2018年似乎是互聯網的寒冬，大批企業遭遇困境，很多員工遭遇企業裁員。就在12月31日，本是一個辭舊迎新的好日子，但是邁瑞醫療的一些應屆生員工卻開心不起來。
12月31日，本是2018年到2019年辭舊迎新的好日子。
不料，一篇題為“邁瑞醫療強制解約應屆生”的網絡帖子不脛而走，其實，在12月29日，這篇帖子就在網絡上傳開，並在短短兩天傳遍互聯網，並登上微博熱搜。
邁瑞醫療（300760.SZ）的解約電話讓許多高校應屆生猝不及防。有網友在微博、知乎上表示，超過200名已拿到邁瑞醫療offer的高校應屆畢業生被強制解約，他們多為國內名牌大學碩士生，其中不乏有學生捨棄了其他知名企業投來的“橄欖枝”，甚至能幫助解決北京戶口的offer。
作為獨角獸的邁瑞醫療上市不久即突破千億市值，是醫療器械龍頭。“閃電”解約舉動讓眾多應屆生不解、憤怒、無助。對此，邁瑞醫療董秘辦相關人士表示，對於此次事件我們深表歉意，目前公司正在積極跟進事態進展，將給學生們一個滿意的答覆。
有應屆生稱，從12月28日起，邁瑞醫療向部分應屆生宣佈，因公司內部業務調整，解除此前雙方簽訂的第三方協議，並承諾支付違約金5000元賠償金。
12月31日下午，邁瑞醫療相關人員才回應稱，本次解約有三方面原因，一是公司進行業務梳理之後發現目前需要更多的社招而非應屆生，所以取消了部分原定明年秋季入司的合同，並按照合同進行了補償；二是社招正常進行，對於公司的經營沒有任何影響；三是業務現狀符合公司預期。
本以為拿到了名企的“入場券”，卻沒想到，在12月底被告知強制解約，失去了工作機會不說，未來的好機會也減少了，對此，很多學生都表示了不滿。
在被解約的學生中，有不少人稱看中邁瑞在醫療器械領域的實力，拒絕了一些世界500強的合同。還有一位學生稱，自己在秋招期間收到7個OFFER（錄取通知）後決定只跟邁瑞簽訂第三方協議，沒想到卻被邁瑞“爽約”。
一名不願透露姓名的同學是邁瑞今年簽約的畢業生，10月中旬與邁瑞簽約。據其講述，12月29日，他接到邁瑞的電話，通知他被解聘。“太突然了，沒有給我們任何理由，只說了一句公司業務調整，再問具體的原因就沒有了”。
事實上，解聘在12月28日就有了預兆，該同學稱，28日公司的人事把原先建的新人群給解散了，大家都不知道為什麼。讓他覺得最奇怪的是，公司冬至那天（12月23日）還舉辦了迎新活動，當時沒有任何異常，“怎麼說解聘就解聘了？”
不少被解約的應屆生表示，招聘名額一方面有限，大多數優質企業秋招就已經滿員，另一方面春招中將會有大量在公務員考試、考研中失利的應屆生加入競爭，競爭會非常激烈，邁瑞的突然節約讓不少應屆生陷入了被動狀態。
邁瑞醫療（300760）是中國醫療器械的龍頭企業，2017年公司實現收入111.74億元，躋身全球前50大醫療器械生產商，處於國內醫療器械企業的第一位。在中國，邁瑞醫療覆蓋中國30多個省市自治區，擁有45家駐地直屬服務站，500多家優質授權服務分包商，近2,000名服務工程師，超過500名直屬工程師，近100名技術支持工程師。邁瑞醫療的產品和解決方案應用於中國近11萬家醫療機構和99%以上的三甲醫院，與大量頂級醫院及專家建立了密切合作。
截至2018年12月29日，邁瑞醫療的總市值在近300家醫藥上市企業中排第二位，僅次於恆瑞醫藥。
而海外機構對於16家上市公司進行的調研中，邁瑞醫療最受關注，被11家海外機構密集調研。2018年10月16日，邁瑞在深交所創業板IPO上市，募集資金總額近60億元，成為創業板有史以來最大規模的一筆IPO。
因此也有人猜測，邁瑞醫療從美國紐約主板退市到國內借殼，最終在深圳證券交易所創業板IPO上市，也是在此次秋季校招結束後，其中心思不言自明。
也有部分網友認為，邁瑞醫療如此反覆，在短短兩個月內與畢業生簽約又解約的真實原因，是為了在上市時臨時擴充公司人員特別是研發人員數量。
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