職場上跟老闆溝通
很多人有一個親身感悟，那就是職場溝通比工作都累。尤其在大公司力不僅要工作幹好，還要和上司下屬打好關係。有些職場新人很容易犯一些溝通上的錯誤卻不自知。所以這裡先總結幾句最常見的問題。在職場上與老闆溝通，這4句話千萬不要說出口。
1、我做不到
有的工作很日常，熟能生巧。假如老闆交給你一項超出你工作能力的任務，如果你完成了這個任務，那麼你在老闆面前的形象就高大起來了。如果你拒絕了這個任務，你可以舒舒服服地度日，但是你失去了一個在老闆面前展現的機會。那麼老闆也看不到你的價值！
一家創意公司的老闆找到小賤：“咱們公司有個新宣傳片的拍攝這次交給你了。”
小賤：“交給我？”
老闆：“你不是傳媒大學畢業的麼？這點能耐應該難不倒你吧？”
小賤：“我以前拍的都是小東西，這個任務難度太大了我做不到！（誠實）”
老闆：“你太讓我失望了！”
既然老闆把這項工作交給你是因為你之前有過一點點這方面的經驗，也相當於給你一個鍛鍊的機會。一旦你拒絕了這次機會，那麼老闆也就看不到你什麼價值了，你覺得薪資和晉升還有希望麼？所以遇到這種情況你應該這麼回答：“謝謝老闆對我的信任，雖然這個項目確實對我來說有一定的難度。但是我願意去挑戰，並努力做好它，也希望您有時候多多指教!”不是有句老話嗎？“辦法總比困難多”有機會多去做有一定難度的項目，因為確實可以鍛鍊你的能力。
2、我沒法跟這個人合作
職場上跟老闆溝通
一家創意公司老闆找到小郭：“這裡有個項目需要交給你和小李，你倆一起完成！”
小郭：“不行，我沒法和這個人合作，我跟她合作不到一起。”
老闆把這個項目交給你和同事一起完成，你需要幫老闆解決問題。而不是給老闆找“麻煩”。你一句“沒法合作”只會讓老闆對你除了失望還是失望。所以遇到這種情況你可以這樣：“實話實說，我們曾經一起合作過，但是合作的時候發生過一些不愉快，我會盡力跟她磨合，也希望您可以出面溝通一下。另外就這個項目而言，咱們公司還有兩位同事也是最合適的人選，適合做我的搭檔，你不妨考慮一下。”
這樣既能表達出你的為難，但又給老闆推薦了適合的人選，就不會讓老闆為難。這樣的回答更合適。
3、不是我的錯
一公司老闆對人事部小江：“小江，你怎麼回事？怎麼多給小賤多算了3000的工資？”
小江：“老闆，這不是我的錯。肯定是財務弄錯了，這不是我們人事部的事兒啊，我當時是核算清楚的。您還是去找財務吧。”
財務本是公司最嚴謹的地方，財務出了問題老闆本來就挺生氣的，你卻一句“不是我的錯”就想推脫責任，難道要讓老闆一個個地去問嗎？所以千萬不要作死。你不妨換一種說法：“應該是在哪個環節上出了問題，當初我是核算了好幾遍都沒有問題的。您彆著急，我馬上就去財務核對一下，然後再跟小賤溝通，讓他把多餘的錢退給公司，您看好嗎？”在為自己辯白的同時又拿出合理的解決方案，讓老闆免於煩惱。
4、我可不加班
職場上跟老闆溝通
公司老闆跟小賤說：“咱們最近要趕一個項目，要忙起來了。”
小賤：“我可是不加班的，規定的每天工作時間是8小時 ，到點我就下班的。”
有些公司處於某種情況，有加班的可能。即使你很厭煩公司的加班狀況都不要輕易拒絕老闆。如果你直接跟老闆來一句“不加班”，你覺得老闆會怎樣？不妨這樣回答：“我明白老闆，我會努力提高我的工作效率，爭取在規定的時間把活兒幹完。”
這裡就簡單給大家總結職場上與老闆溝通時不要說出口的4句話，換一種方式說話得到的結果會完全不同，這就是語言的魅力。希望本文對你有所啟發。
如果您喜歡今天的內容，歡迎您在下方留言分享！明天見~~~
關注【職場微視角】
關注【職場微視角】，每天三分鐘，助力職場成長！
閱讀更多 職場微視角 的文章
