深圳再爆招工難,深圳為何也出現用工荒的現象?

簡娥菊


不僅僅是深圳,全國都一樣,過年以後,都出現了用工難的問題,但實際上,你仔細想想,真的是出現了用工荒了嗎?我個人覺得,用工難就是一個偽命題,不是真正的招不到人。

要清楚,中國啥都缺,但一定不缺人,不缺勞動力,多少人在過完年後,又湧入城市,開始打工,找工作,一方面,是打工者找不到合適的工作,一方面,又出現包括深圳這樣的城市出現的招工難問題,原因何在?我個人覺得,原因如下:


1、企業薪水太低。永遠相信一點,你真正薪水高,不可能招聘不到人,企業招不到,原因只有一點,就是你的薪水太低,人家打工者看不上。

2、喜歡使用欺騙手段。企業經常招聘,甚至有的企業開出所謂的“高薪”也招不到,主要就是企業使用欺騙手段把工人招進去,如承諾的工資是8000元,但實際發到手,就是隻有3000元,各種扣除,或者故意降低工人工資,和招聘時承諾完全不一樣,你這種欺騙手段,工人願意嗎?拿到工資,立馬走人。


3、沒完沒了的壓榨。招聘進去後,不斷各種扣,不斷加班加點,沒有周末,甚至還辱罵工人,不把工人當人看,打罵辱罵,這樣能留得住人嗎?

4、工人們要求高了,不容易被騙了。現在工人,再不像過去那樣,傻乎乎的給你打工,他們一看情況不妙,立馬閃人,或者提前打聽企業情況,向老工人們打聽,一旦發現小工廠待遇不好、加班加點多,直接幹一兩天就跑了。如今的工人,再不是那麼好欺騙的了。

5、國家大力發展農村經濟,進行鄉村振興,特別是搞農村觀光旅遊、養殖業、發展農村特色林果業、村子裡辦企業等,讓農民不再背井離鄉打工,就地就近就業,或者到縣城、市裡打工,不再遠赴深圳、溫州等地打工。

6、國家對農民進行職業技能培訓,發展農村新型農民,使農民有了一技之長,就近就業。現在一些縣、鄉鎮非常重視農民就地就近就業,所以,開展一些鄉鎮工匠職業技能培訓,如培訓農民電焊、種植技術,以及一些泥瓦工、抹灰工等建築裝修技術,農民有了這些技術後,再也不用遠赴他鄉打工就業,直接就在縣城打工就業了。


如我的兩個表哥,一個現在在縣城做裝修,一個在縣城開挖掘機,以前都不會,就是鄉政府舉行了一些技能培訓後,學會了,直接在縣城就業,一個月也有五六千元,他們就是所謂的農村新型全能型、技能型新型農民。

7、招工難的,大多數是小工廠,管理不人性化,不講人情,老闆沒素質,人品差,留不住人。

8、房租太高。不管是深圳還是溫州,一個月的房租一千多,除去生活各種開銷,一個月,真心掙不了幾個錢,還不如在縣城打工。


9、工資差距越來越小。在深圳,雖然是一線城市,但根本就沒有工資優勢,就是給你開一萬,還沒有在縣城、市裡三四千日子過的瀟灑,還不如在縣城活的滋潤和存上錢。

10、獨生子女多,吃不了苦。如今,打工的,90後比較多,大多數是獨生子女,吃不了苦,很多甚至啃老,所以,不願意出去打工。


烏魯木齊那些事兒


招工難其實就是一個錢的問題,重賞之下,必有勇夫!這個問題到哪裡都一樣,例一:我在湖南餐廳吃飯,端盤子的是老闆六十歲的母親,我問她為什麼不多請人,她說門口招聘啟事一年四季都掛著,工資和其他餐廳一樣,所有餐飲行業都缺人。她還說:你就是每個月增加一千元工資,人家未必會來應聘,如果增加太多,就會出現虧損。後來我注意了一下,湖南、深圳許多餐廳確實門口一年四季都掛著招聘啟事。例二:08年我在深圳市某大醫院,碰到一位在醫院當護工的老鄉(由病人出錢請),才四十多歲,他說他以前是在工廠當撿修鉗工,他還有焊工、電工執照,應聘有人要,但工資不高,最後老闆拖欠工資跑了,從此以後夫妻二人到醫院當護工,工作輕鬆,收入和以前一樣,有時碰到富人對護理滿意,出院時還會有一個大紅包。現在一二線城市,住房費、地租費,工廠、店鋪租金都很貴,打工者住不起,中小老闆成本高也難賺到錢。


蓮花山山民


都是流水線,現在年輕人也不傻,打工一年攢不下兩萬,我出國一年還能留下二十多萬包吃住的,同樣是背井離鄉我寧願多拿工資,妹妹就在的國外做人事,誰去可以聊聊,不過只要35以下的!

