导语：明白这6点，敢于向领导说“NO”，会成为“应声虫”！
假如你是一名领导，他们都不喜欢只会回答“Yes”或“No”的员工。假如你是一名员工，成为了一名“应声虫”，那么就说明你没有自己的原则和主见。面对这种情况，你对自己会感到失望，进而领导也会对你失望，同事们也会在心里嘲笑你！今天小编给大家讲一下在这些情况下，你可以说“NO”！
第一，不可能完成的工作
笔者从事销售工作，有次跟朋友们聊天的时候就BOSS今年为何要把业绩指标提升了几百万，不过部门里面只有那么几个人，却要去完成十几个人完成的业绩。想必这种目标是不可能实现的，不过你可以把公司平时的业绩数据、招聘人数、公司需要的资源等问题，把它们汇报给老板之后，相信你的老板会仔细分析这个问题，与此同时，你也会获得公司的支持！
第二，能力跟岗位不协调
小陈在一家公司从事HR人事工作，随着公司规模的扩大，组建了销售部，想让小陈去做销售，而且还要负责招聘事宜。因为他在公司里面的主要职务是人事，对销售一窍不通。后来经过慎重考虑之后，还是跟老板表明自己并不适合销售这个岗位。
在此期间，小陈主要帮助销售部招聘业务员，他对自己的职业定位非常清楚，同时也能够通过拒绝之后对工作进行收尾，进而给老板留下一个良好的印象。
第三，公事和私事要处理得当
有时候，工作跟生活都是密不可分的，同时也是独立分开的。当你在生活上需要投入更多时间和精力的时候，你可以跟老板或者上级说明具体情况，任何家庭时而在工作过程中有些什么事情。所以，你必须提前跟他们说清楚，让他们了解这些情况，进而也不会安排过多的工作任务给你。
第四，工作量比较大
如果你因为公司局部调整，需要充足的时间来做，同时在时间上没有变化，就可以多安排一些人或者聘用一些临时工，只有这样才能够保证让公司业务得到顺利开展，同时也能够把老板吩咐的事情做得更好。
第五，老板来兴趣的时候
笔者有位同学，毕业以后就开始创业了，他头脑非常灵活，而且点子非常多。有时候会认为这个行业非常不错，觉得跟自己公司相当吻合，就想到了“联盟”！
在工作过程中，老板经常会产生这样的想法。假如你知道老板的想法，然后说“Yes”的时候，马上去实施了，其实你这是在浪费自己的时间和精力。
第六，违背法律和道德
大家在为人处世方面需要拥有自己的价值观，同时要兼有自己的处事原则。在这物欲横流的社会，有很多人不能抵制诱惑。只有受得了诱惑，耐得住孤独，静下心来做事才可以。
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