在剛剛過去的週末，甲骨文公司進行大規模裁員，意在進行業務重組讓位雲計算，非主要部門以及增長動力不足的部門成為主要目標。蹊蹺的是，甲骨文幾乎沒有對外宣稱裁員一事。
該公司尚未公佈裁員的確切人數及其具體職位，但顯然裁員規模很大。墨西哥有 50 人被裁，新罕布什爾有 50 人，印度有 100 人，硅谷也至少有 100 人。而且據 the Layoff.com 網站的坊間報道和甲骨文公司內部的傳聞，裁員人數還在快速增加。
相關的流言已經滿天飛，目前全球範圍內的被裁人數似乎已達到數千人，至少會有 500 人。為受裁員影響的人提供討論板的網站 theLayoff.com 上的一篇匿名帖子似乎提供了真實的數字，表明該公司的總目標是裁掉甲骨文全球員工總數的 10%（2018 年，甲骨文公司全球員工總數約為 13.7 萬）。他表示，今年將分三期裁員，第一階段會裁員約 5000 人。
裁員對甲骨文公司來說並不是新鮮事：2017 年，該公司在硅谷裁員近 1000人，其中大部分來自 SPARC 和 Solaris 團隊。但此次裁員行動的突然性和隱秘性，令員工和觀察人士感到意外。此次行動缺乏透明度並且非常突然，不禁讓人想起IBM曾經的裁員浪潮。IBM 之前就為了向雲計算轉型進行過大規模的裁員。以甲骨文自身的情況來看，這家在數據庫上賺得盆滿缽滿的公司，其既有優勢也在面臨著雲計算等新市場的衝擊。
甲骨文公司的“裁員日”從甲骨文執行副總裁 Don Johnson 向員工發送的一封主題為“組織重組”的電子郵件開始。這封電子郵件通知員工，未來公司的一切將圍繞甲骨文雲計算基礎設施 (OCI) 的運營展開。
“OCI 的業務比以往任何時候都更強大，這個團隊的未來是光明的”，甲骨文執行副總裁 Don Johnson 在裁員日寫給員工的一封電子郵件中寫道。
Johnson 寫道:“ OCI 內部的變化將更符合 Larry（（Larry Ellison，甲骨文的創始人兼CEO） 對公司業務的願景。它將簡化我們的產品和服務，專注於投資我們最重要的戰略重點，並幫助我們更有效、更迅速地實現甲骨文第2代雲計算的全部承諾和預期影響力。”
隨後，這封郵件繼續寫道: “OCI 的業務比以往任何時候都更強大，這個團隊的未來是光明的。”
根據外媒報道，裁員至少比以往任何時候都要猛烈，連前景光明的雲計算業務的一部分員工也被裁了。那些受影響的人被要求在 30 分鐘內交出公司資產並離開大樓。
“早上感覺就像一場屠殺”，甲骨文公司的一名員工告訴媒體，“一個接一個的被裁。那些曾經塑造了我，幫助我取得了成功的同事，他們善良、聰明、能幹、棒極了。這真是糟糕的一天。一個公司最有價值的資產是它僱傭的員工。這次裁員讓我懷疑甲骨文是否會意識到它在解僱員工上犯的錯誤。”
那名員工說，裁員過程處理得非常糟糕，整個團隊都被帶進會議室，然後被告知他們失業了。這名員工表示，技術團隊，尤其是那些參與產品並專注於軟件開發、數據科學和工程的團隊，似乎首當其衝。這名員工並不是唯一一個認為本週裁員過程非常殘酷的人。
一位不願透露姓名的網友在 the Layoff.com上寫道：“剛剛接到一個朋友的電話，他被解僱了。最讓他煩惱的是，是一位甚至不在他的報告流程中、此前從未與他交談過的高管告訴了他這件事。”
the Layoff.com 上的一條匿名發佈稱：“昨天對某些部門來說是一場徹底的血洗，甲骨文用最無禮的方式處理了這件事。”
當被問及對此有何評論時，甲骨文只提供了以下事先準備好的聲明：“隨著公司雲計算業務不斷增長，我們將不斷平衡資源，重組開發團隊，以幫助確保員工可以向全球客戶提供最好的雲計算產品。”
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