營養師李老師
你新入職的公司，原本公司答應有社保，結果公司說要過6個月後才買社保，你會怎麼辦？
你新入職的公司，原本公司答應有社保，結果公司說要過6個月後才買社保，你會怎麼辦？
這是一個耍賴的公司，在口頭交涉時，公司早已把自己的設計好的一套鬼把戲"潛臺詞"，說給你聽，能麻醉得到你就麻，能騙你多久就騙。說起來的公司頭頭是道，聽起來的你覺得還不錯。開玩笑，公司養那麼多的"骨幹分子"不是拿來吃醋的哈！等你幹了幾天，或十天半月的，想走與不走，都很無奈。你問到要道理，別人沒有說"沒有社保"呀！真正的問題出在我們被矇騙"耍了"。
難道我們乾瞪眼嗎？不可能的！首先，我們的《勞動合同法》的條條款款寫的非常非常明確，進入公司的當月下旬為交納社保基金的豈止時間段。，就要派人到社保局去給你辦理社保相關事宜。否則，你可以拿起法律武器，到公司所在地的勞動仲裁委員會總裁，如果未得到解決，可向當地人民法院提起訴訟。
還有一點，值得題主提到的當事人注意的事，我們理應三思而後行，在6個月不全買的情況下，或做出一些讓步，一半或一兩三個月均可，前提是你看得上這家公司有發展前途，有你施展才華橫溢的空間，否則，討要乾了活兒的辛苦錢，灑灑脫脫地走人。
三生有幸860
你新入職的公司，原本公司答應的有社保，結果說要過六個月才可以買社保，你會怎麼辦？
這樣的公司太賴皮了，既然答應職工可以買社保，就應當說話算話，按規定本月就應該為職工辦理社保。按規定：每月二十三日之前都可以為職工交納養老保險金的。
說實話，現在找工作首要是工資，第二就是續社保。我是今年二月份換新公司的，招工當天就明說要續社保，上班當天就與公司簽訂了勞動合同，第二天公司就為我續了社保交了五險。
像你這家公司這麼說話不算數，還說要過六個月才可以買社保，這都是亂說的，國家社保局根本就沒有這個規定，你可以去當地勞動局諮詢下。按理說：公司是有義務為職工辦理社保和交納五險。如果公司拒絕或者故意拖延時間不辦，你就可以向勞動局舉報。
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老孃舅說事
這種情況很正常。
社保也不是入職就買的，要通過實習期後才買，反正我們這是這樣的。
我當時進公司入職時，實習期為三個月，實習期滿，轉為正式職工後，公司才幫忙繳納五險一金。並且公司都有規定，有的實習期是三個月，有的實習期是半年，但最長不超過一年。
另外不止我們公司是這樣，我們本地的事業單位都是這樣繳納五險一金的。
所以個人認為，要看你跟公司約定的實習期是多長，如果過了實習期，轉正後還沒有繳納五險一金的話，就可以投訴，如果還在實習期內的話，繼續工資到轉正後在看看。
我是一個存在483
為職工繳納社會保險費是國家法律的強制性規定，即便是職工答應6個月後單位才開始繳費也是違法行為，因為你們的協議侵害了國家利益，是無效協議。單位為職工繳納社保費，應當從雙方建立勞動關係之日算起，單位如不遵守，勞動者可向當地勞動監察部門或社保部門投訴，同時勞動者可以以單位不繳納社保費為由提出解除勞動關係並要求單位支付經濟補償金。
g52638504
因為入職的時候公司就已經是承諾交社保，就應該必須按照合同規定執行。如果跟公司勾通談判達不成協議，公司還是不同意履行承諾的情況下，就必須走法律程序。這個公司的這種行為是絕對不能容忍的，因為這是欺詐行為。
