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打造团队最怕的是什么？
团队死气沉沉，毫无生机！
这个时候团队需要注入热情！
热情是一股力量，它和信心起将逆境.失效和竹时推折转变为积极的行动。
借着热情你可以将任何消极表现和经验转变成积极表现和经验。
对生活充满热情会为你带来许多好处:
①增加你思考和想象的强烈程度:
②使你获得令人愉悦和具有说服力的说话语气:
③使你的工作不再那么辛苦:
④使你拥有更吸引人的个性:
⑤使你获得自信:
6.强化你的身心健康
7.建个建立你的个人进取心:
8.更容易克服身心较芳
9.使他人感染你的热忧
热情对你潜意识的激励程度和积极心态的激励程度是一样的，
当你的意识中充满热情时。你的强烈欲望和你为达到该欲望所拟订的计划是坚定不移的。
当你对热情的意识变得模糊时，你的潜意识仍然留存着对成功的奉富想象，会再次点燃残存在意识的热忧火花.
热情就像汽油一样.如果能善用它，它就会做一些有意义的工作
如果使用不当的话, 就可能出现可怕后果。
热情失控可能会使你垄断谈话的内容，如果你一直谈论你自己，其也人就会降低和你谈话的意愿。且在你寻求帮助和建议时.拒绝给你帮助和建议。
你必须注意不要让你的热情蒙蔽了你的判断力，更不要因为你认为某项计划很好，就把它泄露给你的竞争对手，如果你能看出它的价值，别人同样也有导出来。
在你所拟订的计划还需要其其它资源或环境配合之时，也不要匆忙付诸实施。
别把你的热情用错了方向，比如热衷于轮盘赌或赌马:你可以做一些消遣活动，像钓鱼或读些益智书籍之类。
但是，如果你把所有的热情都用来消遣时，你将不会有多余的热情来实现你的明确目标，面且你很快就会连做一些消遣活动的热情都没有了。
培养热情的方法有许多
1.制定明确目标
2.青楚地写下你的用示、达到目标的计划以及为了目标，你愿意付出的努力。
3.用强烈的欲望为达成目标的后盾，使欲望变得压热,让它成为你头脑中最重要的一件事。
4.立即执行你的计划:
5.正确面且坚定地照着计划去做.
6.如果你遭遇到失效一立再仔细地研究一 下计划，必要时应加以修改，别只因为失败就变更计划。
7.与的求助的人结成智囊团
8.断绝使你失去愉悦心情或对你采取反对态度者的关系，务必使自已保持乐观。
9.不要在过完一天之后才发现一大所获，你应将热忱培养成一种习惯，而习惯需要不断地补给
10抱着无论多么遥远,你必将达到既定目标的态度推销自己，自我暗示是培养热忱的有力力量
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