謀殺一個有理想的人

只需要給他一個月幾千塊錢

讓他重複簡單工作

十年後把他踢掉

這個人就可以成為廢人了

因為什麼也不懂…

總覺得每月幾千塊很穩妥

不願意接受新事物,不願意改變,不願意嘗試,不願意突破,生怕接受世俗的目光。


用戶58107196978


深圳除了大工廠外設施比較俱全,其他都是垃圾企業,每個企業都有不足之處,有的發工資都超過60天了,再不管,估計都要做半年才能拿到第一次工資呢!很多廠包住不包吃,甚至工資也不是很高,除了吃基本所剩沒多少!有的廠只要女的不要男的,太挑剔了,有的年齡卡的很死,有的要熟手,有的不包吃不包住,這是要讓剛來甚至的睡大街幫他打工?有的兩班倒覺得很累,反正沒有一個廠好,都有不足之處,我們老家那一進廠吃住不愁,工資也高,唯一不足就是沒有星期天放假的概念!要不我早回家上班了,深圳不是沒有工,是工不想進,都想找個更好的,可是又非常難找,找來找去時間在浪費,一個廠也沒進。能不有那些比較人性化的企業,適合大家都能做?


科學之家qq122614037


其實這個現象並不是深圳的個例,很多城市都是如此,只是深圳相比其他城市比較明顯,主要就是生活成本太高,買不起房是最主要的問題,一個月沒有個幾萬收入根本不敢來。

就拿我生活的成都來說,春季大型招聘會剛過,筆者就親自去體驗了一番,看到了求職者的原因

1.雷聲大,雨點小。我在路上看到,很多畢業生都是準備的東西很多,各種資料,絕對是要大幹一場的氣魄。但是真正到現場後,卻是這家看不上不投,那家工資低不投,工資高的能力又不夠,所以這一趟下來真正找到工作的人沒有幾個,企業也難以招到合適的人。

2.城市套路深,我想回農村。說實話能在現在的年輕人當中就看到這樣的現象,是有點難以置信的,但這確確實實是我看到兩位剛畢業的學生口中說出來的話,並且在農村的置業規劃都已做好,來招聘會就是看熱鬧,沒錯,他們僅僅是來看熱鬧。

3.沒有積極性,我去我去的時候,大概是中午的時間,但是整個會場人並不多,反而是到了中午下午人變得越來越多,都是要睡個懶覺再來,找工作都不重要。

企業的原因,還是老套路毫無誠意,明明一份工作只有4000的工資他能吹出6000來,絕不會給你一個準確的答案

1.以為應聘者都是笨蛋,像我就屬於那種長的很老實的一個人,就在一個招聘公司展臺佔了一會,招聘的人就出來開始給我忽悠了,說實話那家公司我非常瞭解,不得不佩服那張嘴,硬是把一個3500的工資說成了七八千,哪知道就像我這種老實人都不好忽悠了,就不吃你那套。



結語

找不到人主要原因就是工資低,沒誠意,欺騙多了就沒人再願意來了,寧願自己做點小生意,或者回老家做事。

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沒長書


企業招工難,求職者找工作難,這種失衡幾乎遍地發生。就拿今年的年後招工舉例。

在深圳,每年都有不少打工者節後不再返回,導致節後不少工廠出現了招工難。近日,有記者深圳龍崗區寶龍科技城數家工廠。企業負責人均反映,今年年後招工特別難,比往年都難,特別是普工,往年這個時間工人缺口都差不多補齊了,今年招得還不到十分之一。“我們初九開始招聘,今年預計招聘200人,目前才招到20人。”招聘負責人說。

這種年後招工難的問題今年似乎更為嚴重,其實這與政府大力支持農村創業有關。國家為了推動農村發展,對農村創業大力支持。對農村養殖業實行大力補貼和各種優惠政策,同時對返鄉創業的民眾也有返鄉補貼,貸款等優惠政策,這一下子就激起了農村的民眾的創業激情,也讓更多的人願意留在了農村。

