艺术家75020580
这个问题就比较复杂，首先要明确领导是什么样性格的领导？他的处事方式是怎么样的？
另外一点要明确是为什么吵架，是工作上的问题，还是其他涉及到私人的关系，或者是相关利益的问题。
在我们这个社会，不论你在哪里工作，无论你是出于什么样的原因，跟领导吵架一般都没什么好下场。
因为现在很少人有那么宽广的心胸，比如做领导的，他一般没有办法去容忍下属跟他去吵架，不论是什么原因。哪怕是领导做错了，你可以私底下去提出来，很委婉的方式提出来，人都是要面子的，特别是现在的领导。
而且有些人也不接受别人的意见，不管你的意见是对的，还是错的，所以这种情况下就把嘴闭上好了，不要去提意见。
首先在你吵架的时候，如果是在暴怒的情况下，在那一瞬间就爆发了，或许是因为压抑已久的原因，或许是什么忍受不下去的原因，吵了之后可能觉得嘴巴痛快了，心情愉快了，但是后面会让你更加的惶恐，觉得在这里再也呆不下去了。所以控制自己的情绪是很有必要的。
看个人的情况吧，如果你不在乎这份工作，又不靠他养家，丢了这份工作还有别的工作，那么你就不用顾及那么多。你觉得他伤害了你，或者是你受不了，那大吵一顿就不做了，也没什么大不了的。
但是如果你要养家，你要还房贷养孩子，那么你的责任跟压力就大了很多。很多时候特别是中年人，一般是不敢发那么大火的，更不敢跟领导吵架，因为保住工作最要紧。
所以不论什么样的原因，都不建议你在公司跟领导去吵架，因为吵架是最愚蠢的方式。不但不能解决问题，还让两个人心存疑虑，心存芥蒂，以后再也不能正常的面对，也不能正常的共事。所以不但是尴尬，而且是等于多了敌人，那你在这里很难混下去。
有些人的性格比较直爽，有什么事就喜欢当面讲出来，但是领导不喜欢这样的性格。所以还是要收敛一点，有些时候对错并不那么重要，因为没有人在乎是对还是错，很多时候会在乎是谁说了算，那么就以谁的意见为准。
如果你很幸运，碰上领导是个宽怀大度的人，非常的有心胸，可以接受别人的意见，那么恭喜你，你真的很幸运。
如果不是，那就认真权衡一下，是不是有必要在这里呆下去。如果一个人真的有本事的话，应该找一个适合自己的公司，环境应该是让人觉得很舒服。赚钱多少有的时候不那么重要，环境跟相处的同事会让自己心情愉悦，让自己愿意在这里跟大家一起做下去，这个才是最重要的。
如果事事都要委曲求全，没有一个好心情，那么可能再多的钱也会让人很抑郁，钱并不能代表一切。
但是我们这个社会，人际关系是非常重要的。很多时候没人敢说真心话，因为会得罪人。说真活可能事与愿违，所以，很多时候如果有不同的意见就把嘴闭上好了，保留自己的意见就可以了。
很多时候我并不附合别人的意见，我也不太去发表意见，看不惯的东西就不去看它好了。我不能做到同意你的意见，但是我可以做到不同流合污，我有自己的原则跟底线。
百合花下木子菩提
一、是工作上的问题和领导吵架？不要怕！
1.意见方式不统一可以说出你的理由和见解
2.认真思考你的方式是否正确有效，自己错了就和领导道歉，执行领导的方案
3.如果你认为你是对的写一个方案建议方案，让他认可
因为工作上的意见吵架领导后期要给你小鞋穿那你没必要再在他的领导下工作了！因为这样的领导没必要跟随！
二、不是工作方面的问题而吵架，也不要怕！
这就好解决了！领导不会无缘无故的找你毛病，你是否做的对！不对给领导道歉承认自己的错，改正自己的错误，看领导原不原谅你，原谅你了你就要做好自己的工作，让他认为你还是可以的，不原谅你那就做好打包走人的打算！
默默的八零后老刘
后果要取决于领导的性格，胸襟。一般而言，和领导吵架可分为三种情况。一，为自己的个人利益(升迁，待遇)二，为工作的看法不同的分歧。三，纯粹的跟领导有个人恩怨。
我个人认为，第一种原因后果是领导根本不会搭理你，但不会贬你。第二种原因的后果是领导会圧你，否定你，尔后又会用他自己的方试认可你的意见。第三种原因后果是领导会直接把你开了，或者是你直接把领导开了。
EYE54908191
与领导吵架了，我个人觉得十有八九凶多吉少，无论你是否占理。因为你采取的这种方式让谁接受都会有抵触情绪……最好是委婉、平静、谈心式的道出自己的理由。
韦兀wave
吵官穷，吵鬼死。
用内心说话\n
看人。好点的，宽容的，没什么事。其它的，等着小鞋吧，早晚收拾你
五哥200501106
你如果是精英:在遇上大气担当的领导:正常:遇到趙高的后代:后果可想而知:自付:话又说回来:该顶则顶:该做则做:对以后工作一如即往:什么样领导对你理解不辞:
想认证
有两种，一种你平时工作就很得到领导赏识，偶尔和领导吵一次，领导会考虑原因，导致就是倒霉。
张平144165120
炒了就吵了呗，什么后果，要不你就别跟领导炒架，干炒架，爱，咋滴咋滴。
