伴隨經濟全球化和中國改革開放的步伐，上世紀90年代，荷蘭皇家帝斯曼在華建立了首個銷售代表處和首個生產場地。作為一家活躍於營養、健康和綠色生活的全球科學公司，帝斯曼憑藉其健康、營養和新型材料領域的創新解決方案，在中國的業務實現可持續發展。立足本土化，致力創新發展，以綠色生活為擔當，帝斯曼在推動其全球製造業價值鏈和企業品牌形象塑造中，在推動經濟社會發展和服務美好生活中，創造出“人、地球和利潤”和諧發展的傑出表現，書寫了一個個精彩篇章。
創新創造推動利潤增長
荷蘭皇家帝斯曼集團成立於1902年，至今已走過116年的發展歷程。從最初從事礦業到步入化學品業務領域，從上世紀70年代涉足前沿的石化產業，到如今向生命科學、材料科學及生物科技等“朝陽”產業邁進，帝斯曼在全球製造業界享有盛譽。
帝斯曼與中國有著深遠的歷史淵源。早在1963年，帝斯曼就開始對華貿易，半個多世紀在華業務發展，不僅積累了其對中國市場認知，同時也見證了中國的日新月異。
2017年，帝斯曼取得了優異的財務業績，年度實現淨利潤17.81億歐元，淨銷售額86.32億歐元，較2016年增長9%。在中國，帝斯曼擁有7家分公司，包括25個生產場地在內的49個分支機構，員工約近5000名。帝斯曼在華產品橫跨生命科學和材料科學兩大領域，包括食品與膳食添加劑、個人護理、製藥、汽車、塗料與油漆、電子電氣、生命防護、替代能源以及生物基材料等終端市場。2017年，帝斯曼中國銷售額超過90億元人民幣，圓滿實現了利潤和資本回報率增長目標。
圖為帝斯曼崑山場地20週年慶典
憑藉深耕廣拓中國市場50餘載的豐富經驗，乘改革開放東風，帝斯曼在華業務穩健增長。除了運用自身沉澱幾十年的技術之外，帝斯曼還通過收購新的業務，加大新興業務領域的創新，夯實自己的根基。僅2017年，帝斯曼中國就成功收購內蒙古潤邦生物科技有限公司，建成中國第六家動物營養與保健預混料工廠，為中興通訊股份有限公司智能石英手錶提供高性能工程熱塑性材料Arnitel®，全資收購蘇州尚善新材料科技有限公司。
圍繞可持續發展的企業使命，帝斯曼始終引領時代風向，運用創新優勢，致力為客戶打造一系列解決方案，實現與客戶的共同發展。帝斯曼的不懈努力也得到了多方認可，僅2017年就榮膺《財富》雜誌 “改變世界公司”第二名；連續2年被Sustainalytics評為化學工業領域ESG翹楚企業；連續15年當選為道瓊斯全球可持續發展指數行業領導者。帝斯曼中國也於去年榮登《經濟觀察報》“2016~2017年度中國最受尊敬企業”榜單；帝斯曼中國總裁蔣惟明博士更是在今年當選《快公司》“2018年度中國商業最具創意人物前100名”……
這一系列數字，是帝斯曼創新創造的強有力支撐使然。而獲得的榮譽，則是帝斯曼始終秉承可持續發展核心理念，以強大的科研創新驅動力體現自身綜合實力的最具說服力的例證。
綠色循環引領發展方向
可持續發展是帝斯曼的核心價值。作為行業的領導者，帝斯曼以強烈的社會責任感，千方百計改善環境足跡和供應鏈足跡，在產品研發、原料開採、廢棄物回收利用等多方面，持續推動綠色生產，以實際行動積極推進“藍天保衛戰”，為人類和地球可持續發展積極作為。
帝斯曼的任何創新，都嚴格遵守“生態+項目”和生態+產品“準則。以帝斯曼旗下崑山場地為例，其在場地綠色規劃方面遙遙領先，帝斯曼崑山場地在過去20年的砥礪前行中，始終踐行帝斯曼可持續發展理念，通過不斷的硬件改善和投入，防止生產過程危害，確保工藝安全。僅在2017年，崑山場地投入162萬元對其集塵器系統進行了全面的升級，防暴設計不僅包括電氣設備，還延伸至非電氣設備，超越國家標準，滿足所有國際標準；另外，還花費150萬元從德國引進先進設備對現有熱媒系統進行了改造，以確保熱媒系統在日常生產過程中高質量的可靠運行。
