二八定律,又名80/20定律,1897年意大利经济学者巴莱多偶然发现此法则。后被广泛应用于社会学及企业管理学等。有机构调查显示：在毕业两三年的职场生涯里，绝大多数人都对自己的收入不太满意；其实通过深入调查了解发现，收入高和收入低的人在面对相同问题的时候，处理的方式也几乎不同。
工资条
是在牢骚满天，还是用行动说话？
几乎在任何一家公司，总有一些人会“觉得”自己怀才不遇、老板不重视自己，老板只是让我跑腿。但凡看见别人升职加薪，就认为是靠关系、拍马屁，然后自动屏蔽此类人。其实，并非如此，任何企业都需要各种各样的人，并通过仔细观察就能发现这类人多半是本事平平、技能平庸，交流能力一般，却还总看别人不顺眼。而真正的行动家是不会归咎于此，在此浪费时间，他们会认清问题所在，反省自己，寻找出路，立即行动。
行动派
是从A到A，还是从A到B、C.....?(在各行业频繁跳槽，还是深耕一行？)
公司经营总会有好有坏。有这样一类人，一旦觉得公司发的工资少了待遇变差了、或者半年一年不涨薪，就会认为这家公司不行了，没什么前途了或者认为领导故意刁难自己，逼迫自己离职。此时他们就会编各种理由辞职。这类人甚至想到了离职，但却连跟老板提加薪的勇气都没有。面对同样状况和问题的时候，有这样的聪明人，他们跳槽的理念：在这家公司能学到的东西基本这样了，想要换个更大的平台。即便不是大平台，同一行业的公司也是他们跳槽的首选。
A到A
A到B、C、D.......上升
是在闭门造车，还是留意各行业发展趋势选择高利润行业？
有个案例：大学宿舍的两位同学毕业后，A同学很快的进入某杂志社做时尚栏目的美编，B同学通过多番对比后来到一家专门做在线直播的公司当设计师。两年后，A同学所在的杂志受互联网媒体的巨大冲击不得不选择破产，A同学失业了。B同学所在的公司经过几轮融资得到迅猛发展，成功上市。
也许有人会质疑，以我现在对社会和事务的认知能力我怎么知道自己选择的是不是新兴行业或者这家公司公司实力不够，在竞争浪潮中败下阵来怎么办？这一点大可不必担心，因为就算这家公司破产了，你也已经累积了相应的工作经验，努力一把去找下一家同一行业的公司。
所以一定要高瞻远瞩，生活工作中留意各行业发展趋势。
更重要！是勤勤恳恳做职员，还是积累经验创业？
对于刚毕业两三年的职场人，正处于“一穷二白”、什么都不怕失去的阶段。有的人想勤勤恳恳做个“好职员”，每天按时打卡上下班，上班闲下来刷刷手机APP，一晃两三年过去了。有这样的一群人，有梦想愿意在此时期放手一博。他们不是随随便便看到流行什么，就往哪个方面去凑热闹，而是选择自己感兴趣的事情，以兴趣为导向进行创业。
合伙创业
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