正在村里村务公开栏督促抄写驻村年度工作安排的小孙被队长张三一个电话召回到村大队部——驻村工作队驻地。
“这几天，县里要检查驻村工作队驻村纪律，要求24小时吃住在村，不得请假，驻村工作队必须全部在村大队部待命。”张三翻看着微信里刚刚收到的县驻村工作队管理办公室发来的通知说到。
张三是局里安排到Z村的驻村工作队长，同行的还有局里管后勤的小李和“笔杆子”小孙。
接到通知后，张三一行三人立即开启了等待检查模式。张三带来的每天接送三人回家的公务用车被开到大队部旁边的小学校，小李电话交代原来给驻村工作队送过菜的师傅这次多送点菜来，小孙原来现场督促抄写驻村工作安排也更改为电话、微信指挥。一番准备后，张三三人在驻村驻地保持了寸步不离的状态，闲暇无事，三人先是侃大山，讲笑话，编故事，待语塞词穷时，三人或半躺着玩手机上的游戏，或斜躺在床上闭目养神，或瞪大双眼望着天花板发呆。
县里驻村管理办公室的检查组是在张三接到通知的第二天晚上8点多到Z村的。
“三个人一个不少，全部在岗。”这是县驻村管理办公室检查组在检查日志上填写的内容。
对于这个结果，张三是很满意的。
这次驻村，县里高度重视，明确把这次驻村工作的考核与局里年终考核挂钩，凡是驻村工作评不上先进的，下派单位年终考核也不能评为优秀。为加强对驻村工作管理，还成立了专门管理办公室，定期组织检查评比。
由于县里高度重视，局里也不敢懈怠，安排局办公室主任张三担任驻村工作队长，把局办公室最优秀的两个年轻人也安排到工作队，临行前，局长特意交代张三，需要局里帮忙支持尽管提，需要政策给政策，需要资金给资金，只要驻村工作年终能评上先进就行。否则，后果很严重。张三当然理解局长“后果很严重”这句话的真正含义，评不上优秀，自己当上副局长的梦想就会彻底破灭，局长也会在明年换届中失去晋升县级领导的机会。
县里检查组一走，张三立即安排小李到距驻村十几里的镇政府驻地规格最高的饭店订了房间，三人开怀畅饮至夜里二点多，酒足饭饱后，张三对小李和小孙说，这是对大家辛苦工作的奖励，也是对大家这次不能回家陪老婆孩子的补偿。
说实话，这次驻村张三还是蛮努力的。刚进村不久，张三就安排经常为局里制作宣传栏板的广告公司把驻村进村道路和主要街道两旁的墙面全部粉刷了一遍，让广告公司安排县里刷写墙体字水平最高的师傅在粉刷过的墙面上，刷写了几十条鲜红色的政策宣传标语，对街道两旁一些无法刷写标语的残垣断壁，也全部用喷绘图板进行了整体包装，用张三对村干部和群众讲的话说，我们驻村的第一件事就是要改变街道脏乱差的现象，就是要让街道焕然一新。还别说，经过张三一番努力，村街道确实比以前漂亮了不少。
标语刷完后，张三特意邀请县里分管驻村工作的领导到村里进行了视察。由于短时间内成效明显，张三在县里驻村工作当月的检查中，被评为先进。
对于县里管理办公室要求的学习记录、活动记录、会议记录等文字档案资料，张三自然是高度重视，安排同行的“笔杆子”小孙根据县里年度工作安排，制定了详细的落实计划，把全年的学习内容、每月的活动安排等等全部进行了细化，并根据这些细化安排，定期在县里下发的记录薄上抄写有关内容。当然，记录上的内容多数都是根据安排编造的。一个季度下来，张三他们就抄写完成了几十本工作记录，学习心得、工作笔记、总结汇报等资料也分别整理归档装卷，每卷都装入一个专门的档案盒，贴上封签，整齐地摆放在驻村工作的档案橱内。用张三的话说，工作干的好坏不要紧，被检查的档案资料一定要齐全。
张三还安排“笔杆子”小孙每天准时向县驻村管理办公室工作群和局工作群发一篇微信美篇，把张三当天工作情况完整地表现出来，用张三的话说，就是要让领导随时都能知道我们在做什么。对于每月的工作总结，张三每次都要认真推敲、反复研究，每次都能提炼出几条具有高水准的经验做法，利用自己与省市有关部门的关系，每个季度，省市都能有一两篇张三驻村的经验做法得到推广。当然，至于这些经验做法是否有效，张三有时自己都不能说清楚。
临近年底，就在张三憧憬着自己的美好未来时，县里领导班子进行了重新调整，驻村管理办公室主任换成了原来Z村所在乡镇的党委书记，新主任上任后的第一件事就是对驻村工作队的考核办法进行了改革。
在张三接到县里驻村工作考核不称职结果那天，天灰蒙蒙的，还下着新年的第一场雪。
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