不僅如此，帝斯曼崑山場地以其清潔生產計劃聞名。場地以全員參與的方式，在專項小組出臺的保護環境生產改進計劃引領下，持續有效提高場地可持續性績效。在過去的10年中，能源效率提升了44.6%，並多次獲得政府部門綠色環保的嘉獎。2018年，垃圾分類，光盤行動及LED照明應用項目在崑山場地順利推行，以實現循環經濟效果，體現社會責任。不僅在崑山，帝斯曼中國25個場地在可持續生產領域和清潔生產方面同樣碩果累累。
在溫室氣體排放方面，帝斯曼積極響應政府“藍天保衛戰”計劃，在中國實行大量節能減排工作，致力於通過減少運營和供應鏈的影響來應對氣候變化，提高現有運營的能源效率。帝斯曼在江陰生產基地投資200萬歐元安裝太陽能電池板；在中國桐鄉基地實施更換高效電機項目，新建兩座高效冷卻塔，實施廢熱回收項目。在順德基地，帝斯曼通過使用公頻冷卻水泵將冷卻水分配給冷水機組和下游用戶使用，以節約電力消耗。經過努力，帝斯曼中國的溫室氣體減排效率提升了7%。
作為一家致力於在“人、地球和利潤”三方面同時創造價值的全球科學公司，帝斯曼關注如何從戰略業務規劃到日常運作中將可持續發展的價值理念付諸實踐。每年，帝斯曼都會通過各項開放、有益的社會公益活動，將綠色、環保、可持續發展理念向社會廣為傳播。
2017年，帝斯曼組織大中華區約20個場地同時舉辦了“地球日”活動，吸引當地社區、社會公眾與員工、家屬等共同參與。今年世界環境日到來之際，帝斯曼上海星火場地在奉賢區海灣社區的星火場開放日活動也彰顯了帝斯曼打造“山清水秀”的生態環境、構築與當地社區互惠互信的決心。
以人為本夯實發展基石
帝斯曼之所以能在中國展翅飛翔，關注人的培養，不斷吸收新鮮血液，注重員工的能力提升，激發創新思維和創新能量，提供發展機會，這是帝斯曼可持續發展的動力和源泉。
帝斯曼在本土區域的各個研發中心和生產場地支持員工發展
為了鼓勵人才跨地區、跨業務部門流動，帝斯曼通過中國運營委員會積極探討人才交流機制，及時發掘內外部發展相匹配的工作機會，為需要加速成長的人才尋求挑戰性任務，幫助他們快速成長。在員工個人發展上，帝斯曼竭力為員工量身打造必備知識技能組合方案，還通過制定相關的表彰和獎勵計劃，關懷衣食住行，為他們提供安全而開放的工作場所，賦予員工更多的權利與利益，營造企業歸屬感，指導和激勵個人發展，激發員工的創新活力。
以崑山場地為例，崑山場地從創立之初，就非常注重企業文化的培養，員工在充分感受到企業文化關懷的同時，更加把崑山場地當做自己的家。在員工個人發展上，崑山場地為每位車間員工量身打造了必備知識技能組合方案以指導個人發展，還制定了相關的表彰和獎勵計劃，促進了管理團隊指導技能水平的提高。 基於此，帝斯曼崑山場地不僅摘得了2015年度崑山市安全生產和環保促進的雙十佳，並於2016年榮獲江蘇省安全文化建設示範企業稱號。
中國市場始終是帝斯曼業務的重中之重。帝斯曼中國總裁蔣惟明博士表示：“如今，帝斯曼進入中國已逾50年。這僅僅是帝斯曼在中國市場的一個開始，通過帝斯曼的可持續發展和持續創新，我們在中國還將續寫更多的故事。”（張秀鳳/文，圖片由企業提供）
（更多內容請訂閱《中國化工報》，郵發代號1-44，或下載中國化工報客戶端）
閱讀更多 中國化工報 的文章
