成為阿里巴巴的一名程序員幾乎是很多碼農的夢想，然而進入阿里巴巴很不容易，先不說人家的人才要求高，就是阿里巴巴特殊的價值觀考核也不是每一個人能夠受得了。即便是你實力不俗，價值觀很正確，加入阿里巴巴能否通過破冰之旅也是一個人疑問。
近日有新入職阿里巴巴的員工爆料阿里巴巴“破冰”培訓中存在的問題，由此也引發不少人對於阿里巴巴以及所謂的“破冰”的爭議。
破冰是很多公司都有的培訓活動，這種活動旨在給一群參加培訓的陌生人一次打破戒備心理的機會，一般的破冰之旅都是一些好玩的遊戲，比如經常玩的“搶椅子”或者是“站報紙”，這些遊戲需要團隊配合，共同努力才可以獲得勝利，在這個過程中原本陌生的一群人，因為一個共同目標，也因此慢慢的熟悉。
5月21日下午，一位朋友在微博上發表文章說，當新阿里巴巴新兵加入公司時，他們將舉辦“破冰遊戲”，也就是說，同事們被問到很多與性問題有關的隱私問題。網民還發布了一些有關照片的信息，引起了業內人士的討論，引起網友熱議。阿里巴巴回應稱，參與照片而不是阿里巴巴的員工與培訓內容無關。
這位網友發送微博聲稱，“破冰遊戲”在阿里巴巴有著悠久的歷史。當新畢業生加入公司時，他們會被同事問及許多性問題。這使新員工感到不舒服。
網友發微博稱，“破冰遊戲”在阿里巴巴內部由來已久，應屆畢業生入職時，會被同事問及性愛方面的諸多問題，這讓新員工感到不適。
阿里巴巴方面表示，經查，圖文中所涉絕非阿里巴巴的員工，更與阿里巴巴的培訓內容毫無關係。
另有阿里內部人員透露，這些圖片來自成都某公司，該公司系代理商，代理產品中包含阿里誠信通等，與阿里巴巴集團並無關係。
以下是阿里巴巴的回應：
1，我們注意到所謂的“Ali內部培訓”已經在網上流傳的傳聞，與阿里巴巴的培訓內容無關。眾所周知，大多數互聯網用戶是眾所周知的。
2，阿里巴巴入門培訓的核心是幫助新員工瞭解Ali的歷史和阿里巴巴的價值觀。所有課程設計遵循科學、積極、文明的原則，有嚴格的審計程序。
3，以阿里巴巴為名義，損害了阿里的名譽，我們保留訴諸法律的權利。
不知道這樣的破冰是不是阿里巴巴的固定遊戲，如果是的話，那就真的太震驚了，一個頂尖的互聯網公司居然如此沒底線，真的是讓馬雲都感覺丟臉吧！不過，一毫相信馬雲不知道這樣的事情，否則風清揚大俠肯定會氣死吧！
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