經典營銷案例賞析——餐飲案例:飯店如何把頭回客變成回頭客

朋友,你好!

全篇文章共1080字,全文閱讀時間約3分鐘。

從今天開始,我將和你一起來學習、研究這些經典案例背後都隱藏著什麼樣的秘密。

經典營銷案例賞析——餐飲案例:飯店如何把頭回客變成回頭客

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經典營銷案例賞析——餐飲案例:飯店如何把頭回客變成回頭客

現在很多小型的餐飲店基本上沒有什麼管理方案和營銷體系。

很多情況是這樣的:

老闆忙前忙後、忙裡忙外,不知道在忙什麼;

吃飯的大堂,雜物堆放的亂七八糟,混亂不堪;

昏暗的燈光、低檔的裝飾品;額嗯

服務員就跟得了面癱似的,臉上一點表情都沒有;

座位上坐了半天了,沒有一個服務員搭理你。。。。。

就像這樣的店,生意要好的了才是怪事。

經典營銷案例賞析——餐飲案例:飯店如何把頭回客變成回頭客

今天這個案例裡就是這樣的問題,老闆也是非常的苦惱,經過大師四個方面的調整,整個店鋪像變了個樣一樣,不但整體服務,有了提高,而且,很多頭回客變成了回頭客,他究竟是怎麼做的呢?

第一步:

店面的整改:通過更換牆紙,更換裝飾燈,把原來的大門改成全部是玻璃門。

將整體店裡邊,通透明亮能讓街上行走的行人看到裡邊,吃的熱火朝天的顧客。而裡面的顧客又可以邊吃邊看著,外邊的景色。正所謂“我在店堂看風景,看風景的你在街上看我,美味裝飾了窗,美食引誘了胃”。

第二步:

建立服務流程,以及內部的獎懲機制。

不管你的店有多小,你一定要有一套標準的服務流程,從前臺、傳菜到廚房等一系列的流程。

每天上班之前,全體員工都應該開下早會,不斷的告訴你的員工,工作是快樂的,銷售是快樂的,服務是快樂的。

第三步:

“磨刀不誤砍柴工”!在上崗之前,一定要對員工進行培訓培訓,要讓員工從一個服務員的角色轉變為一個銷售員,建立薪資獎勵體系,以底薪加提成的方式來調動員工的積極性。

經典營銷案例賞析——餐飲案例:飯店如何把頭回客變成回頭客

第四步:

制定完善的營銷方案。

這個案例是利用的是訂餐小卡片。原來餐廳使用,就是簡單的訂餐卡,有名字、有地址、有聯繫電話,僅此而已。一般人拿到這些這樣的訂餐卡大多人都是隨手就丟掉,因為完全沒有價值。

經過調整之後,把訂餐卡變為大金額代金券。案例中使用的是200元的代金券。200元對於一般人來說是很實在的。有電話,有地址,隨時歡迎,還送200元的菜,一般人基本上都不會拒絕。

當然,這200塊錢不是讓你一次消費的事,需要你分十次來使用,當你十歲用完之後,又送你500元的代金券,你可以自己用,,也可以送朋友。

這種方法,我稱之為鎖銷術,就是這種方法,牢牢的把你的客戶鎖住,利用普通人不斷想要佔便宜的心理,最後所有客人都會被著一張小小的卡片牢牢的鎖住。

經典營銷案例賞析——餐飲案例:飯店如何把頭回客變成回頭客

你,明白了嗎?

我能夠做的就是令你有新的發現,幫你找到解決問題的答案。

大部分智慧都是在你的心中,而不是我的灌輸。

正如伽利略所說:“你無法教人任何東西,你只能幫助別人發現一些東西。


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