【導讀】格蘭仕根據員工的實際需要，安排歡送班車數十班次，解決春運出行難的問題。據透露，格蘭仕還將在員工節後返工高峰時，到廣州機場、火車站、各大汽車客運站提供接車服務。
2月1日，臘月廿七。清晨6點多，拎著大包小包的格蘭仕員工就彙集到公司門口，搭乘集團統一安排的愛心接送班車。忙碌了一年後，來自五湖四海的格蘭仕人今天陸續踏上返鄉過年的路。
安排專車接送回家過年的外地員工，是格蘭仕已經傳承了數十年的文化傳統。今年，格蘭仕根據員工的實際需要，安排歡送班車數十班次，解決春運出行難的問題。據透露，格蘭仕還將在員工節後返工高峰時，到廣州機場、火車站、各大汽車客運站提供接車服務。
2月1日一大早，格蘭仕集團董事長兼總裁攜各大製造公司及相關職能部門的負責人來到員工回家歡送儀式現場，對廣大員工的辛勤付出表示感謝，請員工把企業的祝福、問候帶回家，並送上新春大禮包。
2018年，格蘭仕創業40週年，國內和海外市場雙雙發力，打開了產銷兩旺的局面。格蘭仕也通過各種鼓勵能者多勞、多勞多得的措施，不斷增加一線員工的收入水平，其中有不少生產一線員工的月收入超過了7000元。
據瞭解，格蘭仕集團2018年提出奮鬥紅利的倡導，很多一線的員工，通過自己的汗水和智慧，月收入超過管理人員。2019年，格蘭仕進一步明確鼓勵高收入。梁昭賢表示，格蘭仕崇尚勞動光榮，更崇尚勞動創造價值，勞動體現價值。
已經有41年發展歷史的格蘭仕，向來崇尚以人為本，將“人是格蘭仕的第一資本”作為發展的信條。
今年，將有上千格蘭仕員工留廠過年，格蘭仕集團在順德總部、中山幾大廠區精心佈置，讓每一位留守的員工都能感受到濃濃的年味。據格蘭仕集團總裁辦工作人員介紹，今年春節期間格蘭仕還將為全體留守工作人員舉辦團年宴，感受格蘭仕大家庭的溫暖。此前，格蘭仕還將為退休職工舉辦了團年宴，幾百名老一輩格蘭仕人回到了奮鬥了幾十年的地方，共敘往日情誼。
對員工的關懷，也體現在日常的各個細節中。實際上，為了讓員工“快樂工作 幸福生活”，格蘭仕在日常硬件設施的打造上也下足了功夫。
在格蘭仕廠區內，健身房、羽毛球場、圖書館等文體設施一應俱全，並且向全體員工免費開放，不斷豐富員工的業餘生活。而面對2萬多名員工，格蘭仕廠區內更是設置了醫務室、服務站、休閒室等，讓員工工作、生活都沒有後顧之憂，充分享受“快樂工作 幸福生活”。
閱讀更多 家電魂 的文章
