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在職場中,如果你身邊同事出現了以下五種表現,就說明你的同事已經在欺負你了。
證明他們已經不怕你當作一個團隊的員工。
同事排擠你、孤立你的5大表現
第一、說話揹著你
在上班和下班的過程當中,他們在一起說話已經不叫你了。
大家都在一起聊天,而你正好過去了,站在那大家都啞口無言了。
在這樣的情況下,他們是有意的躲避你,遠離你,把你給孤立了。
那就說明了一個情況,領導安排的事,會有一些重要的話,不想讓你知道。
你要明白這事他們孤立你的一個表現。
第二、團隊活動沒有你
在公司裡面團隊舉行活動,比如聚餐,唱歌,出去旅遊。
別人都知道了,已經參加完了這些活動。
在他們聊天的過程當中,你無意聽到了這些。
那就說明他們已經不把你看做這一個團隊的成員了,這就說明他們在明著欺負你。
第三、侷限你的工作資源
在工作當中,得不到一些工作資源。
大多數的職員是在領導的手裡面,但是在工作範圍內,所需的資源控制在團隊裡面。
他們有意的不給你這些資源,也注意讓您的工作帶來很多的麻煩。
所以當你感覺到支援被團隊的夥伴們控制著的時候。
你要知道,這是他們欺負你的表現。
第四、信息傳達錯誤
領導交代的事,任務,他們給你傳達的信息是錯誤的,招人不到趕集網而用獵頭,這更讓人惱火,他們聯合起來,給你傳遞一個假的消息。
讓你不知所措,當遇到這種情況的時候,一定要在內心裡告訴自己,這是她們欺負自己的表現,想法設法,一定要克服。
第五、領導交代的事,故意不告訴你
在上班的過程當中,領導交代的一些重要的事情,該讓你知道的是他們有意故意的,團隊的小夥伴們故意的不告訴你。
這就說明了一個現象,他們是在故意的欺負你!
出現以上這幾種表現,你要有心理準備。當你發現自己被孤立了,如何去做,才能夠讓自己擺脫這種局面呢?
第一、接受事實,並保持樂觀心態
首先,受到排擠,心裡一定會不好受。
但是,我們還是要堅強一點,不能因為受到了排擠就悲觀失望。
要敢於面對這個局面,接受這個事實,心態放好。
第二、自我反省,先從自己身上找原因
要及時瞭解受排擠的原因,不能置之不理。
- 首先,你在公司,不可能一個能說話的人也沒有,可以從他那裡瞭解到大家對你的看法,並反思一下,自己平時的表現。
- 其次,如果是個人性格問題,本身就比較孤僻,愛獨處,如果是這樣,那同事會認為,你不太合群,自然會疏遠你了,並不是真正地排擠你,是你自己把自己孤立了。
- 如果想改變現狀,那就主動和同事平時多說兩句話,多笑一笑,多跟同事走動走動(真沒那麼難)。
第三、做人做事低調一點
察覺自己被排擠,那麼平時做事的時候,儘量低調一點,不要居功自傲,總認為自己能力強,看不起別人。
第四、保證工作不受影響
無論什麼原因被排擠,也別影響到工作,因為工作是自己的,不能因為受排擠,一時衝動就辭職了,這也許正是同事想得到的結果。
受到了排擠,自己更要努力的工作,讓領導或老闆看到自己的努力,只要不被炒魷魚,再慢慢解決自己受排擠的情況,工作丟了的話,說什麼都是徒勞。
當然,如果你有足夠的能力,不用看任何人臉色也能把工作做到完美,那麼你完全可以忽視那些排擠你的人。
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