大理中公教育
确实有些国企基层员工只招聘应届生，社会招聘的是高层管理。比如核电站，国家电网，烟草公司等。这些国企福利待遇都很好，也带着国家促进应届生就业的任务，选择招聘应届生。
但并不是所有国企都只招聘应届生的。有些国企会比较看中效率，比较喜欢招聘有工作经历的人，过来马上能干活。本人就是毕业在私企工作两年才进入一个地方国企的。
其他的国企不清楚，我进入国企是考试进去的，统一考试，考的是行测和专业知识。刚好那时候在看公务员行测，而且从事的是本专业相关的工作，所以笔试成绩比别人高挺多的。面试基本一顿乱吹就进去了。
后面发现同批人有的是靠关系进去的，而且研究生学历和985.211学校的不用考试，直接面试。
所以我认为要进入国企最重要的是关系，其次是学历，再来就剩几个岗位让大家竞争，有实力的进去。如果你没有前面两个条件，那就好好加强实力，国企考试都会有简单的行测，要考试的时候去看一看。
乙木说
但同时有一些国企除了招聘应届毕业生外，还会不定期的再发布一些社会招聘信息，这个时候往届生也是可以报名的，有些是招社会精英，但有些就是普通人员的一个招聘，但同等学历下社会招聘和校园招聘受到的待遇有可能不一样，想进入的需要提前打听清楚，免得日后后悔！
小刘老师说
我认为要进国企，不一定非得应届生，据我所知，比如说很多研究所，只要你在某个他们需要的领域里能力够强，这些地方就会很愿意要你，因为你一过来就能拿得起工作。
其实很多国企要应届生，是由于它们的企业性质决定的，因为国家每年都要确保一部分毕业的大学生能够顺利就业，因此给很多国企都分配了指标，这些国企拿到并完成相应的指标，国家会给予一定的补贴，导致它们更想要应届生，但其实如果就企业的发展来说，不管你是否是应届，只要你是有能力的人，都是愿意要的。
但不得不说的是，就现在的就业市场来看，国企可能更喜欢男生一些，只要你是男生，学历等条件够，也足够优秀，不管是不是应届，它们还是很愿意要你的。但相比之下，同等条件的女生，可能就相对困难些。
嗅嗅嗨职场
国企多数招全日制（说白了就是一本二本生，三本生人家就不考虑）应届毕业生，还特别照顾入了围的本企业员工的子女，外来的主要靠运气。本人当年应聘10个名额九个都是国企员工的子女，本人就是靠金融专业幸运进了国企的，如今靠自己努力也就一部门小经理，薪酬尚可，就是太累。
qzuser224475482
用我的经历来说吧，我们公司就是国企，而我已经毕业9年，才进入现在的公司。有些国企在改制已经放开了招聘的要求，不再局限在应届学生。他们也会招聘一些有工作经验的人员。
星光129632695
我所在的央企什么人都招，没超50岁的男性你愿意来的都收。
水手153999393
我家小孩目前在某国企，工资不是很高，每月七扣八除，到手工资只有6000-7000元，在某省会城市，每月房贷5000出头，生活压力可想而知。
az一片大海
进国企有意思吗，宁愿过穷苦生活也不进国企，他们谋取的利益光彩吗
所罗门宝藏2
国企招聘挺黑的，没关系没钱，免谈！考试只是做做表面现象，这是腐败的死角，往往人们眼中盯着公务员之类的腐败而忽略了企业，建议国家拿出严厉的制度监管，给寒门学子一个公平的机会！招聘关系到人家切生利益，暗箱操作的确令人不耻和心寒，人家化费精力财力去考试，考上了还被暗掉，心情可想而知！
纵横四海63190043
央企国企毕竟是企业，不像是政府机关部门或者其他职能部门编制严。要进国企其实不用应届毕业生也可以的，只要你弄来文凭，当然越高越好。想办法找到接洽人，最好是人力资源管理部门或者说了算的央企国企领导，进人是有价格的什么岗位有什么价格，一般刚刚进去都是很普通的岗位，随着时间会安排你到你想要的位置。就像进医院的护士一样都有内部定价。
