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现在的工厂为啥越来越难招人了?主要原因是老板与员工之间是矛盾对立的。都不满足各自的利益。老板想尽一切办法榨取员工的剩余价值，以获取更大的利润。而员工忍受不了老板制定的各项规章制度，超长时间地工作，得不心里预期的工资。因此，这种剥削与被剥削的平衡点永远找不到才会出现难招人的情况。
最近一个特别火的贴子，讲述了一个工厂老板吐槽招工难：90后留不住，70后赶不走！那看看那此身为这些工人他们的想法是怎么样的呢？
一、70后的经验和积累是90后远远不及的
特别是现在厂里要技术全面的工人，很多九零后技术不全面，怕苦怕累不愿干，这是很现实的。90后的也干不了70后的工作，工作经验，技术的积累，也是需要时间的。但是老板看不到，反而认为90后的工人才是他们需要的。
二、90后的人不甘愿只拿老板给的那些钱
一般工厂工资差不多都是四千多，房租、吃喝、生活开支这些都花费不少的钱，90后更追求自由和付出与劳动成正比。但是工厂能做到吗？
三、工厂要从自身寻找一下造成这样的原因
说实话城里还不如乡下，招工的去了保险一月才2千元，除去吃喝房租，能省几分钱，工厂流水线一月也就3千。所以，工厂要想招到优质的人才，难道不能从自身找一个原因嘛，比如针对老员工为工厂工作了一辈子的人有什么样的安排，那针对新的90后的人，薪资架构是不是要调整一下，或者是政策制度调整一下，这些都是工厂应该考虑进去的。
四、招聘市场旧模式中虚假信息多、个性化推荐差等
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