MBA畢業生薪資居於行業領先水平
2018年7月3日北京消息——Graduate Management Admission Council（GMAC）於6月19日發佈了《2018年GMAC企業招聘調查報告》。該報告顯示2018年有81%的受訪企業計劃僱用MBA畢業生，MBA就業前景依舊強勁。
在全球所有受訪者中，52%的企業計劃在本年度提高MBA畢業生的起薪。在全球範圍內，相比行業直聘和本科畢業生的招聘情況，MBA畢業生的工資依然居於領先水平。
數據進一步表明，2018年，85%的受訪美國企業和64%的歐洲企業計劃招聘今年的MBA畢業生；該比例與2017年相比均略有下降。亞太地區對MBA人才的需求持續強勁，2018年有90%的受訪亞太企業計劃僱用MBA畢業生，這一比例與去年相同。
GMAC總裁兼首席執行官Sangeet Chowfla表示：“過去幾年裡，我們發現MBA和商科管理專業碩士畢業生招聘情況處於積極態勢。這些畢業生不僅獲得了居於行業領先水平的工資，其起薪還在不斷提高。計劃招聘這些畢業生的歐美企業在數量上有小幅下降，這也反映出我們觀察到的全球經濟增長情況，以及當前最主要的政治因素與學生流動問題。在亞太地區，企業對MBA畢業生的僱用意願依然強勁。總體而言，我們發現MBA就業狀況整體強勁，但不同區域的就業情況也在發生變化。”
調查還發現，美國企業僱用國際商學院畢業生的意願在今年有所下降。2018年期間，47%的企業計劃或願意僱用國際人才，這一比例在2017年為55%。相比之下，2018年計劃或願意僱用國際人才的歐洲僱主比例為65%，這一比例與2017年的64%基本持平。
Chowfla表示：“美國僱主僱用國際畢業生的傾向有所減弱，這很可能與簽證及移民政策的變化有關。儘管H1-B簽證政策暫未變動，人們潛意識裡仍認為該政策在近期可能會有所變化，部分僱主可能正在觀望接下來的形勢。美國的就業市場目前表現穩健，企業需要持續評估自己的前景，以及如何招聘傑出人才填補其崗位空缺。”
其他主要調查結果
數據分析領域的畢業生備受需求
2018年，71%的受訪企業計劃在數據分析崗位招聘今年的商學院畢業生。該崗位對商學院畢業生的要求僅次於商務拓展崗位（74%），高於市場營銷（70%）和金融類（69%）崗位。
本次調查首次收集並分析了數據分析領域碩士畢業生的招聘趨勢。2018年，52%的受訪企業計劃僱用數據分析領域的碩士畢業生，2017年這一比例僅為35%。調查發現，62%的亞洲企業表示計劃招聘數據分析領域的碩士畢業生，招聘需求最為強勁。近半數的歐洲僱主（50%）和拉美僱主（47%）也有類似計劃。
僱主教育支持正在興起
本次調查數據顯示，61%的美國企業為員工教育和人才培養提供經濟支持。在這些企業中，相較於五年前的調查結果，約有66%的企業增加了在員工教育和人才培養方面的預算。
今年的調查還加入了詢問企業是否提供學生貸款償還援助的選項。這項福利作為企業吸引和留住頂尖人才的有效手段之一，被福布斯評為“2017年最熱門的員工福利”。調查發現，9%的美國企業目前在員工待遇方案中包含這項福利。
實習助力求職成功
調查發現，2018年大部分企業計劃招收MBA學生前來實習。亞太和美國地區的企業最為重視設置針對MBA學生的實習崗位，分別有65%和62%的企業計劃安排此崗位。實習崗位依然是許多商學院畢業生獲得求職成功的途徑之一。實習崗位幫助畢業生有機會了解公司文化和預期，助於其獲得正式職位。
管理學、會計學和金融學碩士畢業生的招聘趨勢
· 2018年，在美國以外的地區，大約有73%的亞太企業、72%的歐洲企業和69%的拉美企業計劃招聘管理學碩士（Master in Management）人才。而僅有39%的美國企業有此招聘計劃。
· 44%的歐洲企業、43%的美國企業、40%的拉美企業以及37%的亞太企業計劃在2018年僱用近期畢業的會計學碩士畢業生（Master of Accountancy）。按地區統計，拉美企業的計劃招聘率相比2017年25%的實際僱用率出現了最大程度的增長。歐洲企業的招聘比例和2017年相比持穩定狀態，亞太企業的比例則有明顯下降。
· 2018年，67%的拉美企業計劃招聘金融學碩士（Master of Finance）人才，該意願比例在世界各區中佔比最高。57%的歐洲企業在今年仍有計劃招聘金融學碩士畢業生，該比例與去年持平。亞太企業和美國企業的招聘意願與去年相比略有下降。
GMAC自2001年起，聯合問卷調查合作伙伴以及MBA就業服務與僱主聯盟（MBA CSEA）開展“企業招聘調查”，至今已發佈了17份調查報告。該調查呈現了當前企業對MBA和商科管理專業碩士畢業生的需求，以及不同行業及世界各地區的招聘實踐與趨勢。今年的企業招聘調查於2018年2月和3月期間進行，獲得了全球96所商學院研究生部就業服務辦公室的參與和配合，收到了全球42個國家1,066家企業的回覆。這些企業均與參與調查的商學院存在直接合作。
除此之外，今年7月，GMAC還將發佈一份關於企業對人才技能需求的報告。
如需下載企業招聘調查報告全文，請訪問：gmac.com/corporaterecruiters。如需獲取相關圖表，請訪問GMAC 新聞中心。
關於GMAC：
Graduate Management Admission Council (GMAC) 是由全球領先商學院組成的非營利性組織。我們於 1953 年成立，致力於為商學院和申請學生創造解決方案，以幫助他們更好地發現、評估和聯繫彼此。我們代表學校和商科管理類研究生教育群體，指導學生的高等教育申請求學之路，確保每一個人才都被發現，並得到重視。
GMAC為業界提供世界一流的研究、專業發展機會以及評估服務，並旨在推動文理學科的招生工作。GMAC所擁有並管理的Graduate Management Admission Test® (GMAT®)考試是被全球項目最為廣泛採用的評估方法之一，目前全球7,000多個商科及管理專業研究生項目所採用該項考試。GMAC還擁有其它評估測試，包括在印度和南非地區的商科管理類研究生課程入學考試 NMAT by GMAC™，以及專門為全球EMBA項目設計的Executive Assessment。我們彙集了研究生教育資源和信息的旗艦門戶網站（www.mba.com），每年接收1400萬人次訪問，並具有學校搜索匹配功能以及商科管理類研究生招生搜索服務，從而更好地將申請學生和商學院相匹配。
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