這件事情。特此整理出此文,在現今的創業潮中,互聯網創業應該是比較迅猛的一個創業潮,而在互聯網所有的子行業分類中,團購又是一個風口多,而又容易快速積累用戶量的行業。我們從3年上市300億美元的團購網站拼多多,從美團上市高達2000億以上的市值就可以知道,團購是一個火熱的風口,然而,美團跟拼多多的背後,有多少個團購跟風,有多少個團購失敗?那麼這些失敗的創業者,跟隨這他們的從業者,何去何從?

團購“暴力”裁員,誰該為此買單,是VC還是創辦團隊?

一、團購興起,跟其他互聯網的區別,註定是一場需要更多的人參與的互聯網產品

真正意義上的團購是從2008年美國的一個團購網站興起,而後我們才開始流行團購。說到團購,先來談一談美團的創辦,美團在2010年開始創辦,最開始的時候美團主攻2大塊,第一就是應對餓了麼的外賣。第二就是商家的本地服務,在第一個應對餓了麼的時候,因為為了跟餓了麼搶佔用戶量,所以美團跟餓了麼。從10塊補貼2塊,一直到10塊補貼6塊,而在這個期間,催生出來的是兩個角色,①因為餓了麼資金不支,於是引入了阿里的VC投資,後期又引入了騰訊的關注。這些投資方資金的注入,雖然讓餓了麼的張旭豪一時間又有了支撐,但是隨後對應的股權也逐漸降低。②催生出了一大批專做外賣的賣家和送外賣的兼職人。

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二、其實對於以上外賣的參與還好,關鍵是還有更多的團購網站,也在看到團購興起之後,也開始了自己的團購

2010年,先後成立了窩窩網、F團、聚划算、糯米網、QQ團購(2012年)等一大批團購網站,這些網站的發展,一般而言需要線上與線下結合,因為團購不像我們平時在網上買東西,團購本身而言其實是帶有一部分的本地化服務的特性,所以,如何這就需要大量的從業人員。而如果需要在這麼多團購中脫穎而出,那麼就不單單的是比拼誰的投資更大,還有一點就是要比拼誰在本地化擁有的運營人更多。所以說這點上,最開始做本地化團購的聚划算後來放棄本地化,直接做網上的團購,從而避開了那一場“千團”之爭,而在那麼多團購的比拼中,有一部分人出現了。這部分人最開始有些並不是很穩定的工作,但是最起碼可以養家餬口,這部分人最開始可能有一份穩定但是收入不是很滿意的工作,但是最起碼可以混口飯吃。而這個時候,各大團購的興起,再加上團購網敢於“投入”,使得這個時候參與到團購的運營商,看起來收入變高了。

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三、這些高收入只是暫時的,豈不是這背後隱藏著是一個“美麗的陷阱”

在2013年的時候,筆者有一次過年回家,筆者鄰居有幾個40多歲平時不怎麼上班的人,都在聊,這一年賺了多少多少,一問幹什麼的,都說是在幫助團購網站運營,而且還帶著家裡的親戚朋友一起在做。有些認識的人已經辭去了原來的工作,專門做團購運維,而在這個時候,如果說VC一旦撤資,那麼對於在這麼多團購的競爭網站當中,勢必誰先被撤資,那麼誰就先倒下,而在這其中受傷的從業者,沒有人會關注。其實不只是這些團購,就像這兩年興起的摩拜單車,小黃車、哈羅單車,這些都是需要大量的本地化人去管理運維的。最開始因為共享單車的興起,讓我們已經沉寂很久的修自行車行當,又開始有了自己的價值。還有一部分人原本用自己的麵包車在,幫助菜市場運輸的,掛在搬家公司幫助人搬家的。因為這個辭去了原來的工作,開始專門每天管理著這些共享單車。

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四、等到行業“搏”到最後,只剩下頭部的一些行業企業的時候,VC退場,創始人可能沒有完全的失敗,但是創始團隊解散,而一大批本地化的人,面臨的將是“暴力裁員”

其實在頭部投資的大多數是阿里巴巴、騰訊等這樣的大型公司,當然現在雷軍、王興等互聯網行業的大佬,也在廣泛的投資。但是要知道任何一個VC投資一個行業,或者企業的時候,都是對這個行業的認同,然後才是對這個企業的認同。而這個行業不止一家企業,甚至有的VC會在同一個行業投資1-3家不同的企業,這些企業之間可能是合作,也可能是競爭。

團購“暴力”裁員,誰該為此買單,是VC還是創辦團隊?

那麼VC如果一個失敗了,還有另外一個,VC從來不會把雞蛋放在一個籃子裡面。如此看來,是不是VC就是那個損失最小的?如果說VC應該為這樣的失敗買單,顯然也是不太合理的。從整個行業來看VC確實是受傷最小,但是從這個公司來說VC其實是失敗的受傷者。創始團隊呢?創始團隊其實是最想把公司做好,最想把公司做大的一夥人。創始人如果沒有成功,一般而言會有兩個選擇,第一個選擇就是把整個公司出手然後自己從中立於不敗之地,而另一個選擇是去繼續下一個創業。

團購“暴力”裁員,誰該為此買單,是VC還是創辦團隊?

五、團購熱度褪去,誰會關注被“裁員”的那一批曾經放棄自己的工作去加入團購的人?

筆者查閱了很多的資料,並且採訪了這些團購的創辦運營團隊還有VC,都沒有得到答案,彷彿這些人跟團購網站的企業的關係,就是那一時刻的僱傭關係,誰對誰也不負責任。就是一場我需要你的勞動力,你來我這裡拿到報酬,其實雖然上面的那句話說的比較冷漠,但是筆者得到的答案確實如此。那麼為什麼會有這麼冷漠的僱傭關係?說到底,這其實只是團購網站的一場用戶量之爭,而不是本地化運營團隊之爭,如果是一個實體企業,能夠帶動起來這麼龐大的本地化運營團隊,那麼肯定不會放棄這些人,肯定會好好的僱傭這些人,做更好的實業,但是這是互聯網,這是團購,這是一個風口,你跟著去了風口,哪怕只是在邊緣,也可能會被吞噬。

團購“暴力”裁員,誰該為此買單,是VC還是創辦團隊?

最後:筆者認為,遭受裁員,對誰而言都是痛苦的,特別是對於那一批放棄了自己比較穩定工作的人。而筆者其實還想說一句,這是一場爭奪,從從業者最開始武斷的放棄自己穩定工作的那一刻開始,已經輸了,因為這個團購之爭的關鍵點,不在於這些從業者。所以如果成功,可能會有互聯網的新的運營模式來取代這些人,如果失敗,這些人也會跟著團購網站倒下。剩下的仍然“狂歡背後”的孤單。當然筆者也希望,互聯網產品,能夠更加的貼合實業,畢竟再怎麼“互聯網”,還是要依託於人,建立在人的運用上面。


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