從高薪任職到欠薪、裁員,你該怎麼辦?

從高薪任職到欠薪、裁員,你該怎麼辦?

一葉知秋,寒意陣陣。

曾伴隨著區塊鏈的熱浪一度轟轟烈烈的區塊鏈媒體潮,正在快速退去。隨著行業降溫迴歸理性,作為區塊鏈行業重要組成部分,大部分區塊鏈媒體也正被擠掉泡沫。

泡沫破裂,區塊鏈媒體開始出現生存壓力。裁員、欠薪正在真切的發生著。

公司欠薪

近期有媒體報道,從今年8月份開始,深圳一家名為XX財經的區塊鏈媒體便已停發了員工工資,到目前已經欠薪超過三個月。

據悉,該媒體為2017年中旬創辦。從這個時間點來看,在區塊鏈媒體領域,可以說是資歷相對較深,在業內也有著一定知名度。

從高薪任職到欠薪、裁員,你該怎麼辦?

公司一名員工介紹,“開始停發工資的時候,我們都以為只是暫時的,也願意和公司共同度過難關。公司領導說已經談好了融資,一拿到錢就會發給大家。但好幾個月過去了,還是沒有任何進展,已經影響到了不少同事的生活,而且每次都說‘馬上就好’,每次都說‘下週就發’。”

多位知情人士證實,該公司早前有近30名員工,目前剩下已經離職到個位數。“留下來的有幾位是老闆的親戚。公司目前業務基本已經陷入停滯,只有一名編輯在更新網站、快訊。”

而且,公司內部員工還稱,除了日常的工資沒發之外,社保也在員工不知情的情況下停繳。

從高薪任職到欠薪、裁員,你該怎麼辦?

公司相關負責人回應則是:公司層面也一直在想辦法,從8月份到現在,能套的現金全都套了,用以補貼公司,同時也在不斷的找融資。

出現大幅裁員

區塊鏈媒體隨著整個行業的低迷都迎來寒冬,而作為應對之策,收縮、裁員成為了普遍選擇。

“大媒體大裁員,小媒體小裁員,這就是目前的現狀。”北京一家區塊鏈媒體創始人稱。

據他透露,北京某知名區塊鏈媒體鼎盛時期七、八十人,目前縮減到40多人。另一家之前也有40多人,目前剩下20多人。整體的裁員比例大概在30%-50%之間。

“我們現在人心惶惶的,一個產品經理已經離職了,還有一個做評級的自己走了,公司現在在裁員,收縮開支,準備過冬。”深圳某家專注評級的機構某員工在微信中感嘆:“說實話,能不能活下去還是個未知數。”

而就在幾個月前,區塊鏈媒體還是一片繁榮的景象。

梳理來看,整個區塊鏈媒體的發展歷經了“早期-狂熱-降溫-低谷”的階段。

去年之前,整個區塊鏈行業媒體寥寥,作為稀缺資源,為數不多的幾家早期區塊鏈媒體享受到了區塊鏈行業爆發的紅利。

春節期間,“3點鐘無眠區塊鏈群”成為現象級熱門話題。參與者熱情高漲,未入局者唯恐錯失,催生了大批區塊鏈媒體的狂熱誕生。

從高薪任職到欠薪、裁員,你該怎麼辦?

業內人士估計,大大小小與幣和區塊鏈相關的媒體多達成百上千家,競爭甚至還沒有開始,一日變血海。

而目前頭部媒體以及一些手握投資的媒體暫時不存在生存壓力,只是在戰略上收縮。而一些中下游媒體已經面臨著生存的壓力了,最終的結果只好關門大吉。

“究其原因,還是整個大環境的問題。本來經濟不景氣,阿里都還裁員呢!”北京某區塊鏈媒體創始人表示。

在他看來:“區塊鏈媒體魚龍混雜,競爭激烈;另外,政策收緊、區塊鏈行業遇冷,沒有收入來源,公司還得經營,飯還得吃,裁員也很正常。”

區塊鏈媒體路在何方

儘管已經有種種跡象顯露出了區塊鏈媒體的急劇收縮,但基於早前形成的龐大基數,行業內依舊存在眾多區塊鏈領域垂直媒體。

大致來看可以分為三類。一類為擁有其他業務轉型進入區塊鏈,這類媒體擁有一定資源和實力,背靠傳統業務,目前尚無生存壓力,處於燒錢階段。

還有一部分是在進入區塊鏈之後拿到一定融資的,但目前也並不好過。

還有一部分則是業內廣為調侃的“一個人財經”,這類自媒體比較靈活,從創始人到工作人員就一個人,依靠發發快訊為生,基本不具備持續的原創能力。

伴隨著熊市的冷清,除了不同程度的裁員之外,國內對區塊鏈政策的不明朗,不少媒體把戰略佈局轉向海外。

另一家北京區塊鏈媒體創始人則透露,目前,很多國內區塊鏈媒體都將辦會作為主要收入來源之一,一場會下來可以收到一些項目方的路演費用,除開成本,還有的賺。“基本上有一半的利潤”。

韓國、美國、東南亞成為辦會的主要目的地。

而除了內生的求變之外,從外部來看,傳統媒體也已經開始將目光轉向了區塊鏈領域。

就在前幾天,10月23日,在2018人民網區塊鏈技術秋季論壇上,人民網區塊鏈頻道宣佈成立。


“媒體規範將是整個行業規範的重要組成部分。這些傳統媒體的進場對區塊鏈行業來說,才是真正規範的開始。只有專業的媒體入場,整個行業才能得到提升。”某資深媒體人士表示。

而在某區塊鏈垂直媒體微信群裡,某區塊鏈媒體XX財經創始人說:“且行且看吧。”

從高薪任職到欠薪、裁員,你該怎麼辦?


分享到:


相關文章: