如果将教师招聘学历全面提升至本科,你觉得合理吗?

聊城金手指教育


一、合理。自从上个世纪八十年代到九十年代兴起师范生,一批七零后成为教育行业的主力军,主宰了现在的农村教育舞台。九十年代末,中职师范大量转型,导致现在特别是农村老师很缺少。因为工资低压力大,年轻人没有爱做这行的。于是青黄不接的情况下,一些缺少老师的地方,让学历低,素质低的人去当老师,缓解师资紧张问题。所以闹出了考十几分的人去当老师的情况。试问,哪位家长放心把自己的孩子交给这样的老师呢?

二、提升学历是一回事,还有准入门槛。对新进老师的考核等应该严格。

三、更重要的是如何提升这一行业的吸引力。


麦迦


首先我觉的不合理也不合实情,要是落实到全面实施应该有点难,因为对于大城市来说,每一年本科生师范类毕业人数特别多了,所以现在大城市有些学校都要研究生文凭才能当小学老师了,但是对于农村学校来说,条件相对艰苦,本科师范类毕业生也不爱去,所以面临招不上来人的尴尬,所以对于全面落实有一定难度。


其次,每年的教师招聘都会以应届毕业生为主,但是我觉得对于往届毕业生来说,这一项就扼杀了好多人的教师梦,就好比没有本科学历,只有大专等学历,但是依然想当老师的人,只能在这“门外”观望。所以对于教师招聘要全面升到本科我个人觉得不合理也不合适实情。


最后,我认为教师招聘当中除了有硬性条件规定,还有给一部分不具有硬性条件规定的人去应聘的机会,比如给往届的毕业生或者不具备本科学历的人,通过技能展示,专业技能考试等给他们一条可以当上老师的通道,这才会让更多人才不会流失。


小学音乐时老师


这个你可以先了解一下教师的来源。

一种是国家定向培养的,这一类人毕业后国家是分配工作的,也就是说他们的学历应该有大专有本科,省去了考编制的烦恼。

一种是本科毕业后考编制的,这一类人一般是大专、本科或者研究生都有。

其实从幼儿园老师到小学老师,我觉得真无所谓。专科不比本科差,我曾经参加过几次的教师招聘面试,看结果,专门的大专师范因为培养方向比较固定,表现反而好于本科考生。包括初中的话,我觉得大专教学也没什么压力。

不过高中,特别是对于现在本科和大专扩招比较厉害的情况,我觉得至少要本科甚至研究生才行。

不喜勿喷。


Excel八点半


为什么在中国做什么都看文凭、看证,而不看实际工作能力呢?我有个托管班,就是那种中午管孩子吃饭,下午辅导作业的那种,干了几年,从我这里出去的老师也不少,也有部分老师去学校代课的,当然,也有考上编的,就实际工作水平来讲,也就一般,有的还不如没证的水平高呢。


少喝酒多饮茶


1.学历真的不等于能力,态度决定高低。

2.中小学尤其是基础教育阶段,其实对教师专业能力的要求并不是特别高,更重要的是教师的工作态度,对教育事业的热情,对工作的激情,对孩子的爱心.....师德,这些都远比学历更重要。

3.如果一位科学家来教小学,不仅“大材小用”,实在太浪费了,而且效果不一定好。

4.现在基本没有本科学历以下的人力资源。


东风吹战鼓擂TLP



乾桂3


提到博士也不会提高水平(随着年纪增大反而不如年轻时),文凭产业者与有关机构勾结赚钱罢了。80年代高中毕业做代课教师,后来中师,大专,本科,文凭越来越高,但当年只有高中文凭时为了转正什么都能干,到本科时什么都不行了。


古今880


当然!目前,大量的在编教师只有高中学历或者中专学历,这是误人子弟啊!必须清退低学历的南郭先生!


中国一老人


我所在学校研究生,本科,专科,中师,转正的都有,从教学成绩来说,真与学历无关。工作态度是第一位,工作方法很重要,对于初中和小学来说,学历代表不了能力。当然高中我不了解,这是我工作二十多年,所感受到的。


艾琳香


小学老师没必要吧?可怕的是有文凭没知识!


分享到:


相關文章: