社會上很多人會經歷著崗位的變動職業的選擇，有的人在工作當中積攢了一定積蓄進而自己創業，便成為了一名自由職業者，這時候便想起了與工作掛鉤的社保問題了。那麼離職後變成自由職業者自己交社保，以後退休養老金待遇有變化嗎？
我們都知道養老金遵循著是一個多繳多得的原則，繳的多了後面拿的自然也就會多。社保繳交對於企業是強制要給員工繳交，而作為自由職業是可以自行選擇是否繳交，不過建議社保最好是不要斷繳。一般情況下，相對於在職情況下在企業繳交的話，會比變成自由職業自己繳交社保拿的多。
正常來說，如果你是在職員工的話，單位繳費是統籌20%，個人是8%；個人繳費是統籌部分繳交10%，個人部分8%。這兩種繳費方式在你退休時計算工資的公式是一樣的，也就可以看得出來退休金就會不同。
再來一點，自由職業自己繳交社保不僅是領的少而且是繳得多。依託企業進行社保繳交的話，企業單位會幫你繳納一部分，比如養老金單位繳納20%進入統籌基金以備將來領取養老金，然後你自己只要繳納8%進入個人賬戶。
但是自由職業者沒有單位，那麼兩個賬戶繳費都要自己交，所以個人繳費費率高達20%，這麼高的費率來看，單從個人繳費的角度是自由職業者個人繳費更多。
對比下來，個人繳交社保與企業繳交在繳費上甚至在以後的養老金領取上都有不小的劣勢。簡單來說自由職業者個人社保是繳的多領的少，社保待遇實屬是降了一個檔次。不過對於社保，筆者還是建議不管是有單位，還是從單位離職變成自由職業了，繳納社保還是比不繳來的好，社保對每個人生活和工作都是一種基本保障，有了社保以後的養老和醫療才能更加沒負擔。
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