入职以后，发现有的“小作坊”式的公司或工厂居然养着一班“残障”领导。
“聋子”。员工提出合理化的建议，他们没听见或根本不听，一味按照他们自己的那一套方法继续经营下去。
“盲人”。员工努力工作，累得要命，他们看不见，当员工在工作时闲聊一会，就看得一清二楚。
“哑巴”。生产出了点状况，隐瞒上级，知情不报。
“手残”。喜欢把责任推到员工身上，叫员工帮背锅。
“腿短”。喜欢相互之间“踢皮球”，最后还是踢回给员工。
“智商短路”。明知道行不到，非要转牛角尖。最后还骂别人不提醒他。
“口臭”。事情没办成，总是拿员工出气筒，将所有不是直接，包括自己错误的全都赖在下属身上。
“脑癌”。经常鼓励员工要为公司免费加班，义务劳动。
综上所述，这种“残障”领导只管不理，或者不管不理，真不明白当初为什么公司会请来这些垃圾领导者。遇到这些白痴管理者，就算再好的公司都被他们搞得破产，再好的员工也会被赶走，最后只想说一句：失败的领导总是被员工在背后指指点点，不得人心，越管越乱，最后苦的还是基层员工。
分享到:
閱讀更多 註定坑神 的文章