這是企業招工難的第一點原因,更多人才決定返鄉創業。

我們來看看深圳的租房的上漲幅度

2017深圳平均租房成本為2250元/月。隨著深圳房價的不斷上漲,租金水平亦水漲船高,目前全市平均租金水平為75 元/㎡,按照人均居住面積30 ㎡來計算,每月平均租房成本在2250 元,佔全市平均工資水平近3成。

這高費昂的房子費用讓不少打工者望而卻步。

排隊幾小時,看病時間只有幾分鐘,這是深圳市民到大醫院就診常見的現象。看病難大概有幾類表現:1、大醫院掛號難,掛專家號更難。2、交通難、停車難、就診流程複雜、反覆等候時間長。3、治療過程、效果未如理想,轉院轉診難。4、醫療費用報銷手續難。

再看看深圳學生的求學情況。

根據深圳教育局數據,2018年預計深圳小一公辦學位缺口6.1萬,初一學位缺口0.32萬個。

這就意味著來深的非深戶籍外來務工的孩子將面臨看病難、求學難得問題。如果連民生問題都解決不好,又怎麼能吸引外來務工人員就業呢。

這是企業招工難的第二個原因,外來務工者沒有歸屬感,民生問題沒有得到真正解決。

最後我們說說企業的身上存在的問題

1、勞動量與工資不成比例

企業為從節省成本的角度考慮問題,往往選擇壓低實習生的工資。甚至要求無薪加班,使得員工付出了大量的勞動量,但卻沒有得到相應的薪酬。

2、企業招工由普工向技工轉變

隨著我國社會發展的轉型和經濟結構的升級,中國商業社會正從以低成本提供低價低品質服務,向高品質產品與服務邁進。時代的發展使得企業迫切需求技術型人才,但作為普通民眾,並沒有太多符合現代企業的要求。企業期望太高,對員工素質要求過高因此總是招不到合適工人。

3.很少企業願意從0經驗開始培養人才

瀏覽一下現在的招聘信息,你就可以發現現在大部分崗位要求都註明必須有從事多年的經驗。然而,深圳是個年輕化的城市。據數據顯示,2017年上半年,深圳市已接收5.2萬名畢業生,同比增長56%。還有一大波應屆畢業生,正在趕往深圳的路上。但不少企業為了節省成本,往往不願意培訓新人,所以沒有新鮮的原動力注入。

企業這些自身存在的問題都是現在用工荒的原因。

以上是我個人的一些觀點及看法,有不足之處望在評論區不吝賜教,喜歡的話關注+點贊哦!當然,更歡迎評論,互利共贏,謝謝!


大灰財經官方


說到用工荒,我晚上做夢都笑醒!不要說工廠!大街小巷看看銷售的工作!哪個銷售工作不是一年四季用工荒一年四季都招聘!這是為什麼?因為這些垃圾就是利用你的資源……把我們一個個搞得乾乾淨淨……就說說平安吧,麻辣隔壁……365天招聘!保險公司都是這樣,空客公司,這些支機構就是傳銷!我想問問有幾個人買了保險?答案肯定是很多人都買了保險!有多少人買了商業保險?答案是有部分人!有多少人能夠把商業保險賣完整的?五年-十年-20年,答案肯定是沒有幾個人!這就是保險公司圈錢的地方!無本生利!保險雖然好!但是那些都是被逼的買到的沒辦法!市場上聊出來的保險,即使能理賠我相信你也會累死在理賠的路上!銷售房子的,搞裝修的等等,這樣的銷售工作能做幾天!不要說用工荒,是很多老闆壓根就不想養閒人了


黃名境17770742051


招工難是目前是東部一些發達地區共同面臨的難題,特別是在珠三角地區招工難是很普遍的一個事情。目前在深圳東莞等地區,很多企業都招不到工,哪怕開出了高工資都找不到合意的工人。

至於為什麼連深圳這種一線城市都出現用工荒,這個問題比較複雜,一時半會很難說清,我們就簡單扼要的說其中幾個原因吧。

第1個原因,生活成本高。

深圳作為中國四大一線城市之一,目前房價位居全國前3,房租也不低。比如在市中心一個單間,一個月租金都可能達到2000塊錢以上,而且這些租金房東每年都在上漲。對於很多普通工薪族來說光一個月的房租都差不多佔據了很多人1/3的工資。如果把吃飯、交通、生活用品應酬等其他費用計算在內,普通的一個工薪族一個月的開支就得四五千塊錢,所以很多人表面上看工資挺高的,但是一年到頭存不下來幾個錢。

