每个人在工作能力上也许都有这样那样的不足，但可以用积极的态度去弥补。能勇敢地直面问题，拥有平和的情绪、快乐的心态，能专注于目标等，是每个追求事业有成的职场人士不可或缺的基本能力，积极的心态可以让你在工作中战无不胜。
奥普拉的秘密：不要回避必来的工作
集中注意力，每一个抉择都让你有机会铺下自己的人生之路，不断前行，全速前进吧！
——奥普拉.温弗瑞
身在职场，每个人都会遇到一些自己不愿意做的事情：或是自己不擅长做的事情，或是上司临时给你安排的、本不该你做的事情，或是由于做得不到位、需要返工的事情。面对这些事情，很多人可能都会表现出消极应对态度，或直接回避、拒绝，或假装在做，其实上什么问题也没解决。他们天真地认为，这样就可以逃避这些工作的纠缠，但实际上，越是逃避，越是躲着这些工作，受到这些工作的不良影响越大，最后害的是自己。
刘悦在一家翻译公司上班。刚进入公司时，她谨言慎行，做事积极，得到了上司的认可之后，顺利通过了试用期。在与公司签下了正式合同后，她感觉全身轻松，心想：我是公司的正式员工了，再也不用被那些老员工呼来换去。
一天，部门经理拿来一大摞资料，对刘悦说：“这是一家美国公司的资料，他们要在自己公司的网站上设立中文版，你把这些资料翻译一下，下班前我就要结果。”刘悦看着那摞厚厚的资料，心中产生了一些抵触情绪，觉得部门经理就是欺负人，心想：为什么不把这样高强度的工作交给老员工呢？他们的工作效率更高，能更快地完成任务。但刘悦还是强做笑脸地说：“好的，我这就翻译。”
刘悦带着抵触情绪去做事，不自觉地表现出了敷衍的态度，认为只要把上司交代的工作完成就行。结果三下五除二，很随意地翻译了一通，然后又去做自己的工作了，在下班的时候她再把翻译成果交给经理。
第二天，部门经理把刘悦叫到办公室，痛斥她一顿：“你翻译的是什么东西？客户看了之后，立即退回来让我们重新翻译，这直接影响了我们公司的形象……”
回避心态就像慢性毒药一样，在短时间内看不出什么危害，但是却能在不知不觉中，让你在职场中与晋升渐行渐远。首先，你所表现出来的抵触情绪，会让上司不满；其次，你在抵触情绪下做得不到位的工作，会让上司更加不满。如此，你会慢慢失去上司的信任和器重，晋升还有什么指望呢？
当然，回避心态造成的最可怕的危害是，它会让你渐渐成为一个懒散、消极的人。首先，回避、逃避工作，你不一定真能躲得过这些工作。如果遇到自己不想做的事情、遇到一些工作上的麻烦，你第一反应是逃避，那么你就失去了直面挑战、提升自我的机会。一次一次地逃避，一次一次地消极，最终会让你错失成功的机会。而积极者绝不这么做，他们会抓住回避不了的工作，从中锻炼自己的能力。
心态决定一切，有什么样的心态，就有什么样的结局。喜欢回避工作的人，其结局往往不怎么好。回避必来的工作能解决问题吗？回避得了一时，能回避长久吗？即便你每次都能成功而巧妙地回避，你也不必高兴，因为你最后会为自己的小聪明埋单。不是吗？那些经常逃避工作的人，往往是在一家公司待不长久的人，他们一次次地回避，一次次地跳槽，跳了几年后，发现自己一把年纪，什么都不擅长。这样的教训是非常惨痛的。
那么，对于回避不了的工作，我们该怎么对待呢？
1.直接面对──最省力的方法。
在热播一时的《花木兰传奇》电视剧中，有这样一句经典台词：“最好的取胜方法就是将胸口直面敌人的刺刀。”虽然职场上没有敌人，也没有刺刀，但你完全可以把那些你不想做的事情、你回避不了的工作视为敌人和刺刀，用积极的心态去面对，把它们解决得一干二净。这样你会变得越来越优秀，你的职业生涯也会越来越顺利。
比如，你正在忙着本职工作，上司突然交给你一个紧急任务，这时你最好的态度就是“服从”。你可以暂时放下手头的工作，把上司交代给你的工作完成。上司把这份工作交给你，证明他相信你能做好，你把这视为上司对你的器重，就不容易产生抵触情绪了。
2.主动解决──最敬业的表现。
相比于直接面对回避不了的问题，主动解决是进一步的提升。主动意味着自发、自动，比如，在办公室看见洗手间的灯大白天亮着，随手关掉它；看见地上有垃圾，顺手捡起来；看见同事忙不过来，主动伸出援手，问对方是否需要帮助。这种行为表现远远超出了回避不了时才不得不面对的做法。如果你能做到这般积极主动，那么定会赢得同事的信赖。
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