“裁員”真的是應對資本寒冬的最佳方式嗎?

“裁员”真的是应对资本寒冬的最佳方式吗?

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"裁員"是2018年度熱詞,宏觀經濟形勢放緩,企業效益下滑,電商互聯網公司也放緩了腳步,紛紛進行業務線調整,裁員瘦身以求度過寒冬,但也有不少平臺被惡意誇大甚至無中生有。2019伊始,在此,對2018裁員事件進行盤點。

據公開信息統計,除了近期的京東、騰訊、阿里巴巴、美團、摩拜、去哪兒等,過去一年中,還有七隻考拉、猩便利、噹噹網、便利蜂、途牛、小紅書、京東到家等至少14家知名互聯網企業傳出裁員消息。有的確有其事,而有的則被惡意誇大甚至無中生有。

“裁员”真的是应对资本寒冬的最佳方式吗?

2018陷入裁員“風波”電商互聯網公司榜

巨頭篇

阿里巴巴、騰訊減編,京東裁員?

前段時間關於“京東商城將裁員10%以上,並擬先裁未婚未育女性”的消息刷屏。對此,京東公開回應稱,這是正常的人員流動和末位優化,卻被造謠為“京東大面積裁員”,公司已收集證據並向公安機關報案。

近期,關於互聯網公司裁員、停止社招的消息屢見不鮮,就連阿里巴巴與騰訊兩巨頭也被傳出人員減編。9月,有傳言稱騰訊將裁員6000人。騰訊公關負責人則闢謠稱:“HR忙得很,沒空裁員。”10月23日,有消息稱阿里將全面縮減人員編制,所有業務線都不批offer。阿里官方回應稱:“這只是阿里巴巴近期的一次人才盤點和人才體系升級。”

雖然一次次的謠傳均被官方闢謠,但在一些行業從業者看來,在房產和P2P行業洗牌後,互聯網公司的日子並不好過。一家互聯網創業公司合夥人說,裁員和縮減編制,是應對資本寒冬最直接的方法。

生活服務電商篇

美團、摩拜、去哪兒等被曝裁員

年底,生活服務電商領域也來了一波裁員潮。

12月17日,有消息稱美團也開始進行裁員。此外,有用戶稱,美團內容運營團隊將進行裁員,美團此次被裁員工並沒有年終獎,所有被裁員工將在聖誕節前離職。美團回應稱是正常的業務調整,受影響員工不到員工總數的0.5%。

“裁员”真的是应对资本寒冬的最佳方式吗?

12月,去哪兒網被曝裁員,大住宿事業部的“Q加”項目被撤。此外,專車事業部、玩樂事業部等也出現了不同程度的裁員。去哪兒稱是正常績效考核。

此外,12月25日,多家媒體報道稱美團將對收購後摩拜人員進行優化,裁員幅度達到的20%-30%。摩拜單車官方回應:系內部優化。

無人貨架篇

便利蜂等開年掀起裁員潮

2018年的無人貨架不再算是新事物,對無人貨架寒冬到來的預言,比2018來得還早些。

始於2015年的無人貨架行業,在2017年的融資、點位等等“數字較量”中在掀起爭論波瀾。據相關數據統計,至2018年年初,無人貨架創業企業累計融資額度已經超過30億。有數據預計2018年無人貨架市場規模可達到14.8億元。

“裁员”真的是应对资本寒冬的最佳方式吗?

儘管資本市場極力追捧,但其盈利模式的脆弱性還是引來眾多質疑,發展前景迷茫。2018年1月16日,有知情人士透露,無人貨架品牌七隻考拉大裁員90%以上,七隻考拉也確認裁員事實。2月1日,一篇名為《作為猩便利第一批員工,我被裁了》的文章被髮布在某職場社交平臺,文章稱猩便利近期大量裁員。猩便利回應稱,人員優化。3月,便利蜂內部員工爆料,38個已鋪設簡易貨架的城市將全部撤站,撤站將導致上千名在職員工失業,並且造成約4萬個點位流失,便利蜂官方表示是提高運營效率。

回顧2018年,更多的無人貨架企業是在艱難維繫,表面上,創業者們用“合理業務調整”等措辭盡力維護著行業尊嚴,而實際上,行業撤站、裁員、併購、倒閉的動作不斷,這無疑昭示了凜冬已至。

可以說,2018年裁員的聲音可謂“此起彼伏”。而裁員背後的人才市場,是一場曠日持久的供需拉鋸戰。

根據國家統計局公佈的數據顯示,今年第四季度經濟增速放緩明顯,而前三季度經濟平均增速為 6.7%。此外,根據獵聘的2018年Q4招聘趨勢調研報告數據顯示:2018年第四季度企業招聘計劃呈下降趨勢;環比2018年第三季度,企業的招聘需求開始放緩。

從市場方面來看,人口紅利給互聯網帶來的發展機遇正在消失,互聯網企業之間的競爭也更加激烈。在行業調整期,人力結構調整是公司控制成本的一個常用手段。

從企業方面來看,一方面追求業務上的突破,急需人才;另一方面,不斷縮減人力成本。而且企業對招人更加謹慎,不再盲目擴張,而是增強對精兵強將的部署。

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“裁员”真的是应对资本寒冬的最佳方式吗?

經濟大勢,行業動態

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