除此之外深圳的高房價也是讓很多人望而卻步,目前深圳的均價在54,000以上,就算像坪山這種相對比較偏遠的地區,均價都達到3萬塊錢以上,大家存下的錢和房價相比差距非常巨大,所以很多人感到買房無力之後只能離開深圳。

第2個原因,大家可以選擇的餘地更大。

以前大家都紛紛來珠三角工作,因為珠三角作為中國最發達的地區之一,這裡有很多就業機會,而深圳作為珠三角的核心城市之一,工廠也很多。但是前幾年珠三角很多城市都在進行產業結構調整升級,淘汰落後產業。所以珠三角很多企業都搬到內地或者東南亞去了。

也正是因為在產業轉移的影響下,目前中西部地區那些人口淨流出的大省自己的製造業也在慢慢的發展起來,這省份提供的就業崗位跟珠三角差不多,雖然工資可能沒有深圳那麼高,但生活成本遠低於深圳,房價更是沒有深圳那麼高,再加上這些工廠離家近,所以很多上了年紀的人更願意選擇在離家更近的工廠工作,哪怕工資低一點都無所謂。

也正因為如此目前來珠三角找工作的人比以前少了很多,從而導致了很多工廠都出現用工荒的情況。

第3個原因,年輕人的就業觀念正在變化。

其實目前深圳的用工荒是相對的,深圳很多行業都沒有出現用工荒的情況,因為深圳每年淨流入人口超過50萬,大量人口的淨流入可以源源不斷的為深圳各個行業提供人力資源,所以很多企業都沒有出現用工荒的情況,甚至有很多企業出現幾十個人去搶一個崗位的情況。

真正出現用工荒的是那些比較底層的工作,這些工作又苦又累,所以很多年輕人都不願意做。



現在來珠三角找工作的大多數都是年輕人,但這些年輕人的就業觀念跟老一輩相比是有很大的差距。比如目前在深圳有很多年輕人寧願去送外賣,或者去拍一些無關痛癢的視頻賺取一些零花錢,也不願意去進工廠工作。

第4個原因、缺乏技術工人。

最近幾年深圳經過產業結構調整之後,目前主要以高新技術產業為主,這些高新技術產業對工人的技術以及知識要求都比較高,很多在普通工廠裡面工作的工人都難以勝任這些工作,所以目前深圳出現用工荒,真正缺的不是人,而是那些有技術水準的專業工人。


貸款教授


深圳再爆招工難?

其實深圳招工一點也不難。說難的,請把你的廠名報上,薪資待遇報上,勞動強度報上!

現在畢竟不是九十年代,新社會,人們追求幸福生活,不會再去血汗工廠賣命。


在深圳稍微好點的工廠基本不缺工人。

畢竟大家不是傻子,那個地方好,那個地方壞都分不清。

很簡單一個例子。你聽說過華為工廠缺人嗎?

OKl工廠現在招工都要求男女比例了,難道是缺人的表現嗎?

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打工仔日記


這個和社會的經濟發展有非常大的關係。

第一,深圳的大部分普通崗位的工資已經沒有太多吸引力。

倒退十年或者20年,內地平均工資三五百,深圳可以拿到兩三千,那麼人們去南方打工,還有點兒吸引力。現在呢,深圳的很多普工崗位工資五六千,也有這種五六千的工資,在很多內地一二線城市工廠也能找到啊,工資一模一樣。

比如我所在的三線小城市,剛剛有一個工廠成立招的普工,工資就是4500到5500,這個工資為什麼還要再去南方打工呢?沒有道理啊。

第二,90後和年輕人群體會越來越不願意去工廠。

越來越多的年輕人認為去工廠是沒有前途的,這才是最根本的,因為幹35年之後也攢不下多少錢,所以稍微有點能力能在社會上找工作的,絕大多數都不願意到工廠去。

第三,這個話題幾乎是年年都被提到的。

從01年開始,每年就在提社會就業難,企業招工難。這十幾年過去了,報紙新聞媒體哪年不提?

說白一點,你想用3000塊錢招一個人幹1萬塊錢的活兒,它本身是有難度的。


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