不知道大家是否還記得年前小傳寫的《僅1天就有10多萬人失業？互聯網企業的“寒冬”真的來了嗎？》一文？當時有很多讀者對此表示質疑，認為這種情形只是暫時的。
但這股“寒潮”似乎並不準備就此打住，沒有一絲絲防備，不少還在“象牙塔”的應屆生就已經開始與“寒冬”近距離接觸了——還沒入職就被“裁員”了。
1. 邁瑞、網易紛紛被爆解約應屆生？
1月2日，有多名應屆畢業生反映，自己被邁瑞醫療公司強制解約了。昨天下午邁瑞公司董事會辦公室人員回覆稱：此次公司秋招簽約2019屆高校畢業生485人，解約254人，保留231人。
而對於解約原因，僅僅留下：“新員工尤其是應屆畢業生短期內無法勝任和匹配業務需要，2019年，邁瑞保持優質經營的責任比往年重大，為保障公司持續穩健發展，不得不做出解約部分學生的決定”一言，就草草了事。
無獨有偶，昨天微博上又傳出來另外一家大企業——網易遊戲部門解約的事情。
而早在2018年11月份，網上就傳出了網易盤古遊戲工作室將“大裁員”的消息。當時正值網易遊戲的動盪期，今日頭條已經開始有人過來“挖角”，並開出原有薪酬上浮50%甚至是翻倍的價碼。與此同時，為了應對頭條、阿里的挖牆腳行為，網易內部有人透露說公司將在十一月提高一波工資。
當然，對於網易是否加工資一事我們無從得知，但與部分應屆生解約已成事實 。
2. 是陰謀還是風向？
被邁瑞解約的這部分學生中，有不少是看中邁瑞在醫療器械領域中的實力，而拒絕了一些世界500強企業。而在與其簽訂第三方協議後，沒想到卻被邁瑞“爽約”。
此時距離邁瑞在國內上市僅兩個月左右的時間，當時募資規模接近60億，成為創業板有史以來最大規模的IPO。
由此，很多被解約的學生在微博上發出了自己的質疑：
“邁瑞當時大規模招聘，說什麼擴建，感覺就是在為上市造勢，目的就是為了融資，現在上市成功了，股票上漲了，資金到手了，我們也就沒有利用價值了！我們2019年應屆生都是他上市的棋子？”
面對這樣的揣測，邁瑞醫療在12月31日給出了這樣一個是是而非的回應：取消部分秋招合同是因為發現目前公司需要更多的社招崗位。
是的，你沒看錯，企業裁員就和想分手的渣男一樣，連編出的理由都如此敷衍！
但也有微博大V表示：人家違約不是根據你的學生身份，而是根據公司和部門的盈利預期來實施，所以很多事情不在你的可控範圍。並提示，未來3個月，違約風險會持續增加，應屆畢業生需要做好心理準備！
3. 就業“寒冬”，是有能力者逆襲的絕佳機會？
2019註定是艱難的一年，彷彿所有人都被籠罩在一層焦慮或惶恐的迷霧中。當越來越多的裁員消息傳出時，人人都提心吊膽著。
然而，這種低潮對於有能力的普通人而言，往往蘊藏了更多的機會。
經濟形勢好的時候，似乎到處都是優秀的公司、優秀的人，一旦經濟泡沫破碎，有很多東西就會被打回原形，此次真正有才能的人就凸顯出來了。
決定一定人結局的，從來不是人生的起點，而是拐點。
關於這方面的勵志故事，小傳就不多說了，馬雲、喬布斯......這些人的成功從來不是一帆風順的。
要知道經濟形勢不好時最能體現一家企業的“抗凍”能力，也最能識別一個人觸底反彈的“續航”能力。簡單點來說，經濟形勢不好並非一無是處，它最直接能給很多人帶來的是“時間紅利”。
這時候，我們要思考的是如何利用8小時之外的時間創造人生的不同。龜兔賽跑的故事我們都知道，這個世界上高手到處都是，唯一能反超差距的途徑，不就是在別人打瞌睡的時候奮起直追嗎？
這也是為什麼寒冬裡的陽光，往往更加耀眼！
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