3条职场上的建议及忠告

相信大部分人都曾有过和我一样的烦恼，从学校刚步入社会，进入到职场的时候。有很多工作事项需要部门老人带，这些工作熟悉之后就很日常，完全可以熟能生巧。工作上真正让我们感到很累的就是职场上的沟通。这一点在大公司更明显，你需要维护好和同事之间的关系外，还有你不得不去经营好的一些跨部门的关系。还要和上司搞好关系。但是对于比较单纯的职场新人来说，很容易无意中就会在沟通上犯错但是自己却不自查，最后吃亏的还是我们自己。

这里专门收集总结了3条职场上的建议及忠告，希望这些可以让你少走弯路，少吃亏。

1、谨慎使用性别红利

3条职场上的建议及忠告

当年轻的女性初入职场就拥有比同龄男性跟多的初始人际关系，尤其是高颜值的女性职员有更多机会得到更多高阶职场男性的接纳。这些“好心”的长者会主动提供一些价值，这个价值范围很广。基本从饭局到最基本的信息分享还有业务指导，甚至人脉支援等等。

现实中就有不少职场人在这上面吃了亏，所以请记住这样一句话：兔子不吃窝边草。

对于职场年轻的女性而言谨慎划清界限，把异性间的好感控制在一定的范围对你来说是最安全的。这是对年轻的职场女性进入职场所要面对的第一课。

2、沟通中要把话清晰简洁的让对方明白

3条职场上的建议及忠告

工作上本来事儿就比较多，大家都很忙。如何用简洁清晰的话把极端复杂的情况解释给对方确实是非常高级的语言能力。对于很多名校毕业的一帮子“学院派”在沟通中常常会用很多的专业术语或者引用大量的数据去跟人进行业务上的沟通，还常常以此为荣。但你有没有考虑对方能否听懂，或者是不是听得很费力？你这样沟通的话，会让对方对你的谈话感到厌烦，所以无论是否是技术性的沟通，要把书清晰简洁的表达出来，让对方可以明白。同时用这种简洁、常识性的话也会让对方感到更受尊重、而不是歧视。

3、别给自己定那么高期望

3条职场上的建议及忠告

很多在大公司工作的人，特别习惯被人在拿到他的名片之后享受那一声羡慕之声。对方也为了不冷场拿一些他们公司最近的新闻八卦来做谈资。而这个人也会很乐意评论这些新闻，就好像他作为大公司的一个员工就有能力参与到公司的决策中了似的。根本不知道自己几斤几两，而这种对自己能合理的错误与其在80后90后身上更明显一些。

相比80后90后而言。60后70后那一代人学习的好坏全靠兴趣，跟家庭背景没啥太大的关系。那会儿孩子们也很多，所以那们那一代父母对他们并没有什么太高的期望。大部分的60后70后对自己能力是有自知之明的，所以这一代人后期的潜力大，心态也更平和。

3条职场上的建议及忠告

80后90后那代正好赶上了计划生育，很多人都是独生子女。所以不论何种资质都被父母教导一定要能为社会精英，挣大钱。导致我们不少80后90后的能力和期望相差太多，有些人在职场上打拼了十几年才真正明白自己的水平。到处都有那些“心比天高，命比纸薄”的职场人。所以你对自己要有一个清晰的认知，知道自己能干成什么样，切勿幻想一切不切实际的期许和“上进”欲望。否则最后吃亏的还是你自己。

以上是我分析总结给大家的三条职场上的建议和忠告，这些是你步入职场后不得不明白的事情。让我们在职场上少交“智商税”，少吃亏。希望以上的内容可以对你有所启发！

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