用户1010814793658
这种情况还是要区别对待的，灵活就业人员中女性55岁办理退休，这是一个总的政策，其实具体情况还要进行具体分析。
按照目前我国的退休政策，男性为60岁，不论是干部还是职工都一样的；对于女性就有一定的差别，如果女职工就是达到50周岁就行，如果是女干部那就要55岁，如果是灵活就业人员，女性也是要求的要达到55岁才能办理退休。
在实际操作过程中，如果女性参保人员，在单位参保并缴费10年以上，后来因为下岗或是辞职、离职等原因，没有重新就业的，可按照女职工来办理退休。具体办理情况，当地的社部门电脑里是有记载的，你在单位缴纳了多少年的养老保险，以灵活就业人员身份缴纳了多少年养老保险，这些资料社保部门电脑都会有记载。
总之，只要在办理灵活就业人员身份缴纳养老保险，有10年以上单位缴费经历的女性人员，都可以按照50来办理退休，至于个人是否能达到这个基本的条件，需要你自己到当地社保部门去咨询和了解。
帮兄爱唱歌
你仅听到灵就人员的女性是55岁作为法定退休年龄，而没清楚这是1999年左右的一个社保新规，即从2000年以后城镇无业女性或自主经商（当然也包括了民企员工）参保缴纳城镇职工养老保险的，将法定退休年龄50岁提高到55岁（男性法定退休年龄60岁不变），就是说从2000年的某月开始就是一个缴费界线，所以在2015年某月前缴够15年养老保险的五十岁女性仍然是可以办理退休手续领取养老金（我有一位女性朋友就是这一年缴够15年刚50岁退休，第一个月养老金是800余元.）。而对于从国企改制下岗失业人员以灵就人员身份缴养老保险的女性，在2000年之前她们即有视同缴费又有实际缴费年限，尽管她们也是灵就人员中的一员，但这一类女性并沒有提高法定退休年龄，而仍然是到达在国企在岗时默认的法定退休年龄50岁办理退休手续领取养老金，就是说目前国企在岗普通女工是50岁（女性干部55岁）退休，由国企改制下岗失业的女性也仍然是50岁退休。
执君之手观日落月升
女工人买断工龄后自己续交，但是变成灵活就业了要到55岁才能退休，应怎么办？
类似的问题我回复过几次了，下面简单说一下。
首先，从国家政策层面讲，女性灵活就业人员应该55岁退休，这是规定。
第二，具体到个人，要先看你的退休省份是哪里？如果在四川省、青岛市等地，根据地区的实际情况，并未执行女灵活就业55岁才能办理退休的政策，至今为止，女性灵活就业人员50岁仍能办理退休。
第三，看您提出了这个问题，估计您所在地不允许女灵活就业人员50岁办理退休，那怎么办呢？按我说步骤。
去人社局或拔打退休地咨询电话12333，询问好政策要求。就问一句话：
我是工人，以前是以灵活就业人员身份参保，现在到企业参加工作了，马上要办理退休，我们当地办退休对在企业工作有年限要求么？
以答主所知，大多数省份对年限是没有要求的。
这时你只要找到一家可以挂靠的公司或者是第三方代理公司，在退休前半年左右，以企业在职人员身份缴费即可。（千万不要为了省钱在退休前三两个月才办，因为如果仅剩几个月就退休的人员，很多地区己法办理参保了。）
当然了，个人部分与企业负担的费用需要自己全出，但算下来也是比较划算的。
第四，确实有地区对退休前，在企业的工作年限是有要求的。而且一般来说必须是退休前五年在企业在职。
如果您在这样的地区，完全自己交费是不合适，就只有55岁办理退休了！
老王观职场
女工人买断工龄后自己续交，但是变成灵活就业了要到55岁才能退休，应怎么办？这个问题是很多下岗工人最关心的问题，本来在企业50岁就能退休的，转成灵活就业养老保险后要到55岁退休，导致与企业职工晚退休五年，心里感觉到有点不平衡，到灵活就业养老保险女性的确是55岁退休，就要按照社保政策执行。
但是还有一个问题，由于区域不同社保政策也有所不同，区域政策受到限制，导致有的地方是50岁退休，有些地方是55岁退休，希望社保政策能够统一，让下岗工人早一天退休，早一天拿到退休工资。
根据当地的社保政策，下岗职工，虽然转成了自己缴费，但退休的时候依旧按照职工养老保险办理退休，女性50岁直接可以办理退休。自己亲戚女性，也是下岗职工，去年年龄到了50岁，就直接办理了退休，现在已经领取退休工资了。由此可见，这就是区域不同社保政策有所不同的原因。
具体是50岁退休还是55岁退休？你要根据当地的社保政策执行，其他地方的社保政策对你来说不一定能够使用，建议你有时间到当地社保部门咨询一下。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多社保政策，欢迎大家留言咨询，我会第一时间回复大家。
踏雪寻梅jia
女工人买的工龄后自己续交，但是变成灵活就业了，要到55才能退休，应该怎么办？
女性劳动者退休年龄一直是一个比较受争议的话题，有些女性劳动者是50周岁退休，而有些女性劳动者则是55周岁退休，因此女性劳动者应该是什么时候退休，成为很多女性劳动的争议点。
根据相关规定，灵活就业人员:男性劳动者退休年龄为60多岁，女性为55周岁。其实作为一名基层的社保工作者来说，这里的女性灵活就业人员为退休年龄为55岁，是指那些不符合50岁退休的女性职工及下岗职工或者是一直是自己缴纳社保的纯灵活就业人员。
比如说在山东省而言，女性劳动退休年龄有这样规定，如果女性劳动者在单位工作并且了累计缴费养老保险满十年，就可以在50周岁时申请退休，（这样的政策并不是全国都执行的，具体要咨询当地的人社部门。）但是前提是你在50周岁时必须要交纳养老保险满15年才可以。而对于在山东的女性劳动者。如果个人在单位没有工作满十年，就下岗失业，后来自己交纳社保，就必须是55周岁办理退休，当然还有那种一直是自己缴纳社保的纯灵活就业人员，也是55周岁办理退休。
所以来说，我们要确定好自己所在省份的社保政策，女性劳动者究竟什么条件才可以50周岁办退休，什么条件下是55周岁办退休，制定好相应的社保计划。
我是一名基层的社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。
社保分享专业户
楼主您好，女工人买断工龄以后自己续交社保，那么变成灵活就业了，是不是要到55岁才能退休？一般情况下是这样的，因为专门针对于灵活就业的女性出台了这个退休年龄的要求，也就是说要按照55岁来执行，所以说绝大多数省份的，这种灵活就业的女性，都是在55岁的时候才能够办理退休享受这个基本养老金的。
当然这个政策其实并不是全国统一的，因为有些地区他并没有执行这样的一个文件，所以说它依然延续着，灵活就业的女性可以按照5岁的标准来办理退休，享受这个养老金待遇，只不过这个女性的身份必须是工人身份，如果说女性是干部身份的话，那么只能够等到55岁才能够办理退休！
当然有些地区规定就是你曾经在企业单位工作10年以上或者是15年以上的话，那么下岗以后自己灵活就业的形式，参保个人养老保险也可以50岁退休，所以说，要根据你们当地的政策来决定，因为各个地区的政策都是有一定的差异性的！
懂社保
五十就能退，我是工程师，辞职了，自己交保险，就五十退休的
心晴46826831
昆明旅行车厂破产时知道了这个文件，有的就写成了2001年破产50岁退了休，实际是2003年破产，有的又延迟到55岁才能办理退休，我去找了政府部门都没用，这就是资本主义
用户4702315956058
各人说的都有理。分柝一下，买断，？买断是国企改制的产物，工友有买断的身份说明你在国企工作过。目前社保退休是承认那段历史，那段工令的成在。如何证明那段工令呢？说来说去还是档案。这几年能50岁退休的女工，都应该是70年前后出身的，2000年前后是改制下岗大潮流发生的时间段，女工友大部份都工作了十多年，已经有足够的在国企工作年限和视同缴费，实际缴费年限，是荷合50岁退休要求的。关键还是档案，下岗后做到正确转移吗？谁在保管，？人扌交流中心档案科保存？身边已有多位下岗多年的女工友50岁退休了，有事实扌能这样说。另活就业人员他要分国企下岗职工另活就业人员，那段国企档案社保局是承认的。政策是支持下岗女职工50岁退休的，有.很多实例，不准不合法。地方各槁一套。
用户5531295513206
50岁退休前找一个单位挂靠交社保，50就退
